Actualités : Nomination

Mme Caroline Roy a le plaisir d’annoncer la nomination de Mme Marie-Pierre Gaulin au poste de directrice des soins infirmiers (DSI), confirmée par le conseil d’administration du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue. Mme Gaulin, reconnue pour son engagement et sa vision novatrice, occupait jusqu’à présent le rôle de directrice adjointe du programme santé physique et continuum de services pour le RLS de Rouyn-Noranda, à la Direction des soins infirmiers du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Sous l’autorité de Mme Évelyne Grenier-Ouimette, présidente-directrice générale adjointe, Mme Gaulin aura pour mandat d’exercer un leadership inspirant et de superviser l’ensemble des activités reliées aux soins infirmiers, en conformité avec les orientations stratégiques de l’établissement. Elle sera responsable de la qualité des soins infirmiers, de la coordination des équipes cliniques et de la mise en œuvre de pratiques d’amélioration continue pour répondre aux besoins de la population en Abitibi-Témiscamingue. Mme Gaulin veillera également au développement des pratiques cliniques transversales, à l’interdisciplinarité et à l’expérience patient, en partenariat avec les directions concernées.

Possédant une solide expérience en gestion des équipes de soins et en amélioration des processus cliniques, Mme Gaulin a occupé divers postes de responsabilité au sein du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, dont chef de service du bloc opératoire, d’endoscopie et de l’unité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM).

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est fier de pouvoir compter sur l’expertise de Mme Gaulin et lui souhaite plein succès dans ses nouvelles fonctions.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue a le plaisir d’annoncer la nomination de Mme Évelyne Grenier-Ouimette au poste de présidente-directrice générale adjointe (PDGA) de l'organisation.

Mme Grenier-Ouimette, qui occupe le poste de directrice des soins infirmiers depuis février 2018 et celui de directrice générale adjointe depuis décembre 2019, se distingue par son engagement et son expertise dans le réseau de la santé. Elle est diplômée d’un baccalauréat en sciences infirmières (1988) et détient un diplôme d’études supérieures spécialisées en gestion des organisations de santé.

Forte de près de 27 ans d’expérience dans le réseau de la santé québécois et de 9 années passées dans le réseau ontarien, Mme Grenier-Ouimette a su développer une vaste expertise. Son parcours comprend 11 années en tant qu’infirmière et chef d’administration des programmes au CSSS de Témiscaming-Kipawa, ainsi que plusieurs autres rôles de direction dans divers centres de santé.

Dotée d’un leadership mobilisateur et d’une vision stratégique claire, elle s’est toujours illustrée par sa capacité à gérer des situations complexes et son engagement envers l’amélioration continue. Son dévouement à l’optimisation des pratiques et à la réponse aux besoins de la population régionale font d’elle un atout majeur pour notre organisation.

Sous sa direction, nous sommes convaincus que le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue continuera de progresser et de relever les défis à venir. Joignez-vous à nous pour féliciter Mme Grenier-Ouimette et lui souhaiter beaucoup de succès dans ses nouvelles fonctions.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est heureux d’annoncer la nomination de Mme Sylvie Leblond à titre de directrice de la protection de la jeunesse (DPJ) et du programme jeunesse, à compter du 19 septembre 2024. Mme Leblond, qui occupait ce poste à titre intérimaire depuis novembre 2022, a été confirmée dans ses fonctions par le conseil d’administration de l’organisation.

Un rôle stratégique en pleine évolution
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, Mme Leblond a pour mission de poursuivre la mise en œuvre des recommandations issues de la Commission Laurent, un rapport ayant pour objectif de renforcer les services de protection de la jeunesse et d’adapter le cadre législatif à la réalité des enfants et des familles. Dans ce contexte, Mme Leblond intègre et coordonne les différents soins et services offerts aux jeunes, en veillant à leur qualité et leur accessibilité. Le leadership de Mme Leblond est essentiel pour guider les équipes cliniques et professionnelles dans la prise de décisions orientées par l’intérêt supérieur de l’enfant.

Un parcours professionnel pertinent
Titulaire d’un baccalauréat en travail social de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue et d’un baccalauréat en criminologie de l’Université d’Ottawa, Mme Leblond possède une vaste expérience dans le domaine des services sociaux. Depuis août 2015, elle a occupé le poste de directrice adjointe des Programmes jeunesse, services sociaux et de réadaptation au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. Elle a également été directrice du développement professionnel au Centre-Jeunesse de l’Abitibi-Témiscamingue et chef de service à la Direction de la protection de la jeunesse. Son engagement envers les jeunes et sa connaissance approfondie des services sociaux, particulièrement auprès des communautés autochtones, font d’elle une leader incontestée dans son domaine.

Une vision axée sur l’amélioration continue
En plus de ses responsabilités légales liées à la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), Mme Leblond supervise des secteurs clés tels que les soins pédiatriques, les unités mère-enfant, les services sages-femmes, et les services pour les jeunes en difficulté. Elle est également chargée de travailler en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes afin de renforcer les services et d'assurer un filet de protection sociale efficace pour les enfants de la région.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue se dit fier de pouvoir compter sur son expertise et son engagement et lui souhaite tout le succès possible dans l’exercice de ses fonctions.

En date du 28 mai 2024, le conseil d’administration de l’organisation a nommé M. Mathieu Fortier au poste de directeur des ressources humaines. M. Fortier occupait cette fonction à titre intérimaire depuis le 29 mars 2024.

Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, le rôle du directeur des ressources humaines implique de planifier et de mobiliser les ressources humaines pour relever les défis de l'organisation. Il doit positionner stratégiquement la gestion des ressources humaines, offrir un soutien-conseil à l’équipe de direction et mettre en œuvre des stratégies et programmes essentiels. Le directeur des ressources humaines doit être un gestionnaire expérimenté, crédible, avec un esprit d’équipe et de collaboration, possédant de fortes compétences en gestion du changement et une capacité à résoudre des situations complexes de manière innovante et éthique.

Le directeur des ressources humaines travaille dans un contexte de changement majeur, marqué par l'entrée en vigueur de la loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux (LGSSSS), la création de Santé Québec et la transformation numérique. Il doit garantir que les ressources humaines sont suffisantes et de qualité pour offrir des soins et services de haute qualité, tout en naviguant dans un cadre légal complexe et en répondant à des exigences de performance et de transparence.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est fier de pouvoir bénéficier des compétences et des connaissances approfondies de Mathieu Fortier des différents niveaux du réseau de la santé et des services sociaux, ainsi que de son engagement en faveur de l'accès équitable à des services de qualité.