Accueil des 40 infirmières et infirmiers de l’international : l’AEC est débuté!
Entre le 15 et le 30 septembre 2022, l’Abitibi-Ouest, le Témiscamingue et la Vallée-de-l’Or ont accueilli plusieurs infirmières et infirmiers, ainsi que leurs familles sur les territoires respectifs. Une grande mobilisation s’est organisée avec les partenaires du milieu, afin de voir à offrir un accueil de qualité, personnalisé et rassurant à ces personnes venues de loin.
La formation de l’Attestation d’études collégiales (AEC) donnée dans les différents territoires a débuté le 3 octobre dernier, et les équipes des ressources humaines du CISSS se sont déployées pour aller à la rencontre des différents groupes d’étudiantes et d’étudiants. Plusieurs d’entre elles ont d’ailleurs déjà intégré les équipes de travail en tant que préposées aux bénéficiaires.
Nous continuons d’être à l’affût, avec l’ensemble des collaborateurs au CISSS et à l’externe, afin que ces travailleurs et ces familles s’intègrent bien dans les différentes facettes de leur vie ici.
Salons de l’emploi : une vingtaine de candidats rencontrés et en suivi
Qui dit automne, dit retour des salons de l’emploi et activités carrière dans les écoles secondaires. Depuis septembre, l’équipe attraction et plusieurs professionnels de la santé et des services sociaux sont en action, tant en région qu’à Montréal.
En rafale, voici les activités auxquelles nous avons participé :
- CFP Harricana (visites des classes auprès des étudiants préposés aux bénéficiaires et infirmières auxiliaires);
- Journées carrière-étudiants du secondaire (Amos, Lorrainville et Rouyn-Noranda);
- Speed-jobbing du Cégep (sept rencontres pour les étudiants en informatique, comptabilité et gestion et volet social);
- Salon virtuel à l’Université d’Ottawa;
- Foire nationale de l’emploi de Montréal;
- Congrès de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;
- Salon en inhalothérapie au Collège Rosemont;
- Congrès de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.
À venir :
- 4 à 7 virtuels de l’Université Laval (Métiers en réadaptation);
- Journée virtuelle BiaFormations (Maîtrise ton avenir – métiers en réadaptation);
- Collège Ahunstic : Salon de l’emploi auprès des étudiants de niveau technique (radio-diagnostic, radio-oncologie, archives médicales, etc.);
- Salon de l’immigration;
- Autres !
Photos : Photo Collège Rosemont, photo kiosque OIIAQ – Photo École Iberville
Mois du Québec
Une centaine de professionnels rencontrés
Après avoir voyagé en octobre 2022 dans 14 villes de France à la rencontre des Français qui veulent s’installer au Québec, Mme Anne-Sophie Delommez est de retour au Québec!
Cet évènement était une très belle opportunité pour le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, puisqu’il a permis de rencontrer des centaines de Français, de mettre en avant la région, de proposer des offres d’emplois en santé et services sociaux et d’expliquer en détails l’accompagnement que l’équipe en attraction met en place pour chaque personne qui ose entamer ce projet de vie.
Le recrutement et les rencontres de découvertes exploratoires de la région se poursuivent à travers LinkedIn. D’autre part, pour d’autres, l’aventure se concrétise à l’issue de la réussite de leur entrevue de compétence vers les démarches d’immigration.
Une grande proportion des personnes rencontrées rêvent de vivre au Québec et certaines oseront, comme Mme Anne-Sophie Delommez, faire ce changement de vie. Pour les soutenir, des suivis individualisés sont effectués avec une quarantaine de personnes en vue de les soutenir dans leurs démarches jusqu’à ce que nous puissions aller les accueillir à l’aéroport pour leur souhaiter la bienvenue.
Photo de la délégation :
Bas de vignette : M. Florentin Lesage, Carrefour jeunesse emploi (CJE), Mme Christelle Colling, Objectif Québec, Mme Josée Hardy-Paré, CEGEP de l’Abitibi-Témiscamingue, Mme Ann Gervais, Centre local de développement (CLD) de Rouyn-Noranda et M. Brice Sarfati, Centre de formation professionnelle (CFP – Expérience Québec).
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue : plus visible auprès d’employés potentiels
Dans les derniers mois, l’organisation a fait le choix de devenir partenaire associé de deux congrès, soit celui l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIQ) et le congrès de l’Ordre Professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ). L’objectif de ces partenariats est d'être plus visibles auprès des participants de ces congrès, d’initier la conversation et de présenter la région et l’organisation.
Que ce soit par :
- Des publications Facebook directement sur les pages des Ordres;
- Le tirage de panier de produits régionaux à l’OPPQ lors du cocktail;
- L’envoi d’une infolettre ouvrant directement le dialogue sur les façons de postuler ou de venir explorer un avenir professionnel au CISSS;
- La diffusion d’une vidéo qui met en vedette un de nos employés physiothérapeute;
- Ou la parution d’une publicité dans la revue Santé Québec.
Ces actions auront permis et permettront de se positionner, d’augmenter notre notoriété et d’entrer en contact avec de nouveaux candidats.
