Grossesse et travail sécuritaire, c’est possible!

15 mai 2026

Mots clés: Santé physique , Sécurité

Le 17 juin prochain se tiendra le Colloque en santé au travail de l’Abitibi-Témiscamingue, un événement organisé conjointement par la CNESST et le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue. Plusieurs ateliers seront proposés tout au long de la journée, dont l’un portera spécifiquement sur soutenir la santé et la sécurité des travailleuses enceintes.    

Offrir un environnement de travail sécuritaire à la future maman est non seulement possible, mais essentiel. L’atelier Pour une maternité sans danger : un programme d’affectation avant tout permet de mieux comprendre comment distinguer l’affectation du retrait préventif et d’appliquer les bonnes pratiques en santé au travail afin d’assurer la protection de la travailleuse enceinte et de son bébé à naître. 

La travailleuse enceinte est présumée en bonne santé et apte au travail. Toutefois, il demeure fondamental, pour les organisations, de s’assurer que son environnement de travail ne comporte aucun risque pouvant compromettre sa santé ou celle de l’enfant à naître. 

Affectation ou retrait : bien comprendre la différence 

L’affectation consiste à confier à la travailleuse enceinte des tâches sécuritaires, sans danger, lui permettant de poursuivre son travail en toute confiance. Il s’agit de l’option privilégiée lorsque les tâches habituelles comportent des risques, mais que des adaptations sont possibles. 

Le retrait préventif s’applique lorsqu’il est impossible d’offrir des tâches sécuritaires. La travailleuse est alors retirée de son milieu de travail afin d’assurer sa protection et celle de son bébé. 

Un atelier axé sur la pratique 

Cet atelier aborde notamment: 

  • les recommandations en santé au travail favorisant une grossesse sans danger; 
  • la création de postes d’affectation adaptés et sécuritaires, incluant les solutions possibles et leurs limites; 
  • les obligations respectives de la travailleuse enceinte et de l’employeur. 

 

La formation couvre également le retour au travail après le congé de maternité, lorsque la maman allaite, en répondant à des questions clés : 

  • comment les risques sont-ils analysés? 
  • comment concilier l’allaitement et le retour au travail de façon sécuritaire? 

 

Cet atelier constitue une occasion privilégiée de renforcer les pratiques organisationnelles et de favoriser des milieux de travail inclusifs, sécuritaires et adaptés aux réalités des travailleuses enceintes et allaitantes. 

Inscription et programmation 

Pour s’inscrire et consulter la programmation complète du colloque, il est possible de visiter le site de l’événement. Vous avez des questions? Communiquez avec l’équipe du Réseau de santé publique en santé au travail du CISSS de l’AbitibiTémiscamingue par courriel à 08.cisssat.sat@ssss.gouv.qc.ca.  

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