Actualités : Nouvelles

Mots clés: Bilan

À l’occasion du 23e bilan annuel, les directrices et directeurs de la protection de la jeunesse du Québec, également appelés directrices et directeurs provinciaux (DPJ‑DP), ont choisi de s’exprimer d’une seule voix afin de mettre en lumière une préoccupation nationale commune : la nécessité de faire des enfants une priorité collective, dans un contexte où leurs conditions de vie et leur bien-être sont de plus en plus fragilisés.

En date du 11 juin 2026, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue, la directrice du programme jeunesse et de la protection de la jeunesse dépose le bilan régional, en cohérence avec cette vision partagée.

 

Documents en lien

Mots clés: Archive

La Journée des archives met en lumière les nombreux avantages d’une gestion documentaire rigoureuse pour soutenir une gouvernance de qualité. Elle souligne également l’importance de préserver les archives à long terme, tout en en facilitant l’accès afin d’appuyer la prise de décision et la continuité des activités.  

Le mandat des services d’archives couvre plusieurs volets essentiels, notamment la collecte, l’analyse et la classification des documents dans un objectif de conservation et de mise en valeur de l’information. Dans les établissements de santé et de services sociaux, deux types de services coexistent : les archives administratives et les archives médicales.  

Le service des archives médicales est responsable de la gestion des dossiers des usagers, incluant leur conservation, leur traitement, leur accessibilité et leur destruction, conformément aux règles en vigueur. Il est utile de rappeler que chaque usager peut exercer un droit d’accès à son dossier médical, notamment en effectuant une demande par écrit, par courriel, en personne ou par télécopieur.  

Le service des archives administratives, pour sa part, assure la gestion de l’ensemble des documents organisationnels, incluant ceux liés à la direction générale, à la comptabilité et aux ressources techniques. Cette gestion contribue à assurer l’intégrité, la traçabilité et la disponibilité de l’information administrative. 

L’établissement prend un moment pour reconnaître le travail essentiel des équipes œuvrant au sein des services d’archives. Leur expertise contribue directement à la qualité des soins, des services et de la gestion de l’information.  

Pour obtenir plus d’informations, consultez le site Web.

Le comité des usagers et le comité des résidents invitent la population à une conférence gratuite intitulée « Reconnaître les signes précurseurs des troubles neurocognitifs pour mieux intervenir ». 

Animée par Marie-Ève Quévillon, infirmière clinicienne et candidate à la maîtrise, ainsi que Shannon Jérôme, psychoéducatrice titulaire d’une maîtrise, cette conférence permettra de mieux comprendre les changements cognitifs liés au vieillissement et aux troubles neurocognitifs. Ces professionnelles de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées du Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue y partageront leur expertise et leur expérience. 

Vous êtes intéressé?   

  • Lundi 8 juin 2026, de 18 h à 20 h. 
  • À Senneterre, à la Salle de l’âge d’or située au 320, 4e rue Ouest. 
  • Pour plus d’information : 819 825-5858, poste 4567.  

Pourquoi assister à cette conférence?  

Lorsqu’un proche change, la situation peut être déstabilisante. Une meilleure compréhension permet d’agir plus tôt et d’offrir un accompagnement mieux adapté, tout en préservant son propre équilibre.  

Destinée autant aux proches aidants qu’à la population générale, l’activité se veut à la fois un lieu d’apprentissage et de soutien pour les personnes qui accompagnent un proche au quotidien. Ainsi, la conférence poursuit plusieurs objectifs :   

  • outiller les proches aidants ainsi que la population à connaître ce qu’est le vieillissement normal;  
  • reconnaître les premiers signes des troubles neurocognitifs majeurs;  
  • comprendre les comportements qui y sont associés;  
  • intervenir avec plus de confiance et de justesse.  

 

Les participantes et participants repartiront avec une meilleure compréhension de ce qui relève du vieillissement normal ou d’un processus pathologique, leur permettant ainsi d’être mieux outillés pour accompagner leurs proches, étape par étape. 

Mots clés: Sécurité

L’équipe de santé au travail du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue, membre du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPST) offre des services visant à soutenir les milieux de travail dans la prévention des lésions professionnelles et le respect des obligations légales. 

Dans le cadre du Colloque régional en santé au travail, qui se tiendra le 17 juin prochain, cette équipe sera présente à un kiosque d’information. Les employeurs, travailleurs et partenaires sont invités à venir rencontrer les professionnels afin d’en apprendre davantage sur les services disponibles et les démarches possibles. 

Un accompagnement adapté aux milieux 

Composée de professionnels spécialisés en santé des travailleurs, l’équipe a pour mandat d’accompagner les organisations dans une approche collaborative et paritaire, impliquant à la fois l’employeur et les travailleurs. Cette approche permet de proposer des solutions réalistes, adaptées à la réalité de chaque milieu et favorisant des changements durables. 

L’accompagnement offert peut prendre différentes formes, notamment : 

  • l’identification des facteurs de risque présents dans le milieu de travail; 
  • la proposition de solutions concrètes et l’accompagnement dans leur mise en œuvre; 
  • l’animation de séances d’information sur divers sujets en santé au travail; 
  • le soutien à l’intégration de ces pratiques dans les programmes de prévention ou les plans d’action; 

 

Des retombées positives pour les organisations 

Faire appel à l’équipe de santé au travail comporte plusieurs avantages pour les milieux professionnels. En plus de favoriser la conformité aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les normes du travail, ces interventions contribuent à : 

  • réduire le nombre de blessures et les coûts qui y sont associés; 
  • améliorer le confort et les conditions de travail; 
  • favoriser un climat de travail sain; 
  • soutenir le bien-être physique et psychologique des travailleurs et des gestionnaires; 
  • diminuer l’absentéisme et accroître la productivité. 

 

En misant sur la prévention et l’accompagnement, les organisations peuvent ainsi créer des environnements de travail plus sécuritaires et durables, au bénéfice de l’ensemble de leur personnel. 

 

Inscription au Colloque santé et sécurité du travail de l’Abitibi-Témiscamingue 

Pour s’inscrire et consulter la programmation complète du colloque, il est possible de visiter le site de l’événement.  

Consultez ces actualités en lien avec des ateliers du colloque : 

 

Vous ne pouvez pas participer au colloque, et souhaitez en savoir plus sur les services? 

Communiquez avec l’équipe de santé au travail par courriel à 08.cisssat.sat@ssss.gouv.qc.ca ou consultez le page Web du RSPST.