En 2020, confronté aux importants défis liés à la pénurie de main-d’œuvre, le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue a mis en place une équipe dédiée à l’attraction de la main-d’œuvre (volet attraction international) pour embaucher des infirmières et des infirmières auxiliaires issues de l'étranger.
Jusqu'à présent, près de 150 infirmières et infirmières auxiliaires ont été embauchées ou se sont engagées dans un processus d'embauche en plus des embauches réalisées historiquement et annuellement en Abitibi-Témiscamingue (70 infirmières et infirmières auxiliaires).
Pour consulter le support visuel de la présentation sur l’état de situation sur la pénurie de main-d'œuvre, cliquez ici.
Des formations sur mesure
2022-2023
DEC intensif – janvier 2022 à novembre 2023
- Lancement de 2 cohortes en collaboration avec le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue.
Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) accéléré (DEP infirmière auxiliaire)
- Collaboration avec le Centre de formation professionnelle (CFP) Harricana pour démarrer des cohortes à La Sarre, Rouyn-Noranda et Val-d'Or;
- 2 groupes supplémentaires dès l'automne 2022 : 22 étudiants à Amos et 12 étudiants à Ville-Marie;
- Formation accélérée en 14 mois incluant une bourse de 20 000 $.
Les activités de recrutement
2022-2023
Salon virtuel Abitibi-Témiscamingue – Recrutement d’infirmière en France
- Recrutement de 17 infirmières pour l'année 2022.
Mois du Québec en France et campagne via les médias sociaux - Octobre 2022
- Participation avec des partenaires (Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue, du Centre de formation professionnelle, du Centre local de développement et du Centre jeunesse emploi) au Mois du Québec qui se déroule en France (en collaboration avec MIFI et RSQ);
- Campagne sur les médias sociaux sera déployée en parallèle en France.
Accueil de 80 infirmières en provenance de 4 pays de l'Afrique – Septembre 2022-2023
- 19 Abitibi-Ouest, 10 Vallée-de-l'Or, 10 Ville-Marie);
- Attestation d'études collégiales (AEC) de 9 mois;
- Collaboration avec les partenaires du milieu pour accueillir les nouveaux arrivants;
- Possibilité de travailler comme préposés aux bénéficiaires au cours de la formation.
Salon de recrutement au Québec
- Reprise des salons carrière et de recrutement;
- Promotion des différentes professions et offres de stage.
