Principes directeurs et engagements de l’établissement

Guidé par des principes directeurs clairs et des engagements forts, le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue s’appuie sur l’expertise de plus de 7 300 employés, médecins et bénévoles, engagés à répondre aux besoins de la population.

En raison de l’étendue de son territoire, qui couvre près de 58 000 km², l’établissement se distingue par ses 87 lieux de prestation de soins et services répartis aux quatre coins de l’Abitibi-Témiscamingue.  

Mission 

Offrir et coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population.   

Vision 

Ensemble, pour la santé, le mieux-être et un réseau dont nous sommes fiers.   

Valeurs 

• Respect 
• Collaboration 
• Excellence 
• Engagement 
• Bienveillance  
• Transparence

Principes directeurs : ce qui guide les actions de l’établissement 

• Prendre les devants 
• Agir au « nous » 
• Avoir de l’impact 
• Écouter et donner l’heure juste  

Catalyseurs : éléments essentiels à la transformation 

• Communication simple, claire et accessible 
• Gouvernance et imputabilités 
• Innovation et avancées scientifiques 
• Transformation numérique et interopérabilité 
• Données soutenant la prise de décision 

Pour en savoir plus sur les catalyseurs et les orientations qui en découlent, visitez le site Web de Santé Québec. 

Envie de travailler au CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue? Consultez la section Vivre et travailler en Abitibi-Témiscamingue.