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Horaire des services de prélèvements dans les CLSC en milieu rural secteur Rouyn-Noranda

Guichet d’accès première ligne (GAP)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue travaille actuellement à l’implantation d’un Guichet d’accès première ligne (GAP).

Ce nouveau service vise à offrir aux personnes, sans médecin de famille, une meilleure évaluation de leur besoin ponctuel de santé physique ou mentale, un accès adapté et étendu aux services de santé de première ligne en adéquation avec leurs besoins et éventuellement une prise en charge par un médecin de famille. Pour bénéficier de ce service, vous devez être inscrit sur le guichet d’accès à un médecin de famille (GAMF) de l’Abitibi-Témiscamingue. Vous pouvez transmettre votre demande d’inscription en ligne au GAMF ou encore mettre à jour votre profil au www.gamf.gouv.qc.ca.

Le déploiement du GAP a débuté le 28 février dernier et se poursuit selon la séquence suivante :

1. MRC d’Abitibi (en fonction depuis le 28 février 2022);
2. MRC d’Abitibi-Ouest (en fonction depuis le 20 mars 2022);
3. MRC de Témiscamingue (en fonction depuis le 25 avril 2022);
4. Ville de Rouyn-Noranda (déploiement prévu le 9 mai 2022);
5. MRC de la Vallée-de-l’Or (déploiement prévu le 24 mai 2022).

Cette séquence a été déterminée en fonction du nombre de personnes sans médecin de famille et du nombre de médecins pour chacune des municipalités régionales de comté (MRC).

Pour obtenir plus de renseignements : Guichet d’accès première ligne et accès à un médecin - CISSS – ABITIBI TÉMISCAMINGUE (gouv.qc.ca)

La Fondation Santé de Rouyn-Noranda a entrepris depuis quelques années une transformation de son action ayant pour objectif d’avoir un plus grand impact sur les enjeux de soins de santé et de services sociaux pour la communauté. La Fondation adhère ainsi à la philanthropie d’impact, qui s’appuie sur la compréhension des enjeux et de leurs causes, la mobilisation et le soutien des acteurs clés, dans le but de déployer des projets pilotes visant à tester des solutions innovatrices avec un grand potentiel transformateur.

Au sein du réseau de santé et de services sociaux en Abitibi-Témiscamingue, plus de 1 000 employés sont manquants. Ainsi, la Fondation contribue au recrutement et à la rétention du personnel spécialisé en santé, un enjeu au cœur de sa mission. La Fondation Santé réunit et mobilise donc les acteurs clés autour de cette problématique afin de réfléchir à ses causes, identifier des pistes de solution, les valider et les transformer en projets qui seront présentés.

Pour faciliter l’avancement des projets, quatre cellules prioritaires ont été créées par le comité, soit :

• Service de garde dédiée au personnel de la santé;
• Accueil et intégration des nouvelles ressources;
• Mission recrutement à l’étranger;
• Bien-être, santé et rétention du personnel.

Divers projets sont en cours et seront annoncés au cours des prochaines semaines.

Contactez la Fondation Santé pour obtenir tous les détails ou consultez la page Facebook de la Fondation pour ne rien manquer!

Pour en connaître davantage sur les démarches pour devenir famille d’accueil, consultez notre page Web.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l'Abitibi-Témiscamingue souhaite souligner l’importance du rôle du personnel de soutien administratif. Alors qu’on pense aux travailleurs dans les hôpitaux, les CLSC, les CHSLD ainsi qu’à l’ensemble des services sociaux destinés aux personnes âgées, aux familles, aux jeunes et aux plus démunis, notre esprit se tourne spontanément vers les professions et les métiers dont la mission première est la prestation de soins. Rappelons-nous que le personnel de soutien administratif contribue à faire la différence. Biens souvent dans l’ombre, ces employés unissent leurs forces pour le bien-être des gens d’ici.