Formation et développement

La formation en ligne est un moyen d'améliorer les connaissances et compétences des nouveaux employés lors de leur arrivée.

Le Programme d'accueil organisationnel comporte un volet de formation accessible en ligne; il est obligatoire et rémunéré. Il comprend des capsules vidéo et la lecture de la documentation organisationnelle. Il est à réaliser en dehors de vos heures régulières de travail et il est accessible en ligne à partir d'un ordinateur personnel, d'une tablette ou d'un téléphone intelligent.

Nous vous invitons à cliquer ici pour accéder au Guide d'apprenant et suivre la démarche de connexion qui vous mènera à ce programme.

À cet égard, vous bénéficiez d'un délai de sept (7) jours pour compléter votre programme. Sur réception du rapport de confirmation attestant que le programme est complété, 7 h vous seront rémunérées.

Vous n'avez pas à indiquer cette formation à votre relevé de présence, nous en aviserons le service de la paie qui procédera au paiement.

NOTE : Si vous rencontrez des difficultés d'ordre technique pour accéder à la plateforme en ligne, veuillez contacter :

 

Formations obligatoires, développement professionnel continu

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue propose des formations visant à répondre aux besoins de l’organisation et à favoriser le développement professionnel des employés.

Au début de chaque année financière, l’ensemble des directions est invité à présenter son Plan de développement des ressources humaines (PDRH) pour l’année à venir. Ce document inclut les formations prévues ainsi que les budgets associés. Vous êtes invité à discuter avec votre supérieur immédiat pour connaître les formations obligatoires dans votre secteur et valider la procédure à suivre si vous souhaitez proposer l’ajout d’une formation.