Articles de l'infolettre

Voici la tournée du film « Au-delà des mots : paroles de proches aidants » pour rejoindre les personnes proches aidantes du Québec.

Le film est un récit à deux voix, celles d’une femme et d’un homme qui racontent, en alternance, ce qu’ils ont vécu auprès de leur conjoint atteint de la maladie d’Alzheimer.

Cinéma Amos, 131 rue Principale Sud, Amos

  • 17 octobre 19 h

Cinéma Capitol, 143 avenue Perrault, Val-d'Or

  • 18 octobre 19 h

Cinéma Paramount, 155 rue Perreault Est, Rouyn-Noranda

  • 20 octobre 19 h

Pour en apprendre plus sur le film et réserver vos places : appui-film.ca/#lappui

Pour obtenir des renseignements sur l’organisme l’Appui : appui.org/fr

La présidente-directrice générale du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue, Mme Caroline Roy, et le directeur des services professionnels, de l’enseignement universitaire et de la pertinence clinique, Dr François Aumond, ont le plaisir d’annoncer la nomination de Dre Diane Lefebvre à titre de directrice adjointe des services professionnels, de l’enseignement universitaire et de la pertinence clinique. Dre Lefebvre occupera son poste à temps partiel à partir du 17 octobre 2022 et son port d’attache sera situé au Témiscamingue. Elle se joint à Dre Marie-Pier Nolet qui occupe également un poste de directrice adjointe.

Dans ses fonctions, elle aura à soutenir et à contribuer à la réalisation du mandat et des fonctions incombant à la responsabilité du directeur des services professionnels, de l’enseignement universitaire et de la pertinence clinique.

Une répartition sera définie entre les deux directrices adjointes quant à la coordination et au soutien en regard des activités médicales et de l’organisation des services au sein des différents territoires de réseaux locaux de services (RLS). Dre Lefebvre participera activement à la gestion de la capacité hospitalière au sein d’une ou plusieurs installations en collaboration avec ses collègues de la Direction des soins infirmiers. Elle contribuera aussi à la création, au maintien et à la révision des corridors de service et la mise en œuvre de différentes stratégies et différents programmes.

Un partage de grands dossiers transversaux dont la coordination des plans de contingence et la gestion des ruptures de services, les activités de recrutement, la gestion des effectifs médicaux, la coordination des activités liées à l’enseignement universitaire, le soutien aux activités de première ligne, la participation et le soutien au Département régional de médecine générale (DRMG) et la concertation des GMF, le soutien aux tables territoriales, etc. seront aussi réalisés.

Dre Lefebvre est diplômée de l’Université de Montréal et pratique la médecine de famille depuis 2001. Elle vit au Témiscamingue depuis 20 ans et est reconnue pour son implication au sein de différents comités. Elle a, entre autres, œuvré comme chef de département de médecine familiale au Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Témiscamingue de 2009 à 2015.

Nous lui souhaitons bon succès dans ses fonctions et lui assurons notre entière collaboration.

Bénévoles recherchés à Rouyn-Noranda

Dans le cadre d’une vaste démarche visant à suivre l’évolution du phénomène de l’itinérance au Québec, le Centre intégré de santé et de service sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue invite les citoyens à s’inscrire comme bénévole pour le dénombrement qui aura lieu cet automne.

L’initiative Tout le monde compte s’inscrit dans le cadre du programme Vers un chez-soi du gouvernement du Canada et du Troisième portrait de l’itinérance au Québec, porté par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Le portrait vise à obtenir une compréhension globale de l’itinérance à partir d’une diversité d’indicateurs et d’informations complémentaires provenant de sources variées (enquêtes quantitatives, témoignages, analyse de contenu, etc.).

Ce dénombrement permettra d’estimer le nombre de personnes en situation d’itinérance visible pendant la nuit du 11 au 12 octobre 2022. Au moyen d’un questionnaire, les bénévoles recueilleront des renseignements précieux permettant de décrire le profil des personnes en situation d’itinérance visibles ou cachées, telles que des données démographiques ou l’historique d’itinérance.

Vous voulez devenir bénévole? Vous avez des questions?

Communiquer avec Christine Francoeur, conseillère cadre en itinérance au 819 527-5278 ou par courriel 08.cisssat.denombrement@ssss.gouv.qc.ca.

Faits saillants :

  • Le premier dénombrement à l’échelle du Québec a eu lieu en 2018. Ce deuxième permettra d’obtenir des données comparables.
  • Au total, 13 collectivités au Québec ont été désignées pour ce deuxième dénombrement dont la région de l’Abitibi-Témiscamingue.
  • Cette démarche se déploie dans le contexte d’un dénombrement ponctuel pancanadien qui sera réalisé dans le cadre du programme Vers un chez-soi : la stratégie canadienne de lutte contre l’itinérance.

Liens connexes :

L’implication des bénévoles est essentielle pour la réussite de cette opération. Les personnes intéressées à devenir bénévole peuvent s’inscrire en visitant le www.msss.gouv.qc.ca/professionnels/itinerance.

Pour en savoir davantage sur le sujet de l’itinérance au Québec, consulter le Plan d’action interministériel en itinérance 2021-2026 – S’allier devant l’itinérance.

En 2020, confronté aux importants défis liés à la pénurie de main-d’œuvre, le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue a mis en place une équipe dédiée à l’attraction de la main-d’œuvre (volet attraction international) pour embaucher des infirmières et des infirmières auxiliaires issues de l'étranger.

Jusqu'à présent, près de 150 infirmières et infirmières auxiliaires ont été embauchées ou se sont engagées dans un processus d'embauche en plus des embauches réalisées historiquement et annuellement en Abitibi-Témiscamingue (70 infirmières et infirmières auxiliaires).

Pour consulter le support visuel de la présentation sur l’état de situation sur la pénurie de main-d'œuvre, cliquez ici.

 

Des formations sur mesure

2022-2023

DEC intensif – janvier 2022 à novembre 2023

  • Lancement de 2 cohortes en collaboration avec le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue.

Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) accéléré (DEP infirmière auxiliaire)

  • Collaboration avec le Centre de formation professionnelle (CFP) Harricana pour démarrer des cohortes à La Sarre, Rouyn-Noranda et Val-d'Or;
  • 2 groupes supplémentaires dès l'automne 2022 : 22 étudiants à Amos et 12 étudiants à Ville-Marie;
  • Formation accélérée en 14 mois incluant une bourse de 20 000 $.

 

Les activités de recrutement

2022-2023

Salon virtuel Abitibi-Témiscamingue – Recrutement d’infirmière en France

  • Recrutement de 17 infirmières pour l'année 2022.

Mois du Québec en France et campagne via les médias sociaux - Octobre 2022

  • Participation avec des partenaires (Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue, du Centre de formation professionnelle, du Centre local de développement et du Centre jeunesse emploi) au Mois du Québec qui se déroule en France (en collaboration avec MIFI et RSQ);
  • Campagne sur les médias sociaux sera déployée en parallèle en France.

Accueil de 80 infirmières en provenance de 4 pays de l'Afrique – Septembre 2022-2023

  • 19 Abitibi-Ouest, 10 Vallée-de-l'Or, 10 Ville-Marie);
  • Attestation d'études collégiales (AEC) de 9 mois;
  • Collaboration avec les partenaires du milieu pour accueillir les nouveaux arrivants;
  • Possibilité de travailler comme préposés aux bénéficiaires au cours de la formation.

Salon de recrutement au Québec

  • Reprise des salons carrière et de recrutement;
  • Promotion des différentes professions et offres de stage.