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Cette classification désigne toute personne qui apporte un soutien à un ou à plusieurs membres de son entourage qui présentent une incapacité temporaire ou permanente de nature physique, psychologique, psychosociale ou autre, peu importe leur âge ou leur milieu de vie, avec qui elle partage un lien affectif.

Le soutien apporté est continu ou occasionnel, à court ou à long terme, et est offert à titre non professionnel, de manière libre, éclairée et révocable, dans le but, notamment, de favoriser le rétablissement de la personne aidée, le maintien et l’amélioration de sa qualité de vie à domicile ou dans d’autres milieux de vie¹.

Le soutien de la personne proche aidante peut prendre diverses formes, par exemple :

• Le transport;
• L'aide aux soins personnels et la coordination des soins médicaux et des services;
• Les travaux domestiques et l'entretien de la maison;
• Les opérations bancaires;
• Les obligations légales et juridiques.

Qui sont les personnes proches aidantes?

• Un membre de l’entourage ou de la famille;
• Un ami;
• Un voisin.

Un projet récit numérique Être le parent de ses parents est disponible à l’adresse suivante : Récits numériques - Radio-Canada

Ce récit raconte deux magnifiques témoignages qui sauront certainement rejoindre les gens et les toucher droit au cœur.

Des ressources existent pour venir en aide aux personnes proches aidantes

• Soutien aux proches aidants
• Service Info-aidant de l’Appui
  Téléphone : 1 855 852-7784
  Courriel : info-aidant@lappui.org
  Site Web 

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¹ Appui proches aidants

Ce comité a le mandat de donner son avis au conseil d’administration du Centre intégré santé et des services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue sur :

• Le Programme d’accès aux services de santé et aux services sociaux pour les personnes d’expression anglaise élaboré conformément à la Loi en vigueur;
• Les modifications à apporter à ce programme.

En complément, le comité doit répondre à plusieurs mandats spécifiques :

• Faire des recommandations aux diverses instances du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sur des orientations souhaitables en matière de planification, de programmation et d’évaluation des services en termes d’accessibilité pour les personnes d’expression anglaise;
• Voir à mettre en place et poursuivre des travaux visant à documenter les états de situation par rapport aux problématiques spécifiques et à formuler des hypothèses de solution de façon à contrer les différents types d’obstacles relatifs à l’accessibilité aux services en langue anglaise;
• Contribuer à la promotion, au niveau provincial, des intérêts régionaux en matière d’accessibilité aux services en langue anglaise;
• Établir annuellement les priorités du comité et en faire rapport à la présidente-directrice générale du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Composition du comité

Le comité régional est composé d’au moins sept et d’au plus 11 membres représentatifs des personnes d’expression anglaise de la région. Le comité est composé de :

• Deux personnes provenant de la MRC de la Vallée-de-l’Or;
• Deux personnes provenant de la Ville de Rouyn-Noranda;
• Deux personnes provenant de la MRC de Témiscamingue;
• Deux personnes issues des communautés autochtones ou des partenaires autochtones;
• Trois personnes ayant des intérêts spécifiques (ex. : santé mentale, déficience intellectuelle ou physique, jeunesse, aînés, etc.).

Candidats recherchés

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sollicite la participation de personnes d’expression anglaise qui répondent à l’une des caractéristiques mentionnées ci-dessus.

Il est à noter que pour réaliser le mandat du comité, trois à quatre rencontres virtuelles sont planifiées annuellement.

Dépôt de candidature

Pour déposer votre candidature ou pour obtenir plus de renseignements, veuillez s.v.p. contacter Sarah Charbonneau à l’adresse suivante : sarah.charbonneau1@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au 819 290-4722.

Retour sur les journées carrière à Val-d’Or, La Sarre et St-Bruno-de-Guigues

Parler des métiers de la santé et des services sociaux aux adolescents de la région est capital pour le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

C’est pourquoi chaque année des dizaines d’infirmières, de travailleuses sociales, de préposées aux bénéficiaires, de technologues en imagerie médicale, d'inhalothérapeutes, de technologistes médicaux et biens d’autres professionnels, vont à la rencontre des jeunes lors d’activités carrière se tenant dans les écoles et dans les diverses installations de l’organisation.

Du 25 au 8 mai, trois journées carrière ont eu lieu à l'École secondaire Le Transit, à la Cité étudiante Polyno, ainsi qu’au colloque Top Chrono qui lui, s’est tenu à St-Bruno-de-Guigues. Ce sont près de 200 étudiants qui ont pu entendre parler de divers métiers pour lesquels la relève sera primordiale dans les prochaines années, afin de pourvoir tous les postes disponibles.

Les stages d’observation ont également été présentés, puisqu’il s’agit d’un moyen concret afin d’évaluer l’intérêt pour une profession dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Il est important de reconnaître l'implication des employés de l'organisation et de remercier ces professionnels passionnés qui collaborent à ces activités qui mettent en lumière les nombreuses opportunités de carrière.

Le Centre intégré de santé et de service sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue sollicite la collaboration de la population!

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue informe la population qu’il y a une éclosion active d’entérocoque résistant à la vancomycine (ERV) à l’Hôpital de Rouyn-Noranda, à l’unité de Médecine/Chirurgie. Des mesures ont déjà été mises en place pour gérer l’éclosion afin d’empêcher la bactérie de se propager à d’autres usagers et aux visiteurs, principalement ceux affaiblis par la maladie.

Consulter le communiqué de presse pour connaître l’ensemble des mesures à respecter.