Absences et gestion des invalidités
Gestion des absences
- Absences liées à la santé (absence pour maladie)
- Absence de cinq jours et moins
IMPORTANT : Vos informations médicales sont confidentielles et doivent être transférées uniquement au bureau de santé.
Si vous vous absentez pendant cinq jours et moins pour des raisons de maladie, vous devez informer sans délai votre supérieur immédiat et fournir le plus rapidement possible des pièces justificatives, lorsqu’elles sont exigées.
- Absence de plus de cinq jours
Si vous vous absentez pendant plus de cinq jours, vous devez informer sans délai votre supérieur immédiat de la date :
- du début de l’invalidité;
- de retour probable au travail.
De plus, vous devez fournir sans délai des pièces justificatives dûment complétés à la personne responsable de votre dossier au bureau de santé.
Vous pouvez vous procurer une version imprimable du formulaire de réclamation d'assurance salaire (FRAS) sur l’intranet dans la section Espace employés – Absences et congés – Gestion des invalidités.
Le FRAS doit obligatoirement contenir les informations suivantes pour être considéré comme conforme :
- le diagnostic médical;
- le suivi médical de votre invalidité;
- Le plan de retour au travail / date de retour au travail (régulier, progressif ou en assignation temporaire).
Veuillez noter que les frais liés à l’obtention d’un certificat médical ou d’un formulaire FRAS conforme sont à votre charge.
L’original des documents doit toujours être transmis au bureau de santé dans les plus brefs délais. Toute omission (oubli) ou retard dans la remise des pièces justificatives dûment complétées pourrait entraîner un retard ou une suspension dans le versement des prestations.
Tout au long de votre période d’invalidité, le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue mettra en place, en partenariat avec vous, des conditions gagnantes en vue de favoriser votre réintégration. Ces conditions peuvent notamment prendre la forme :
- d’une assignation temporaire, lors d’un accident du travail, ou de travaux légers à la suite d’une invalidité non professionnelle pour favoriser votre maintien en emploi;
- d’un retour progressif pour une période temporaire, sauf exception;
- d’un accommodement raisonnable en cas de limitations fonctionnelles temporaires ou permanentes médicalement établies;
- d’une préparation du milieu impliquant l’accompagnement proactif de votre gestionnaire lors de votre retour au travail;
- d'un accompagnement d'ergothérapie en santé mentale qui permet de soutenir la personne pour qu’elle atteigne un niveau optimal de fonctionnement autonome.
Vous pouvez transmettre vos documents médicaux selon les moyens suivants :
- Par télécopieur au 819 825-7855 (veuillez inscrire votre nom, votre date de naissance, votre matricule et le nom de votre supérieur immédiat).
- L’original doit suivre par la poste à l’adresse suivante :
CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
Gestion de la présence au travail
Pavillon Bois-Joli
1265, boul. Forest
Val-d’Or (Québec) J9P 5H3
- Par courriel à l’adresse : 08.csssvo.sst@ssss.gouv.qc.ca (veuillez inscrire dans l’objet votre nom, votre matricule, votre direction et le nom de votre supérieur immédiat).
- En personne à la réception de la Direction des ressources humaines de votre secteur. L’agente administrative vous fournira une enveloppe pour insérer votre formulaire et toutes les pièces justificatives.