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L’équipe de santé au travail du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue, membre du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPST) offre des services visant à soutenir les milieux de travail dans la prévention des lésions professionnelles et le respect des obligations légales. 

Dans le cadre du Colloque régional en santé au travail, qui se tiendra le 17 juin prochain, cette équipe sera présente à un kiosque d’information. Les employeurs, travailleurs et partenaires sont invités à venir rencontrer les professionnels afin d’en apprendre davantage sur les services disponibles et les démarches possibles. 

Un accompagnement adapté aux milieux 

Composée de professionnels spécialisés en santé des travailleurs, l’équipe a pour mandat d’accompagner les organisations dans une approche collaborative et paritaire, impliquant à la fois l’employeur et les travailleurs. Cette approche permet de proposer des solutions réalistes, adaptées à la réalité de chaque milieu et favorisant des changements durables. 

L’accompagnement offert peut prendre différentes formes, notamment : 

• l’identification des facteurs de risque présents dans le milieu de travail; 
• la proposition de solutions concrètes et l’accompagnement dans leur mise en œuvre; 
• l’animation de séances d’information sur divers sujets en santé au travail; 
• le soutien à l’intégration de ces pratiques dans les programmes de prévention ou les plans d’action; 

Des retombées positives pour les organisations 

Faire appel à l’équipe de santé au travail comporte plusieurs avantages pour les milieux professionnels. En plus de favoriser la conformité aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les normes du travail, ces interventions contribuent à : 

• réduire le nombre de blessures et les coûts qui y sont associés; 
• améliorer le confort et les conditions de travail; 
• favoriser un climat de travail sain; 
• soutenir le bien-être physique et psychologique des travailleurs et des gestionnaires; 
• diminuer l’absentéisme et accroître la productivité. 

En misant sur la prévention et l’accompagnement, les organisations peuvent ainsi créer des environnements de travail plus sécuritaires et durables, au bénéfice de l’ensemble de leur personnel. 

Inscription au Colloque santé et sécurité du travail de l’Abitibi-Témiscamingue 

Pour s’inscrire et consulter la programmation complète du colloque, il est possible de visiter le site de l’événement.  

Consultez ces actualités en lien avec des ateliers du colloque : 

• Grossesse et travail sécuritaire, c’est possible!  
• Prévenir les risques chimiques en milieu de travail

Vous ne pouvez pas participer au colloque, et souhaitez en savoir plus sur les services? 

Communiquez avec l’équipe de santé au travail par courriel à 08.cisssat.sat@ssss.gouv.qc.ca ou consultez le page Web du RSPST.

Saviez-vous qu’une personne sur 25 vivrait avec ce trouble, au Canada? En fait, la dysphagie correspond à une difficulté à avaler les aliments, qu’il s’agisse d’aliments, de liquides ou même de la salive. Il ne s’agit pas d’une maladie en soi, mais d’un symptôme pouvant toucher des personnes de tout âge, des nourrissons jusqu’aux aînés. Qu’en est-il de ce symptôme?   

Deux formes principales 

La dysphagie se décline en deux types : 

• dysphagie oropharyngée : la difficulté survient au niveau de la bouche ou de la gorge. Il peut être difficile d’initier la déglutition, avec parfois une sensation d’étouffement; 
• dysphagie œsophagienne : les aliments semblent bloquer dans la poitrine après avoir été avalés, en raison d’un problème situé dans l’œsophage. 

Des causes variées 

Plusieurs conditions peuvent être à l’origine de la dysphagie :   

• causes neurologiques : accident vasculaire cérébral (AVC), maladie de Parkinson, sclérose en plaques, sclérose latérale amyotrophique (SLA), démence, maladie d’Alzheimer ou traumatisme crânien; 
• causes structurelles : cancers de la tête, du cou ou de l’œsophage, rétrécissement de l’œsophage (sténose) ou diverticule de Zenker; 
• autres facteurs : reflux gastro-œsophagien chronique, effets secondaires de certains médicaments ou vieillissement naturel des muscles impliqués dans la déglutition. 

Signe à surveiller   

Certains signes peuvent vous mettre la puce à l’oreille. Il est donc important de consulter un professionnel de la santé puisque les symptômes peuvent aussi être liés à un autre problème de santé :  

• toux ou étouffement pendant ou après les repas; 
• impression de nourriture coincée dans la gorge ou la poitrine; 
• douleur lors de la déglutition; 
• voix modifiée (mouillée ou gargouillante) après avoir bu; 
• perte de poids inexpliquée; 
• infections pulmonaires récurrentes.   

Des conséquences importantes 

Sans prise en charge, la dysphagie peut entraîner plusieurs complications et diminuer la qualité de vie : 

• pneumonie d’aspiration, lorsque des aliments ou liquides pénètrent dans les poumons; 
• dénutrition et déshydratation; 
• risque accru d’étouffement; 
• isolement social, lié à l’évitement des repas en groupe. 

L’importance du dépistage   

Un dépistage précoce et un accompagnement adapté permettent de réduire les risques et d’améliorer la qualité de vie des personnes concernées. Des interventions ciblées, notamment en ce qui concerne l’alimentation et les textures, peuvent faire une réelle différence au quotidien.   

Pour trouver des liens vers des organismes qui peuvent vous informer, consultez le site Web de Dysphagie Canada.  

e CHSLD de Val-d’Or a vibré au rythme de la musique lors de deux soirées marquantes ayant permis aux résidents de vivre des moments riches en émotions. 

Le jeudi 28 mai, plus d’une quarantaine de résidents ont assisté à la prestation de Martin Lavoie. Grâce à un répertoire varié, les participants ont pu chanter et se remémorer de nombreux souvenirs, créant une ambiance chaleureuse et rassembleuse. 

Le lundi 1er juin, c’était au tour du groupe montréalais Early Jazz Band, en tournée dans la région, d’offrir une prestation inspirée du jazz et du blues de la Nouvelle-Orléans. Pour une troisième année consécutive, leur passage a su charmer les résidents et favoriser une atmosphère festive. 

Ces deux soirées ont permis de briser la routine et de recréer, le temps d’un instant, l’esprit des sorties d’autrefois, contribuant au bien-être des personnes hébergées. 

L’établissement tient à souligner la contribution du partenaire SAMS (Société des arts en milieu de santé), ainsi que l’engagement des artistes, des bénévoles, des membres des familles et du personnel ayant contribué au succès de ces activités. 

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est fier de souligner le rayonnement d’un projet porté par l’établissement dans le cadre des Prix Empreinte de Santé Québec qui, le 3 juin dernier, a rassemblé plus de 300 participants en virtuel et en présence au CHU de Québec–Université Laval. 

Le projet de valorisation de literie, réalisé par le comité de développement durable et la direction des services techniques, s’est distingué en étant finaliste dans la catégorie développement durable, parmi de nombreuses initiatives inspirantes à travers le réseau.  

S’inscrivant dans les démarches du comité de développement durable du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, ce projet initié depuis 2021 donne une deuxième vie aux flanelles retirées du parc de lingerie-literie. Grâce à cette collaboration, il est possible d’offrir gratuitement un drap pour bébé à l’effigie de La Maison de la famille aux nouveaux parents, dans le but de faire connaître l’offre de services de la Maison de la famille. 

Cette nomination témoigne de la qualité du travail accompli, de l’engagement de l’équipe et de sa capacité à proposer des solutions concrètes ayant un impact positif sur la communauté. 

Derrière chaque initiative, il y a des équipes engagées qui, au quotidien, travaillent à faire évoluer les pratiques. Les Prix Empreinte témoignent de cette capacité à transformer des idées en actions porteuses et en résultats tangibles pour la population.  

Félicitations à toutes les personnes impliquées! Votre travail est une source d’inspiration pour l’établissement et pour l’ensemble du réseau. 

Continuons à bâtir des initiatives qui génèrent des résultats réels.