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Mots clés: Confidentalité

À l'ère numérique, où les données sont devenues une ressource précieuse, il est essentiel de comprendre comment protéger les informations et respecter la vie privée des autres.

 

Confidentialité et médias sociaux : Obligations et bonnes pratiques

 

Dans le cadre des fonctions des travailleurs du réseau de la santé, l’accès à certains renseignements personnels, dont ceux en lien avec la santé, est essentiel. La législation en vigueur encadre ces renseignements tout au long de leur cycle de vie.

Les professionnels de la santé se font rappeler les obligations liées à ces renseignements obtenus dans un contexte de travail et à l’utilisation des réseaux sociaux. Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue a d’ailleurs mis en place une Politique de gestion et d’utilisation des médias sociaux.

Cette politique indique : « Il est de la responsabilité de tout membre du personnel de demeurer vigilant afin que l’information diffusée sur les médias sociaux ne soit pas de nature confidentielle, protégée par le secret professionnel ou par les dispositions relatives au droit d’auteur ». De plus, celle-ci rappelle qu’il est prohibé de « partager des renseignements concernant une personne physique, un membre du personnel ou un usager qui permettent de l’identifier, directement ou indirectement, sans avoir obtenu au préalable l’autorisation écrite de la personne concernée ou, le cas échéant, de son représentant. Aucune vidéo, aucune image, aucun nom d’un usager ou d’un membre du personnel ne peuvent être diffusés par un membre du personnel de l’établissement sur les médias sociaux sans l’autorisation écrite de la personne concernée ».

Toute violation de la Politique de gestion et d’utilisation des médias sociaux peut entraîner des mesures administratives et/ou disciplinaires.

Les employés du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue appliquent ces conseils afin de respecter la confidentialité des usagers :

  • Choix des lieux appropriés : les discussions des informations personnelles se font dans un espace privé, comme un bureau fermé ou un poste de soins.
  • Vigilance avec les documents : les écrans d’ordinateur sont verrouillés et les documents sont rangés dans des espaces sécurisés.
  • Utilisation des outils numériques : les employés verrouillent les appareils et utilisent des mots de passe sécurisés pour protéger les informations.

 

En participant à la semaine de la protection des données, chacun peut apprendre à mieux gérer ses informations personnelles, à reconnaître les menaces potentielles et à adopter des comportements sécuritaires en ligne.

Mots clés: scolaire

La Direction de santé publique du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue a mis en ligne l’édition de janvier de l’infolettre consacrée à la promotion de la santé et à la prévention en milieu scolaire. Dans cette édition, vous trouverez une dizaine d'articles, notamment :

  • Transformez le sommeil des adolescents;
  • Des ressources pour aborder la question de l’utilisation des écrans chez les jeunes;
  • Outils et bonnes pratiques en prévention du suicide.

 

Pour découvrir l'intégralité de l’infolettre, cliquez sur ce lien Infolettre sur la santé et le bien-être à l'école | 13 janvier 2025.

Pour consulter les numéros antérieurs, visitez la page Santé scolaire.

 

Une publication incontournable

Êtes-vous membre du personnel éducatif, comme les directions d’établissements, les enseignants, le personnel professionnel ou de soutien, ou encore les services de garde? Cette publication est essentielle, car son contenu riche et varié vous aidera à atteindre vos objectifs d’amélioration de la santé et du bien-être des jeunes dans votre école.

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Des services pour la santé, le bien-être et la réussite des jeunes

Au-delà de l’infolettre, l’équipe de la Direction de santé publique peut faire équipe avec votre organisation pour identifier les actions les plus adaptées à la réalité de votre école. Pour en savoir plus sur les ressources disponibles, consultez la page Santé scolaire.

Mots clés: Famille

Devenir famille d’accueil, c’est s’engager à faire une différence concrète dans la vie de jeunes qui ont besoin d’un environnement aimant et sécurisant.

 

Pourquoi devenir famille d’accueil?

 

Faire une différence significative : Vous avez l’opportunité de transformer positivement le parcours d’un jeune en lui offrant un cadre stable, aimant et bienveillant.

Un accompagnement professionnel : Les familles d’accueil bénéficient d’un soutien continu et d’un accompagnement personnalisé par des professionnels dédiés du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. Vous aurez accès à des ressources et à une aide financière pour assurer le bien-être de l’enfant.

Une expérience enrichissante : Accueillir un enfant ou un adolescent est une aventure humaine unique qui enrichit toute la famille. Chaque jour est une occasion d’apprendre, de grandir et de tisser des liens durables.

 

Critères pour devenir famille d’accueil

  • Offrir un milieu sécurisant : Créer un environnement stable, affectueux et stimulant pour l’enfant.
  • Disponibilité : Être présent pour répondre aux besoins émotionnels et physiques du jeune.
  • Ouverture et bienveillance : Faire preuve de compréhension, d’écoute et d’empathie envers l’histoire personnelle de chaque enfant.

 

Une initiative essentielle pour la communauté

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue a réalisé une vidéo de sensibilisation afin de présenter le rôle crucial des familles d’accueil pour les enfants de 0 à 17 ans. Cette initiative vise à informer le public sur l’importance de leur engagement et les différents types de jumelages possibles.

Selon Tommy Guillemette, directeur adjoint à la Direction de la protection de la jeunesse, les besoins en familles d’accueil sont criants dans toutes les MRC de la région. L’urgence est particulièrement grande pour les adolescents, un groupe d’âge souvent plus difficile à placer. Les familles d’accueil peuvent choisir de recevoir des enfants selon leurs préférences, qu’il s’agisse de bébés, d’enfants d’âge scolaire ou d’adolescents. Ce sujet a été abordé lors d’une entrevue à l’émission Des Matins en or : écouter l'entrevue.

Écoutez une entrevue sur le sujet avec Saralee Auger, intervenante ressource au Programme ressource de type familiale et intermédiaire, diffusée sur Radio Boréale : écouter l'entrevue.

Un témoignage inspirant

Julie Boudreau, famille d’accueil depuis huit ans, partage son expérience : « Nous avons accueilli un enfant atteint d’une déficience alors qu’il était encore un bébé. Avec le temps, il est devenu un membre à part entière de notre famille. Nous avons reçu un soutien précieux de la part des intervenants du CISSS, tant pour l’enfant que pour nous. En cas de besoin, des professionnels sont toujours disponibles pour nous écouter et nous accompagner. Une aide financière est également fournie pour subvenir aux besoins de l’enfant, notamment lorsqu’il faut effectuer des adaptations spécifiques. »

 

Votre engagement peut faire toute la différence

L’objectif du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est de recruter plusieurs nouvelles familles d’accueil afin d’assurer des jumelages appropriés et de maintenir les enfants au sein de leur milieu de vie. Chaque foyer accueillant contribue à offrir un avenir meilleur à un jeune en besoin de repères.

 

Voici comment vous impliquer

Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, les critères d’admissibilité ainsi que le soutien offert, n’hésitez pas à communiquer avec nous :

 

En devenant famille d’accueil, vous jouez un rôle essentiel dans la construction d’un avenir prometteur pour les enfants et les adolescents de la région. Ensemble, offrons-leur un foyer chaleureux et aimant.

Mots clés: Hiver

La saison froide est bien installée dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue. Le froid demande à notre corps de faire des efforts supplémentaires pour garder sa chaleur, ce qui pourrait avoir des effets sur notre santé. Afin de bien profiter des activités hivernales à l’extérieur, la Direction de la santé publique du Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue souhaite rappeler à la population les précautions à prendre pour prévenir les effets possibles.

Une exposition prolongée au froid intense pourrait affecter la santé. En hiver, il est donc nécessaire d’adopter des comportements sécuritaires pour protéger notre santé afin d’éviter des effets directs comme les engelures et l’hypothermie ou une aggravation des maladies préexistantes.

 

Les personnes à risque

Certaines personnes peuvent davantage souffrir des effets du froid en raison de leur âge ou des conditions de santé préexistants. Consultez la section Personnes à risque pour plus d’informations.

Il est important de rester régulièrement informé des conditions météorologiques et de consulter les renseignements sur les mesures à prendre pendant un avertissement de froid extrême pour assurer votre santé et votre sécurité.

Vous pouvez également consulter le document Travailler au froid | Prévenir et soigner les lésions dues au froid de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

 

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