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La Direction de santé publique de Santé Québec de l’Abitibi‑Témiscamingue est heureuse d’annoncer le lancement d’appels de projets pour l’année 2026-2027.   

Cette initiative vise à soutenir et à encourager des actions qui permettent de promouvoir la santé et de prévenir des problématiques qui répondent aux enjeux prioritaires de santé dans la région.     

Les partenaires – organismes communautaires, communautés autochtones, institutions, municipalités et autres acteurs engagés – sont invités à soumettre des projets pour améliorer la santé et le bien-être de la population de l'Abitibi-Témiscamingue.       

Pour en savoir plus sur les critères d’admissibilité, les thématiques prioritaires et les modalités de dépôt, cliquez sur les hyperliens ci-dessous. Attention, les appels de projets se trouvent dans le bas de chacune des pages Web.      

Pour toutes questions ou demande d’information, communiquez avec l’équipe de la Direction de santé publique à l’adresse 08.cisssat.dspu.promotion.prevention@ssss.gouv.qc.ca ou participez à la  rencontre virtuelle d’information en ligne qui aura lieu le 8 septembre 2026, de 11 h à 12 h.     

Appels en cours 

• Fonds de prévention et de recherche en matière de cannabis  

• Montant disponible : 36 512 $  

Objectifs  

• • Promouvoir la santé et prévenir la consommation de cannabis. 
  • Agir sur la réduction des méfaits associés aux dépendances. 
  • Acquérir des connaissances (formation / outils) concernant les dépendances, dont l’usage du cannabis. 
  • Produire des connaissances (recherche) en lien avec la prévention de l’usage du cannabis. 
  • Dénormaliser la consommation de cannabis et autres substances psychoactives.   

Dates limites de dépôt de projet  

• • 2 octobre 2026
  • 18 décembre 2026 (sous réserve de la disponibilité des fonds)  

Promoteurs admissibles 

• • Organismes communautaires
  • Écoles secondaires
  • Centres de formation professionnelle
  • Centres de formation générale des adultes
  • Établissements d’enseignement postsecondaire
  • Tables de concertation (par l’entremise d’un organisme ou d’un établissement admissible)  

• Stratégie nationale de prévention du suicide  

• Montant disponible : 130 244 $  

Objectifs   

• • Augmenter le niveau de bien-être de la population et réduire la détresse psychologique.  
  • Diminuer la prévalence des idéations et des tentatives suicidaires.  
  • Diminuer le nombre de décès par suicide.  

Dates limites de dépôt de projet  

• • 2 octobre 2026
  • 18 décembre 2026 (sous réserve de la disponibilité des fonds)  

Promoteurs admissibles 

• • Organismes communautaires
  • Écoles primaires et secondaires
  • Centres de formation professionnelle
  • Centres de formation générale des adultes
  • Établissements d’enseignement postsecondaire
  • Tables de concertation (par l’entremise d’un organisme ou d’un établissement admissible)  

• Développement des compétences du personnel scolaire en santé mentale positive chez les jeunes – Projet Épanouir 

• Montant disponible : 47 000 $ (9 400 $ par MRC)  

Objectifs   

• • Renforcer les compétences du personnel scolaire (gestionnaires, enseignants, professionnels, personnel de soutien, personnel des services de garde, etc.) pour cultiver une santé mentale positive chez les jeunes de 5 à 25 ans.  
  • Développer les connaissances et compétences du personnel scolaire en matière de promotion et de prévention.    

Dates limites de dépôt de projet  

• • 2 octobre 2026
  • 18 décembre 2026 (sous réserve de la disponibilité des fonds)  

Promoteurs admissibles 

• • Centres de services scolaires
  • Écoles primaires et secondaires
  • Centres d’éducation aux adultes
  • Centres de formation professionnelle

• Sécurité alimentaire  

• Montant disponible : 125 100 $ (montant réservé par MRC, consultez la documentation)  

Objectifs 

Accroître la sécurité alimentaire des personnes vulnérables en agissant de façon structurante sur les déterminants collectifs de la sécurité alimentaire, soit :  

• •  En renforçant l’accès économique à des aliments sains pour des personnes en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale par le soutien à des actions structurantes et des organismes les rejoignant.   

En contribuant à la prévention ou à la diminution de l’insécurité alimentaire des personnes, à l’amélioration de la sécurité alimentaire des communautés ainsi qu’à la création de systèmes alimentaires durables et équitables.  

Date limite de dépôt de projet 

• • 2 octobre 2026  

Promoteurs admissibles 

• • Organismes incorporés à but non lucratif (OBNL)
  • Coopératives
  • Municipalités et municipalités régionales de comté (MRC)
  • Organismes autochtones admissibles à un financement provincial
  • Centres de services scolaires
  • Écoles primaires et secondaires
  • Centres d’éducation aux adultes
  • Centres de formation professionnelle
  • Établissements d’enseignement postsecondaire
  • Centres de la petite enfance
  • Entreprises d’économie sociale
  • Organismes qui parrainent bénévolement un regroupement de citoyens ou une concertation

Si vous n’avez pas de médecin de famille, le Guichet d’accès à la première ligne (GAP) est la porte d’entrée pour accéder à des soins de santé et à des services sociaux.   

Voici comment obtenir un rendez-vous avec un professionnel de la santé :

• Appelez le 811, option 3, pour joindre le Guichet d’accès à la première ligne (GAP); 
• Une évaluation de vos besoins sera effectuée par l’équipe du GAP; 
• Vous serez orienté vers le professionnel ou le service le mieux adapté à votre situation. 

Communication de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ)  

Cette démarche s’applique également aux personnes ayant reçu une lettre de la RAMQ les informant que leur dossier est désormais associé à un groupe de médecins. 

À propos du GAP 

Le GAP permet aux personnes qui n’ont pas de médecin de famille d’accéder à un professionnel de la santé en mesure de répondre à leurs besoins ponctuels en santé physique ou mentale.   

Pour en savoir davantage, consultez la page Guichet d’accès première ligne et accès à un médecin de famille. 

Santé Québec Abitibi-Témiscamingue offre plusieurs programmes de bourses afin de soutenir les étudiantes et étudiants dans la poursuite de leurs études et de favoriser leur intégration au sein de l’établissement. Ces mesures sont une occasion à saisir pour faire le premier pas vers une carrière enrichissante au service de la population de l’Abitibi-Témiscamingue. Le programme prévoit une certaine souplesse dans l’attribution des bourses. Ainsi, si certaines bourses n’étaient pas attribuées, une personne qui étudie dans une région autre que celle où elle souhaite exercer sa profession après sa formation peut tout de même être admissible, même si le programme d’études est offert dans la région visée par son engagement. 

Les programmes de bourses pour 2026-2027 

Les bourses sont offertes à différentes clientèles étudiantes, notamment aux personnes : 

• admises à la maîtrise en pharmacothérapie avancée à l’Université Laval ou à l’Université de Montréal; 
• inscrites dans l’un des programmes du domaine de l’imagerie médicale, dont la technologie de radiodiagnostic, la technologie de médecine nucléaire, la technologie de l’échographie médicale, la technologie de radio-oncologie et les techniques d’électrophysiologie médicale; 
• inscrites au programme menant au diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers (SASI); 
• inscrites au DEP en soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux (SSAESSS); 
• en voie de réaliser ou ayant débuté leur internat en psychologie et qui obtiendront un doctorat en psychologie clinique. 

Volet région éloignée 

Un programme de bourses vise également à soutenir le recrutement de certains professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux en région éloignée. Il s’adresse aux étudiants qui entreprennent leur dernière ou leurs deux dernières années de formation universitaire ou technique dans un programme non offert en Abitibi-Témiscamingue. 

Les professions admissibles comprennent notamment : 

• travail social; 
• psychologie; 
• psychoéducation; 
• criminologie; 
• sexologie; 
• agent de relations humaines; 
• ergothérapie; 
• physiothérapie; 
• audiologie; 
• orthophonie; 
• soins infirmiers. 

Comment déposer votre candidature 

Les personnes intéressées ont jusqu’au 11 septembre 2026 pour déposer leur dossier. Pour connaître les critères d’admissibilité, les montants offerts et les modalités de participation, consultez la page Bourses, forfaits et autres avantages financiers sur le site de Santé Québec Abitibi-Témiscamingue ou communiquez avec l’équipe responsable à l’adresse 08.cisssat.programme.bourse@ssss.gouv.qc.ca.  

Le développement durable est au cœur des décisions et des actions de l’établissement. Qu’il s’agisse de concevoir des infrastructures écoresponsables, de réduire les matières résiduelles ou de donner une seconde vie à des ressources existantes, plusieurs initiatives concrètes témoignent de cet engagement envers la santé des communautés, des générations futures et de l’environnement. En voici quelques-unes. 

Innovation : deux projets certifiés LEED   

Les maisons des aînés et alternatives de Rouyn-Noranda et de Val-d’Or ont été conçues selon la certification LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), illustrant un engagement concret de l’établissement envers le développement durable et la responsabilité sociale.  Cette certification constitue aujourd’hui une référence internationale en matière de construction durable. Elle vise à réduire l’empreinte environnementale des bâtiments tout en améliorant la qualité de vie des occupants. En Abitibi-Témiscamingue, les Maisons des aînés et alternatives (MDA MA) de Rouyn-Noranda et Val-d’Or s’inscrivent pleinement dans cette démarche.  

Ces milieux de vie organisés en maisonnées de 12 personnes offrent un environnement plus chaleureux et humain que les CHSLD traditionnels. Leur conception intègre dès le départ des choix durables, notamment en matière d’efficacité énergétique, de qualité de l’air, de gestion de l’eau et de matériaux utilisés permettant de répondre aux critères de performance environnementale exigés par la certification LEED.  

Ces aménagements contribuent directement au bien-être des résidents, en favorisant un milieu de vie confortable, sécuritaire et adapté à leurs besoins. En parallèle, ils permettent de réduire l’impact environnemental des installations. Ces projets démontrent qu’il est possible de concilier qualité des soins, qualité de vie et développement durable, même dans un contexte régional. 

Un service alimentaire engagé envers l’environnement 

Saviez-vous que le service alimentaire du Centre multiservices de santé et de services sociaux de Ville-Marie pratique le compostage depuis plus de dix ans? Cette initiative a pris naissance en 2012, au moment où la MRC de Témiscamingue amorçait un important virage en matière de gestion des matières résiduelles. Souhaitant se conformer aux nouvelles exigences municipales, le personnel du service alimentaire s’est rapidement mobilisé et a mis en place une procédure structurée en cuisine. L’implantation du compostage a nécessité l’achat de bacs extérieurs (bacs verts au Témiscamingue), de bacs intérieurs destinés à la cuisine et à la cafétéria, ainsi que de sacs de compost reconnus et acceptés par la MRC.  

Grâce à cette démarche, le service alimentaire détourne aujourd’hui du site d’enfouissement environ 250 kg de matières organiques par semaine du Centre multiservices de santé et de services sociaux et 300 kg par semaine du CHSLD. Aucun enjeu lié à la santé et à la sécurité ou à l’hygiène n’a été observé : le personnel respecte les bonnes pratiques en portant systématiquement des gants lors du vidage des plateaux. Profondément engagée dans la réduction de l’empreinte environnementale d’un établissement de santé, l’équipe du service alimentaire est fière de contribuer activement à un mouvement communautaire écoresponsable et durable. 

Une 2^e vie qui se démarque   

Ce projet a retenu l’attention des jurés au dernier gala des Prix Empreinte de Santé Québec, comme finaliste de l’édition 2026. Mis sur pied en 2021 par le comité de développement durable, en collaboration avec la Direction des services techniques, le projet donne une deuxième vie à des pièces de literie retirées du service. Transformées en draps pour bébé, les flanelles sont ensuite remises aux nouveaux parents par les Maisons de la famille participantes réparties dans les cinq MRC de l’Abitibi-Témiscamingue. Une belle façon de soutenir les familles tout en faisant connaître les services offerts dans la communauté! Depuis le début du projet, près de 600 couvertures revalorisées ont ainsi trouvé preneur. Et rien ne se perd : les linges qui ne sont pas remis aux familles sont récupérés par les équipes des services techniques comme chiffons de travail, réduisant du même coup l’utilisation d’essuie-tout et la quantité de matières envoyées aux déchets. Une initiative simple, utile et bien ancrée dans notre réalité.