Depuis plusieurs années, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue poursuit sa démarche de sécurisation culturelle, un engagement collectif visant à transformer la culture organisationnelle pour offrir des services de santé et des services sociaux pertinents et en cohérence aux réalités vécues par les personnes issues des Premières Nations et Inuit.
Cette démarche, portée conjointement avec les partenaires autochtones, s’appuie sur une volonté : travailler autrement, ensemble, pour réduire les écarts de santé, améliorer l’accès aux soins et bâtir des liens de confiance durables.
L’année 2024-2025 a été marquée par des avancées significatives :
- Renforcement des espaces de dialogue entre les directions du CISSS et les partenaires autochtones;
- Déploiement d’initiatives concrètes de liaison, de navigation et de collaboration dans les milieux de soins;
- Mise en valeur des cultures autochtones dans les établissements;
- Progrès en formation et en sensibilisation du personnel;
- Reconnaissance nationale, notamment avec le Prix Hippocrate 2024 pour la collaboration en santé autochtone.
Le bilan qui suit met en lumière les principales réalisations, collaborations et apprentissages de la dernière année, tout en traçant les perspectives 2025-2026.
