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Cette journée vise à mettre en lumière les forces, les talents et les aspirations des personnes vivant avec une paralysie cérébrale, tout en rappelant l’importance de l’accompagnement, de l’adaptation des milieux de vie et de l’accès à des services de santé et de réadaptation de qualité. 

Qu’est-ce que la paralysie cérébrale? 

Il s’agit d’un ensemble de troubles chroniques qui influencent les mouvements corporels et la coordination musculaire. La paralysie cérébrale se manifeste dès les premières années de vie et, contrairement à plusieurs maladies, elle ne s’aggrave pas avec le temps.  

Le rôle des ergothérapeutes 

Les ergothérapeutes jouent un rôle essentiel auprès des personnes et des familles touchées. Leur expertise permet de mieux comprendre les impacts de la paralysie cérébrale dans la vie quotidienne et d’identifier des solutions pour favoriser l’autonomie. Grâce à une approche centrée sur la personne, l’activité et l’environnement, ils offrent un accompagnement adapté et appuyé sur des données probantes. 

Pour en savoir plus sur les ressources disponibles : paralysiecerebrale.com/ressources-disponibles 

L’inclusion professionnelle représente bien plus qu’un principe : elle constitue une richesse pour les milieux de travail et pour l’ensemble de la société. En favorisant l’accès à l’emploi pour tous, il devient possible de créer des environnements plus équitables, plus innovants et plus humains.  

L'établissement dispose d’un Plan d’action à l’égard des personnes handicapées, visant à poursuivre ses efforts de réduction, d’élimination et de prévention des obstacles à leur intégration physique et sociale. Ce plan contribue notamment à améliorer l’accessibilité aux soins et aux services pour l’ensemble de la population, y compris les personnes vulnérables.  

Chaque personne mérite de s’épanouir professionnellement, peu importe ses limitations. C’est pourquoi il est essentiel de promouvoir des pratiques d’embauche inclusives, d’adapter les milieux de travail et de valoriser les compétences de chacun. 

Pourquoi c’est important : 

• L’emploi favorise l’autonomie, la dignité et la participation sociale. 
• Les milieux de travail inclusifs sont plus créatifs, collaboratifs et représentatifs de la diversité. 
• La sensibilisation contribue à briser les préjugés et à créer des opportunités équitables. 

En ce mois de sensibilisation, la population est invitée à reconnaître les forces et les aspirations des personnes handicapées, et à soutenir des milieux de travail ouverts, accessibles et inclusifs. 

Pour en savoir plus sur les programmes et ressources disponibles : 

• Déficience physique - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue 
• Emploi des personnes handicapées
• Office des personnes handicapées du Québec

L’ergothérapie vise à favoriser l’autonomie, le bien-être et la participation sociale. Que ce soit pour un enfant ayant des difficultés de développement, un adulte en réadaptation après une blessure, une personne hospitalisée qui présente des défis en vue d’un retour à domicile ou une personne âgée souhaitant rester active à domicile, les ergothérapeutes proposent des solutions concrètes et personnalisées.  

Au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, les ergothérapeutes travaillent dans divers milieux : hôpitaux, CLSC, CHSLD, centres de réadaptation et à domicile. Leur approche, humaine et centrée sur les besoins de chaque personne, permet de transformer des obstacles en opportunités.  

Les bienfaits de l’ergothérapie : 

• Amélioration de l’autonomie dans les activités de la vie quotidienne.
• Faciliter le maintien dans un milieu de vie répondant aux besoins des usagers. 
• Adaptation de l’environnement pour plus de sécurité et de confort. 

À tous les ergothérapeutes, merci de mettre votre expertise et votre passion au service du mieux-être de la population. Grâce à vous, chaque jour, des personnes retrouvent le pouvoir d’agir et de vivre pleinement.  

Pour plus de détails sur les services offerts en réadaptation : Réadaptation : Physiothérapie, ergothérapie et kinésiologie

Pour en savoir plus sur le rôle de l’ergothérapeute : Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ)

Selon les données récentes de l’Enquête québécoise sur la santé de la population, 22 % des travailleurs de l’Abitibi-Témiscamingue vivent de la détresse psychologique liée au travail. Ce chiffre marque une hausse de 5 % depuis 2015, soulignant l’importance de sensibiliser les milieux de travail à favoriser un milieu de travail sain et équilibré.  

Le feuillet régional sur les risques psychosociaux et la santé mentale au travail met en lumière plusieurs indicateurs sur la situation de 2021. Parmi eux, 14 % des travailleurs rapportent vivre du harcèlement psychologique et/ou sexuel, avec une prévalence plus élevée chez les femmes (17 %) que chez les hommes (12 %).   

Pourquoi miser sur un bon climat de travail? 

Un climat psychosocial positif est un levier essentiel pour la rétention du personnel, la motivation et l’engagement des travailleurs d’une entreprise. Il contribue également à la prévention des risques psychosociaux, réduisant ainsi les coûts liés à l’absentéisme et au remplacement des travailleurs.   

Un service d’accompagnement pour les entreprises 

Les entreprises qui souhaitent améliorer leur climat de travail peuvent être supportées par l’équipe de Santé au travail du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. Cette démarche permet d’identifier les risques psychosociaux présents dans l’organisation et de mettre en lumière des pistes de solutions concrètes pour instaurer un milieu de travail équilibré et durable. 

Participez au sondage régional 

Les différents milieux de travail et les travailleurs sont également invités à participer au sondage régional sur la santé mentale au travail. Confidentiels, les résultats permettront de mieux comprendre les réalités vécues dans les milieux professionnels de l’Abitibi-Témiscamingue. Pour participer, cliquez sur le lien du sondage sur les Facteurs de protection psychosociaux 

Vous avez des questions?  

• Pour d’autres informations, consultez le site du Réseau de santé publique en santé au travail où l’on retrouve le document sur La prévention des risques psychosociaux du travail. 
• Pour communiquer avec un professionnel de santé au travail, consultez les coordonnées de l’équipe .