Le développement durable est au cœur des décisions et des actions de l’établissement. Qu’il s’agisse de concevoir des infrastructures écoresponsables, de réduire les matières résiduelles ou de donner une seconde vie à des ressources existantes, plusieurs initiatives concrètes témoignent de cet engagement envers la santé des communautés, des générations futures et de l’environnement. En voici quelques-unes.
Innovation : deux projets certifiés LEED
Les maisons des aînés et alternatives de Rouyn-Noranda et de Val-d’Or ont été conçues selon la certification LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), illustrant un engagement concret de l’établissement envers le développement durable et la responsabilité sociale. Cette certification constitue aujourd’hui une référence internationale en matière de construction durable. Elle vise à réduire l’empreinte environnementale des bâtiments tout en améliorant la qualité de vie des occupants. En Abitibi-Témiscamingue, les Maisons des aînés et alternatives (MDA MA) de Rouyn-Noranda et Val-d’Or s’inscrivent pleinement dans cette démarche.
Ces milieux de vie organisés en maisonnées de 12 personnes offrent un environnement plus chaleureux et humain que les CHSLD traditionnels. Leur conception intègre dès le départ des choix durables, notamment en matière d’efficacité énergétique, de qualité de l’air, de gestion de l’eau et de matériaux utilisés permettant de répondre aux critères de performance environnementale exigés par la certification LEED.
Ces aménagements contribuent directement au bien-être des résidents, en favorisant un milieu de vie confortable, sécuritaire et adapté à leurs besoins. En parallèle, ils permettent de réduire l’impact environnemental des installations. Ces projets démontrent qu’il est possible de concilier qualité des soins, qualité de vie et développement durable, même dans un contexte régional.
Un service alimentaire engagé envers l’environnement
Saviez-vous que le service alimentaire du Centre multiservices de santé et de services sociaux de Ville-Marie pratique le compostage depuis plus de dix ans? Cette initiative a pris naissance en 2012, au moment où la MRC de Témiscamingue amorçait un important virage en matière de gestion des matières résiduelles. Souhaitant se conformer aux nouvelles exigences municipales, le personnel du service alimentaire s’est rapidement mobilisé et a mis en place une procédure structurée en cuisine. L’implantation du compostage a nécessité l’achat de bacs extérieurs (bacs verts au Témiscamingue), de bacs intérieurs destinés à la cuisine et à la cafétéria, ainsi que de sacs de compost reconnus et acceptés par la MRC.
Grâce à cette démarche, le service alimentaire détourne aujourd’hui du site d’enfouissement environ 250 kg de matières organiques par semaine du Centre multiservices de santé et de services sociaux et 300 kg par semaine du CHSLD. Aucun enjeu lié à la santé et à la sécurité ou à l’hygiène n’a été observé : le personnel respecte les bonnes pratiques en portant systématiquement des gants lors du vidage des plateaux. Profondément engagée dans la réduction de l’empreinte environnementale d’un établissement de santé, l’équipe du service alimentaire est fière de contribuer activement à un mouvement communautaire écoresponsable et durable.
Une 2e vie qui se démarque
Ce projet a retenu l’attention des jurés au dernier gala des Prix Empreinte de Santé Québec, comme finaliste de l’édition 2026. Mis sur pied en 2021 par le comité de développement durable, en collaboration avec la Direction des services techniques, le projet donne une deuxième vie à des pièces de literie retirées du service. Transformées en draps pour bébé, les flanelles sont ensuite remises aux nouveaux parents par les Maisons de la famille participantes réparties dans les cinq MRC de l’Abitibi-Témiscamingue. Une belle façon de soutenir les familles tout en faisant connaître les services offerts dans la communauté! Depuis le début du projet, près de 600 couvertures revalorisées ont ainsi trouvé preneur. Et rien ne se perd : les linges qui ne sont pas remis aux familles sont récupérés par les équipes des services techniques comme chiffons de travail, réduisant du même coup l’utilisation d’essuie-tout et la quantité de matières envoyées aux déchets. Une initiative simple, utile et bien ancrée dans notre réalité.
