Actualités : Emploi

À l’automne 2022, le programme d’attestation études collégiales (AEC) en soins infirmiers a accueilli une première cohorte d’étudiantes et étudiants, piloté régionalement par le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration Québec et le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Ce programme s’adresse aux personnes formées en soins infirmiers à l’international, en vue d’exercer cette profession au Québec, et aura ainsi permis de recruter 40 futures infirmières à La Sarre, Ville-Marie et Val-d’Or. Ceux-ci travaillent présentement à titre de préposés aux bénéficiaires durant leur formation d’environ neuf mois, puis intégreront la profession infirmière par la suite.

Le programme de formation revient en 2023 et permettra d’accueillir 40 nouveaux étudiants en mai 2023 à Amos, La Sarre et Ville-Marie. Ces candidats provenant majoritairement de la Côte d’Ivoire, mais aussi de la République démocratique du Congo, de l’Algérie, du Cameroun et de la Tunisie seront pour la plupart accompagnés de leurs conjoints(es) et enfants. Ce sera donc un total d’environ 140 nouveaux arrivants que nous accueillerons dans quelques mois!

Il est constaté que le succès de l’accueil et de l’intégration de ces nouveaux Témiscabitibiens passent par un travail d’équipe avec les précieux partenaires. Les organisations municipales, les organismes locaux, les ministères, les centres d’enseignement et les bénévoles ont tous contribué, par de grandes actions ou de petits gestes, à la réussite de l’accueil et l’intégration des familles. Les défis notamment l’hébergement, les places en garderie et l’intégration sont grands et il importe de travailler ensemble pour dénouer ces enjeux.

Soulignons aussi l’apport exceptionnel de nos équipes de travail dans l’intégration et la formation de ces nouveaux employés. Chacun de ces employés contribue à ce que l’organisation puisse répondre à sa mission, soit de maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population de la région.

Rappelons qu’avec les autres activités de recrutement à l’étranger, ce sera plus de 100 nouveaux employés de l’international, ainsi que leurs familles, qui auront été accueillies dans l’organisation et au sein de notre dynamique région, l’Abitibi-Témiscamingue.

 

Un engagement sans précédent de partenaires!

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue souhaite souligner l’inestimable engagement de partenaires du milieu qui contribuent à faire en sorte que l’accueil d’infirmières et de leurs familles soit un vif succès.

Merci à tous les organismes ainsi qu’aux nombreux bénévoles :

  • Réseaux des Carrefours Jeunesse Emploi;
  • Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue;
  • Grande séduction;
  • Défi RH MRC d’Abitibi;
  • Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;
  • MRC du Témiscamingue et ses partenaires.

 

Pour plus d’informations :

MRC d’Abitibi : Projet d'accueil et d'intégration d'infirmier.ère.s - MRC Abitibi

MRC d’Abitibi-Ouest : La Grande Seduction en Abitibi-Ouest

Vous cherchez un défi pour faire œuvre utile?

Le comité des usagers et de résidents de Rouyn-Noranda du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d’une personne pour assurer la coordination du comité.

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Mots clés: informatique , sécurité

La Direction de la cyberdéfense et de la gestion des risques (DGCR) du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a comme vision la mise en œuvre d’une approche innovatrice et proactive basée sur la gestion intégrée des risques en cybersécurité liée au réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

 

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