Au printemps prochain, le territoire de la MRC d'Abitibi accueillera une cohorte de 15 infirmiers et infirmières accompagnés de leurs familles. Une opportunité pour le milieu d'accueillir en même temps une cinquantaine de nouveaux citoyens dans un contexte démographique à la baisse depuis quelques années. Cette délégation, provenant de différents pays d'Afrique, a été recrutée dans le cadre du projet de recrutement d'infirmières diplômées hors Canada, projet mis sur pied conjointement par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration, le ministère de l'Enseignement supérieur et le ministère de la Santé et des Services sociaux.
Proactifs face à la pénurie de main-d'œuvre
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue est confronté à une importante pénurie de main-d'œuvre. « Dans la MRC d'Abitibi, présentement, plus de quarante infirmières supplémentaires, représentant 25 % des effectifs infirmiers, seraient requises pour offrir les services comme souhaité à la population de la MRC. En comptabilisant les projections de départs anticipés, dont ceux à la retraite et les embauches prévues, le nombre d'infirmières manquantes sera de plus de 130 ressources en 2025-2026, représentant 69 % des effectifs infirmiers nécessaires » explique Mme Caroline Roy, présidente-directrice générale du CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue