Actualités

Avec la décentralisation et l’intégration de nouveaux programmes de formation à travers les MRC de la région de l’Abitibi-Témiscamingue, le besoin d’enseignants et de superviseurs de stage est de plus en plus important.

Considérant la nécessité de former la relève pour soutenir les équipes médicales en place et maintenir l’offre de services auprès de la population, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue s’est engagé auprès du cégep à mettre en place les conditions gagnantes pour assurer la pérennité des divers programmes de formation.

Dans ce contexte, il est important de constituer une banque de candidatures ayant un intérêt pour l’enseignement et la supervision des stages au sein des unités de soins de l'organisation.

• Vous êtes toujours un membre actif de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Vous avez envie d’apporter votre contribution pour assurer le maintien de l’offre de services en santé auprès de la population;
• Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante;
• Vous voulez partager vos connaissances auprès de la relève.

Vous avez répondu oui à ces énoncés?  Cette opportunité est certainement pour vous.

Vous êtes intéressé(e) ou vous souhaitez obtenir plus d’information, veuillez contacter Caroline Roy, agente de planification, de programmation et de recherche à la Direction des ressources humaines au 819 727-3133 ou par courriel à carolineroy@ssss.gouv.qc.ca.

CHSLD le Foyer de Val-d'Or

Le 11 avril dernier, le CHSLD le Foyer de Val-d'Or a souligné l’arrivée du printemps de façon festive en organisant un après-midi sous la thématique de « la cabane à sucre”. Pour l’occasion, une tablée garnie de produits dérivés de l’érable a été mise en place pour une dégustation. Au grand bonheur des personnes hébergées, accompagnés pour la plupart de leurs familles, ce moment gourmand a été accompagné d’un spectacle réalisé par un de leurs pairs, Monsieur Réginald Grenier, en compagnie de son groupe, anciennement connu sous le nom de “La Bastringue”. Ces derniers ont interprété un répertoire composé de musique traditionnelle, très en phase avec la thématique et contribuant à merveille à instaurer une ambiance festive et chaleureuse.

Le milieu de vie remercie ses partenaires, Monsieur Hugues Grenier et sa conjointe Céline Pronovost-Grenier du groupe “La Bastringue” de même que l’Érablière de la famille Constantin de Saint-Eustache, sans oublier les proches des personnes hébergées ainsi que son comité des loisirs d’avoir permis ce bel après-midi.

Catherine Roy, membre du comité Loisir

CHSLD de Macamic

Le 18 avril, les personnes hébergées du CHSLD ont mis “la main à la terre” avec le démarrage d’un beau projet qui constitue une belle source de satisfaction! En effet, ces derniers ont eu le plaisir d’entamer la mise en oeuvre d’un jardin dans lequel sont cultivés des fleurs ainsi que des légumes, tels que de la laitue, du concombre et des tomates.

Merci à l’équipe de l’animation pour cette belle activité!

Toujours dans le cadre d’une campagne promotionnelle qui met de l’avant des employés de du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, découvrez les témoignages de Cynthia Rheault et Dana Girard, toutes les deux infirmières au Centre multiservices de santé et de services sociaux de Témiscaming-Kipawa.

Elles font part de leur passion pour leur carrière et souligne que travailler pour l’organisation facilite la conciliation travail-famille-loisirs.

Vous connaissez une personne qui aurait, tout comme Cynthia et Dana, un intérêt à faire carrière au sein de l’organisation ? Invitez-la à visionner cette capsule vidéo et à consulter la page Vivre et travailler en Abitibi-Témiscamingue - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (gouv.qc.ca) . Cette section du site Internet permet de découvrir rapidement les attraits de la région, de l’organisation ainsi que l’accompagnement offert pour celles et ceux qui souhaiteraient s’établir, effectuer un stage ou venir occuper un emploi d’été.

La Direction des ressources humaines du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est bien active sur le terrain pour inciter les gens à venir s’établir en Abitibi-Témiscamingue pour y travailler ou pour insuffler aux jeunes de désir de faire carrière en santé et services sociaux. Encore une fois, le mois d’avril ne fait pas exception. 

Une centaine de candidats potentiels rencontrés au Salon de l’emploi et de la formation continue à Montréal

Les 17 et 18 avril derniers, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue participait au Salon de l’emploi et de la formation continue, au Palais des congrès de Montréal. Pour l'occasion, David Gobeil et Noémie Gélinas de l’équipe Attraction au volet recrutement international étaient sur place. Ils ont rencontré plus de 150 candidats afin de leur présenter la région de l’Abitibi-Témiscamingue et les opportunités et avantages de travailler au sein de l’organisation.

Ainsi, ils ont pu entrer en contact avec des gens de divers domaines, entre autres, en soins infirmiers, en informatique, en administration, en ressources humaines ainsi que pour des métiers généraux (entretien ménager, cuisinier, buanderie), etc. Ces belles rencontres pourraient porter leurs fruits dans le futur.

Journée d’exploration des métiers de la santé et des services sociaux

Le 17 avril dernier se tenait la journée d’exploration des métiers de la santé et des services sociaux au Centre multiservices de santé et de services sociaux de Témiscaming-Kipawa. À cette occasion, 15 élèves de 3e, 4e et 5e secondaire de l’École Gilbert-Théberge - Témiscaming ont pu être guidés à travers les divers départements de l’organisation, en quête d’inspiration pour leur choix de carrière.

Plusieurs professionnels en soins infirmiers, médecine, imagerie médicale, ergothérapie, physiothérapie et personnel de laboratoire (technologiste médical) ont parlé de leur métier, de la passion qui les animent et pourquoi ils ont choisi de l’exercer.

L’objectif de cet après-midi visait notamment à inciter les jeunes à réaliser des stages d’observation dans un métier en particulier. Cet événement témoigne qu’ouvrir une porte vers la découverte d’un métier peut laisser la place à de nouvelles avenues de carrière.