Actualités : Emploi

Suivant l’annonce du départ à la retraite de la présidente-directrice générale adjointe, l’établissement souhaite informer de l’ouverture officielle du processus de recrutement pour ce poste stratégique. 

Le processus de sélection visant à pourvoir le poste de président‑directeur général adjoint ou présidente‑directrice générale adjointe est sous la responsabilité et la coordination du siège social de Santé Québec. 

L’avis de recrutement est officiellement publié depuis le 27 mars 2026 et demeure en ligne jusqu’au 13 avril 2026 à 16 h 30. 

Les personnes intéressées et correspondant au profil recherché sont invitées à soumettre leur candidature via le site Internet de Santé Québec.

Merci de partager l’information au sein des équipes concernées. 

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue met en place un nouveau service spécialisé destiné aux jeunes de neuf ans et plus vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et présentant des troubles graves du comportement.  

La mission de l’Unité de réadaptation comportementale intensive est de favoriser le retour des jeunes dans leur milieu de vie naturel après un épisode de réadaptation. Pour y parvenir, une équipe interdisciplinaire sera mise en place afin d’offrir un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins des jeunes et de leur famille. L’objectif : soutenir leur parcours grâce à des interventions spécialisées, humaines et centrées sur la réussite.  

Vous cherchez un défi stimulant et porteur de sens? 

Vous avez l’occasion de contribuer à la réalisation de cette mission! L’établissement recrute actuellement plusieurs professionnels pour joindre l'équipe de l’Unité de réadaptation comportementale intensive. 

• Assistant(e) de réadaptation | Pour les exigences spécifiques à ce poste, consultez la Fiche d’emploi 
• Éducateur(trice) - Classes 1 et 2 | Pour les exigences spécifiques à ce poste, consultez la Fiche d’emploi  
• Surveillant(e) en établissement | Pour les exigences spécifiques à ce poste, consultez la  Fiche d’emploi

Vous avez envie de faire la différence? Postulez dès maintenant et contribuez à transformer des vies!  Envoyez votre candidature à : cisssat_recrutement@ssss.gouv.qc.ca  

Le CPE les Petits Élans d’Amos, en partenariat avec le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue est présentement à la recherche de deux responsables de service de garde éducatif pour le milieu de garde communautaire au CLSC d’Amos.

Êtes-vous prêt à transformer votre passion pour les tout-petits en une carrière épanouissante? Vous rêvez de devenir votre propre patron, de créer un environnement stimulant pour les enfants, et de faire une réelle différence dans leur vie? 

Ce qui est offert pour un nouveau responsable en service de garde :

• Une trousse de démarrage d'une valeur de 600 $, pour l’achat d’équipement informatique, par exemple un logiciel de gestion ou le remboursement de frais de formations;
• Un incitatif financier de 3 000 $ divisé en 3 versements de 1 000 $ à l’ouverture puis 1 000 $ après la première année et un autre 1 000 $ après la 2^e année;
• Une aide financière de 3 500 $ du gouvernement du Québec pour l'achat d'équipements, de jouets et bien plus encore.

N’hésitez pas à nous contacter pour soumettre votre candidature ou pour obtenir plus de renseignements!

Rappelons que le service de garde en communauté et en entreprise est une initiative du ministère de la Famille qui permet à des responsables en service de garde éducatif (RSGE) d’ouvrir un service de garde dans les locaux d’une entreprise ou d’une organisation.

Pour obtenir plus de renseignements concernant le partenariat avec le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue

Mme Laurence Dupuis-Vaillancourt
Courriel : laurence.dupuis-vaillancourt@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 819 290-4987 

Pour soumettre votre candidature comme requérante 

Mme Katy Grenier
Courriel : kgrenier@cpepetitselans.com
Téléphone : 819 732-4136, poste 109