Principes directeurs et engagements de l’établissement

Guidé par des principes directeurs clairs et des engagements forts, le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue s’appuie sur l’expertise de plus de 7 300 employés, médecins et bénévoles, engagés à répondre aux besoins de la population.

En raison de l’étendue de son territoire, qui couvre près de 58 000 km², l’établissement se distingue par ses 87 lieux de prestation de soins et services répartis aux quatre coins de l’Abitibi-Témiscamingue.  

Mission 

Offrir et coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population.   

Vision 

Ensemble, pour la santé, le mieux-être et un réseau dont nous sommes fiers.   

Valeurs 

• Bienveillance : En adoptant une attitude porteuse de respect, d’écoute et de compassion, nous garantissons un environnement empreint d’humanité qui favorise le mieux-être des usagers et de leurs proches ainsi que celui du personnel et des médecins faisant partie de Santé Québec. 
• Collaboration : En unissant les forces, les idées et les expertises des équipes, des usagers et de leurs proches et des partenaires des communautés, nous renforçons notre pouvoir d’offrir et d’améliorer les soins et services afin qu’ils répondent aux besoins de la population québécoise.
• Engagement : Avec détermination et proactivité, nous faisons preuve de responsabilité individuelle et collective afin d’offrir des soins et services de qualité, tout en renforçant notre engagement commun et en assurant un accès adéquat aux soins et aux services en temps opportun.
• Excellence : Par notre quête constante d’innovation, de rigueur et de qualité, nous visons ensemble les plus hauts standards dans la gestion et l’offre de soins et services sécuritaires, efficaces et basés sur les meilleures pratiques.
• Respect : En cohérence avec les principes éthiques et professionnels qui nous guident, nous traitons chaque personne avec dignité, intégrité et considération dans toutes nos interactions. 
• Transparence : En communiquant une information claire, honnête et pertinente qui reflète la réalité, nous favorisons un climat de confiance et d’intégrité ainsi qu’une compréhension commune des décisions et des actions.

Principes directeurs : ce qui guide les actions de l’établissement 

• Prendre les devants 
• Agir au « nous » 
• Avoir de l’impact 
• Écouter et donner l’heure juste  

Catalyseurs : éléments essentiels à la transformation 

• Communication simple, claire et accessible 
• Gouvernance et imputabilités 
• Innovation et avancées scientifiques 
• Transformation numérique et interopérabilité 
• Données soutenant la prise de décision 

Pour en savoir plus sur les catalyseurs et les orientations qui en découlent, visitez le site Web de Santé Québec. 

Envie de travailler à Santé Québec Abitibi-Témiscamingue? Consultez la section Vivre et travailler en Abitibi-Témiscamingue.