Bourses et avantages financiers
Mesures spéciales d’attraction pour les infirmières, les infirmières auxiliaires et les inhalothérapeutes en Abitibi-Témiscamingue
L’Abitibi-Témiscamingue vous ouvre ses portes!
- Prime de disparité régionale allant de 6472 $ à 9258 $ annuellement pour les employés qui s’établissent et qui travaillent au Témiscamingue;
- Bourse pouvant aller jusqu’à 10 000$ pour les employés qui s’établissent en Abitibi-Ouest;
- Montant forfaitaire de 24 000 $ sur une période de 2 ans
- S’adresse au personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoire qui viendront s’établir et travailler en Abitibi-Témiscamingue avant le 31 mars 2023 (excluant les externes en soins infirmiers et les externes en inhalothérapie)
- Forfait d’installation de 10 000 $
- o Exclusif aux candidates à la profession d’infirmière (CEPI), candidates à la profession d’infirmière auxiliaire (CEPIA) et externes en inhalothérapie.
Certaines conditions s’appliquent.
Pour toute question sur l’ensemble de nos programmes de bourses ou pour soumettre votre candidature, contactez Yolaine Neveu par téléphone au 819 218-7873 ou par courriel : yolaine_neveu@ssss.gouv.qc.ca.
Un milieu prêt à faciliter votre accueil
Les partenaires de la communauté sont mobilisés et présents pour vous :
- Soutenir dans vos démarches d’installation;
- Faire découvrir la région et imaginer votre vie ici (séjour exploratoire via Place aux jeunes);
- Permettre de connaître et d’intégrer votre communauté;
- Offrir diverses primes d’installation et de déménagement.
Notre équipe sera également ravie de soutenir l’ensemble des membres de votre famille dans leur démarche d’intégration de même que pour accompagner votre conjoint(e) dans sa recherche d’emploi.
L’Abitibi-Témiscamingue vous enveloppera d'espaces et d'opportunités
