Services aux employés
Carte d’identité
Tous les membres du personnel du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue possèdent une carte d’identité avec photo et contrôle des accès. Le port de la carte est obligatoire dans toutes les installations et elle doit être visible en tout temps. Il est strictement interdit de prêter sa carte, de la jeter ou de la détruire. Lors de la perte d’une carte d’accès, il est important d’aviser immédiatement le bureau de la Sécurité. Cette carte demeure la propriété de l’établissement et doit être remise à la Direction des ressources humaines ou à la Sécurité lors de votre départ.
Casier
Chaque MRC a actuellement une procédure différente. Il est recommandé de demander à votre supérieur immédiat les coordonnées de la personne responsable des casiers dans votre secteur. Il est important de noter qu’il est interdit de choisir ou de s’attribuer un casier sans avoir préalablement fait une demande à la personne responsable de votre MRC. En cas de non-respect de cette règle, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue se réserve le droit de couper votre cadenas.
Vous trouverez la liste des personnes responsables sur l'intranet dans la section Espace employés - Nouvel employé - Casier.
Services alimentaires
Plusieurs installations proposent un service de cafétéria où tous les menus sont offerts au prix établi par l’établissement. On y sert des repas complets ainsi que des collations et l’on y retrouve généralement des machines distributrices.
Stationnement
Toutes les installations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue disposent de stationnements payants. Afin de pouvoir utiliser les zones réservées aux employés, vous devez vous procurer une vignette de stationnement ou une carte d’accès. Le formulaire Contrat d’utilisation pour vignette de stationnement (DSTL-220 005-10A) est disponible sur l’intranet, dans la section Centre de documentation - Documents administratifs.
Vous trouverez une liste de personnes responsables par MRC en consultant l'intranet - Espace employés - Nouvel employé - Vignette de stationnement.
Uniforme
Dans certains secteurs de travail où le port de l’uniforme est requis, il vous est fourni et l’établissement en assume les frais d’entretien. Pour les secteurs où le port de l’uniforme n’est pas requis, il peut vous être fourni, mais vous devez assumer les frais d’entretien.
Salle d’habillage et douches
Dans les secteurs de travail où le port de l’uniforme est requis, une salle d’habillage et des douches sont mises à la disposition du personnel.