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Fort du succès de l’an dernier, le Colloque en santé et sécurité du travail de l’Abitibi‑Témiscamingue récidive avec une édition 2026. Ce grand retour démontre plus que jamais la pertinence et la nécessité d’un événement dédié aux entreprises, en ralliant la communauté régionale autour de l’importance de la santé et de la sécurité du travail. L’an dernier, 250 participants ont participé à cette journée.  

Encore cette année, cette journée propose un moment d’échanges et une occasion de réseautage, favorisant la mobilisation régionale et le partage d’expertise en santé et sécurité du travail.   

Cette 33^e édition du colloque, organisée conjointement par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi‑Témiscamingue, proposera une programmation riche et diversifiée. Plusieurs thématiques y seront abordées à travers neuf ateliers :     

• Bien s'outiller pour identifier les risques, présenté par Audrey Labbé, conseillère en prévention à la CNESST.  
• Comprendre le cheminement d’un dossier à la CNESST, présenté par Jessica Garneau Lemieux, conseillère en réadaptation et Véronique Poirier, agente d’indemnisation à la CNESST.  
• Enquête d’un accident du travail : la construction d'un arbre des faits, présentée par Pierre Privé, coordonnateur aux enquêtes et Stéphanie Paquin, inspectrice experte aux enquêtes à la CNESST.  
• Ensemble pour prévenir les risques chimiques!, présenté par Évelyne Bouvier, conseillère en prévention à la CNESST et Anik Martel, technicienne en hygiène du travail du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. 
• Êtes-vous prêt à accueillir un inspecteur?, présenté par Patrick Bourdages, chef d’équipe et inspecteur ainsi que Isabelle Ducharme, inspectrice à la CNESST.  
• Le droit de refus de travail : est-ce bien compliqué?, présenté par Paul Bélanger, inspecteur expert en sécurité publique à la CNESST.  
• Mettre en place les mécanismes de participation en SST chez vous : un défi d'équipe!, présenté par Lucie Bray, conseillère en prévention à la CNESST.  
• Moins de fumées de soudage, plus de stabilité : maitrisez vos réglages!, présenté par Caroline Godin, ingénieure et conseillère chez Multiprévention. 
• Pour une maternité sans danger : un programme d’affectation avant tout. Présenté par Louise Vigneault, conseillère en soins infirmiers et Paula Larochelle, infirmière clinicienne du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.   

À mettre à votre agenda  

17 juin 2026 
Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue  
425, boul. du Collège, Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5E5     

Restez à l’affût pour en apprendre davantage

Au cours des prochaines semaines, vous êtes invité à consulter la page Web Colloque santé et sécurité du travail de l’Abitibi-Témiscamingue | Commission des normes de l'équité de la santé et de la sécurité du travail - CNESST où d’autres thématiques et informations seront ajoutées.  

Vos questions ne peuvent attendre? Communiquez avec l’équipe Santé au travail du CISSS de l’Abitibi‑Témiscamingue, membre du Réseau de santé publique en santé au travail, par courriel à 08.cisssat.sat@ssss.gouv.qc.ca

Le 24 mars 2026, une activité de bingo de la bientraitance s’est tenue au CHSLD de Macamic, réunissant résidents, proches et partenaires autour d’un moment convivial et rassembleur.  

Organisée en collaboration avec la Sûreté du Québec de La Sarre, le comité des résidents, l’APPR en milieu de vie et un représentant du bureau de la commissaire aux plaintes, cette activité a permis de se sensibiliser à la bientraitance tout en favorisant les échanges dans un contexte ludique.  

Au total, 40 personnes ont pris part à l’activité! Certains résidents étaient également accompagnés par un proche, contribuant à l’ambiance chaleureuse de l’événement.  

Il s’agissait de la troisième édition de cette activité tenue en collaboration avec la Sûreté du Québec. L’initiative est très appréciée, tant par les résidents que par les familles, puisqu’elle permet de créer une proximité avec les différents intervenants et de favoriser le dialogue dans un climat de confiance. Un moment particulièrement apprécié a été la prestation musicale offerte par un policier, ajoutant une touche humaine et festive à l’événement.  

Par ce type d’initiative, l’établissement réaffirme l’importance de la bientraitance et du vivre‑ensemble au cœur des milieux de vie.  

Une collation Cabane à sucre fort appréciée au CHSLD de Malartic  

Le jeudi 12 mars, une collation Cabane à sucre a été distribuée dans les différentes unités du CHSLD de Malartic, pour le plus grand plaisir des résidents.  

Bâtonnets de tire d’érable et crèmes glacées aromatisées, douceurs sucrées et ambiance festive étaient au rendez‑vous. Plusieurs se sont sucré le bec… certains jusqu’à y laisser leur dentier, dans une atmosphère remplie de rires et de bonne humeur! Des employées et des bénévoles ont parcouru les corridors afin d’aller à la rencontre des résidents, accompagnés de M. Grondines, accordéoniste, qui a ajouté une touche musicale chaleureuse à ce moment déjà fort apprécié.  

Entre les sourires ravis, les échanges spontanés et la musique entraînante, cette activité a offert un moment de bonheur simple et rassembleur, soulignant l’importance de créer des instants de plaisir au quotidien en milieu de vie. 

Dans le cadre du Mois de la santé buccodentaire qui se déroulera en avril, l’équipe de santé dentaire de la Direction de santé publique du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue lance la 2^e édition du défi amusant aux écoles primaires ainsi qu’aux milieux de garde éducatifs à l’enfance (CPE et services de garde en milieu familial) : le Défi brossage en folie. 

La participation est très simple! Les écoles et les milieux de garde doivent capturer des moments en action et transmettre une photo qui immortalise leur participation au Défi brossage en folie. Que vous pratiquiez déjà l’activité de brossage des dents ou non, tout le monde peut y participer. Par souci de confidentialité, les photos que vous enverrez seront utilisées aux fins du Défi uniquement et seront supprimées à la clôture de celui-ci. 

Le Défi commence le 1^er avril et vous avez jusqu’à la fin du mois pour envoyer vos photos. Un tirage au sort sera effectué parmi tous les participants, et trois milieux (une classe scolaire, un groupe de CPE et un service de garde en milieu familial) seront sélectionnés. Les gagnants recevront un atelier d’une heure animé par l’hygiéniste dentaire de santé publique sur le thème de la santé dentaire, accompagné d’un paquet-cadeau. 

• Pour en savoir davantage et transmettre les informations à vos équipes, consultez le feuillet Défi brossage en folie. 
• Soulignons que le Défi met à l’honneur le brossage quotidien des dents avec un dentifrice fluoré recommandé par le Programme québécois de brossage supervisé des dents avec un dentifrice fluoré en service de garde éducatif à l’enfance et à l’école primaire. 
• Pour tout savoir sur la santé buccodentaire, consultez la page Santé dentaire.

L’eau potable est indispensable au quotidien, que ce soit pour l’hydratation, la préparation des aliments, l’hygiène personnelle, l’entretien des bâtiments ou encore le fonctionnement des services publics. Cette ressource est essentielle à la santé, à la sécurité et au bien‑être de la population.  

Bien que le Québec bénéficie d’importantes réserves d’eau douce, cette richesse collective appelle à une utilisation responsable. Adopter des pratiques durables et éviter le gaspillage permet de préserver cette ressource essentielle pour les générations actuelles et futures, tout en assurant la résilience des collectivités face aux enjeux liés à l’eau.   

La production d’eau potable repose sur des infrastructures spécialisées et nécessite de l’énergie ainsi que des investissements considérables. Chaque litre d’eau pompé, traité et distribué entraîne des coûts collectifs. Réduire le gaspillage permet donc à la fois de préserver la ressource et d’alléger la pression exercée sur les systèmes de traitement et sur les finances publiques.  

Au quotidien, les individus et les entreprises peuvent adopter des gestes simples, dont voici quelques exemples :

En entreprise : 

• Signalement rapide des fuites. 
• Installation d’aérateurs ou de robinets à faible débit. 
• Réduction des usages excessifs ou inutiles.  

À la maison : 

• Réduction de la durée des douches. 
• Fermeture du robinet lors des tâches quotidiennes (rasage, brossage de dents, lavage de vaisselle). 
• Récupération de l’eau de pluie pour l’usage extérieur. 

Ces petites actions peuvent paraître simples, elles contribuent pourtant à la préservation de l’eau pour les générations futures. Protéger cette ressource, c’est aussi protéger la santé de l’ensemble de la collectivité.