Articles de l'infolettre

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue recherche de nouveaux talents pour le poste de Conseiller cadre à la sécurisation culturelle.

Ralliez-vous à l’équipe du bureau de la Présidence-direction générale afin d’œuvrer et faire la différence au sein d’une équipe dédiée à la sécurisation culturelle. Vous pourrez compter sur des professionnels et des médecins dédiés et engagés envers leur communauté, pour lesquels, l’innovation, la proximité et la capacité d’adaptation sont des atouts qui vous permettront de vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Forte de 7 communautés anicinabe ainsi que de sa proximité avec le Nord-du-Québec, la présence des peuples autochtones constitue une très grande richesse pour l'Abitibi-Témiscamingue. De par cette réalité, plusieurs personnes ont recours à des soins de santé et de services sociaux offerts par le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Pour consulter l’offre d’emploi : Conseiller cadre ou conseillère cadre – Sécurisation culturelle

Pour obtenir plus de renseignements concernant la démarche de sécurisation culturelle au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue : Sécurisation culturelle - CISSS – ABITIBI TÉMISCAMINGUE (gouv.qc.ca)

Cette semaine, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue souhaite souligner le travail de ses inhalothérapeutes, qui prodiguent des soins de qualité et veillent sur la santé cardiorespiratoire de la population aux cinq coins de la région.

Mois du Québec en France : un franc succès !

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue participe au Mois du Québec en France qui se termine le 21 octobre 2022 ! La professionnelle en recrutement international, Madame Anne-Sophie Delommez, a fait une tournée de 14 villes françaises. Au cours de cet événement, de nombreuses personnes ont été rencontrées pour leur faire découvrir les opportunités professionnelles offertes par le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Cette participation a été très fructueuse ! En fait, cette tournée a permis de rencontrer près de 90 personnes et de réaliser des suivis étroits sur les possibilités d’emplois et des prochaines étapes de la démarche d’immigration. Notre présence au Mois du Québec en France nous a fait constater qu’il y a un grand engouement pour les services de l’équipe de recrutement international qui offre un soutien du tout début des démarches de réflexion jusqu’à l’arrivée dans les équipes de travail, en passant par le processus d’immigration.

Soulignons que le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue n’était pas seul, puisqu’il était partie prenante de la délégation témiscabitibienne composée de divers partenaires dont le CLD Rouyn-Noranda, le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue, le Carrefour jeunesse-emploi d'Abitibi-Ouest et Expérience Québec. Ensemble, nous avons eu l’opportunité de faire rayonner la région. Dans les prochains mois, les efforts seront poursuivis pour faire connaître notre approche d’accompagnement et réitérer les avantages de vivre et travailler en Abitibi-Témiscamingue grâce à une campagne numérique en France.

Suivez-nous sur Instagram

Dans le cadre du Mois du Québec en France et pour soutenir les actions de notre équipe d’attraction, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue lance sa page Instagram. Abonnez-vous et faites-la connaître à vos contacts : CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (@cisssdelabitibitemiscamingue) • Instagram

Pour plus d'information sur la mission de recrutement : 

• Communiqué de presse ;
• Capsule de présentation de la mission par Anne-Sophie Delommez ;
• Page Web du CISSS sur le recrutement international.

Vous désirez suivre la mission d’Anne-Sophie et la partager à vos connaissances ?

• Facebook du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue ;
• LinkedIn du CISSS ;
• LinkedIn professionnel d’Anne-Sophie Delommez.

Publireportages sur les démarches du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue en matière de recrutement international :

• Recruter à l’international (lecitoyenrouynlasarre.com)
• S’installer pour travailler c’est bien, y bâtir sa vie c’est (lecitoyenvaldoramos.com)
• Recruter à l’international de manière efficace et encadrée (lecitoyenvaldoramos.com)
• Comment faciliter l'intégration des nouveaux arrivants (lecitoyenvaldoramos.com)

Les ressources humaines disponibles pour répondre aux besoins de la population sont en nombre insuffisant pour assurer en tout temps le maintien de tous les services. Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue doit, à certains moments, réorganiser temporairement certains services à la population.

Pour consulter le tableau actualisé des mesures de réorganisation qui concerne chacune des MRC : Organisation des services - CISSS – ABITIBI TÉMISCAMINGUE (gouv.qc.ca)

Le Guichet d’accès première ligne

Le Guichet d’accès à la première ligne (GAP) permet aux personnes sans médecin de famille d’obtenir un rendez-vous médical ou un service de santé. Lorsque vous contactez le GAP, votre demande est analysée afin de vous orienter vers le service professionnel ou médical qui répond le mieux à votre besoin, par exemple, une consultation médicale, une visite chez le pharmacien ou un programme de soutien.

Comment obtenir un service de santé auprès du GAP

• Par téléphone : 811, option 3
• Site Web : Guichet d’accès à la première ligne (GAP) numérique

Pour obtenir plus de renseignements ou pour adresser toute question et tout commentaire

Soyez assurés que tous les efforts sont déployés pour minimiser les impacts de ces mesures et pour assurer le maintien des services dans l’ensemble de la région. Si vous souhaitez adresser des questions ou faire part de commentaires, n’hésitez pas à nous contacter au : 08_cisssat_communications@ssss.gouv.qc.ca.