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Les proches aidants offrent une gamme de services et de soins, tels que l'assistance aux activités quotidiennes, la supervision médicale, le transport, les tâches ménagères, le soutien émotionnel et bien plus encore. Ce rôle de proche aidant peut être très exigeant sur le plan émotionnel, financier et physique, mais il est souvent crucial pour permettre aux personnes aidées de rester à domicile et de maintenir une certaine qualité de vie.

Le rôle de proche aidant peut être une expérience gratifiante d'engagement envers autrui, mais il comporte également des risques de maltraitance. Agir avec bienveillance envers les proches aidants est une responsabilité partagée.

Comment interagir avec une personne proche aidante :

• Reconnaître et identifier les personnes proches aidantes de l’entourage.
• Valoriser les personnes proches aidantes et reconnaître leurs contributions.
• Faire preuve de bienveillance envers elles et les encourager à prendre soin d'elles-mêmes.
• Reconnaître leurs besoins et leurs limites, et les soutenir dans la recherche d'aide et de soutien.
• Les encourager à accepter de recevoir de l'aide pour elles-mêmes et pour la personne qu'elles aident.
• S'informer sur les ressources disponibles en contactant un organisme de la région.

La bientraitance envers les proches aidants est une approche globale visant à soutenir, écouter et valoriser les personnes qui fournissent une aide non rémunérée à un proche. Elle reconnaît leur contribution, leur expérience et leur expertise, et vise à prévenir la maltraitance en leur offrant un environnement de soutien et de respect.

Bientraitance des personnes proches aidantes

Ressources :

• Ligne AAA (Aide Abus Aînés) : 1 888 489-2287
• Ligne Info-Aidant : 1 855 852-7784
• L’APPUI : lappui.org
• Ligne Info-Social : 811, option 2.

Liens utiles :

https://procheaidance.quebec/
https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/soutien-aux-proches-aidants/

Sur la photo : Nancy Tremblay directrice adjointe par intérim du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, Nancy Sénéchal et Rollande Larouche.

L'exposition des œuvres s'est déroulée du 30 mars au 5 avril inclusivement. 34 toiles ont été généreusement offertes par des artistes peintres de l’Abitibi-Ouest. Elles seront installées au plafond des espaces communs du CHSLD de Macamic, enrichissant ainsi le cadre de vie des résidents.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue exprime sa gratitude à tous les artistes qui ont contribué à embellir les espaces de vie du CHSLD de Macamic grâce à ce projet.

Ce lundi 8 avril, les personnes hébergées du CHSLD de Macamic ont pu observer un phénomène spectaculaire et très attendu par le biais de l’écran du tableau interactif de leur milieu d’hébergement. En effet, celui-ci a permis de visionner l’éclipse solaire en direct, un moment historique que les résidents ont été très heureux de vivre. En souvenir de ce rare événement, une prise de photo de type Photomaton a été réalisée auprès de ces derniers!

Merci à l’équipe d’animation du CHSLD!

Au début du mois de mars, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue a lancé une campagne promotionnelle où des employés de l’organisation prennent la parole et s’expriment sur la passion qui les anime dans leur travail. Cette fois-ci, Maxime Joly, étudiant en pharmacie, témoigne de son expérience à l’hôpital de Val-d’Or en tant que stagiaire. Il a réalisé, pas un, mais deux stages en compagnie des pharmaciens Béatrice Benoit-Pépin et Alexandre D’Anjou, qui eux ont expliqué l’accompagnement offert pour maximiser l’expérience stagiaire.

Le monde de la pharmacie pique votre curiosité?

Visitez la section Stage pharmaceutique du site Web du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue pour plus de détails.

L’Abitibi-Témiscamingue vous intéresse?

Une nouvelle page Web a également été mise en ligne Vivre et travailler en Abitibi-Témiscamingue - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. Celle-ci permet de découvrir rapidement les attraits de la région, l’organisation ainsi que l’accompagnement offert pour celles et ceux qui souhaiteraient s’établir, effectuer un stage ou venir occuper un emploi d’été.