L’entente spécifique pour l’Abitibi-Témiscamingue entre le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) et la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) a été conclue le 16 mai 2025.
Cette entente vise à offrir des leviers concrets pour accroître la force de travail et favoriser l’attraction et le recrutement de ressources infirmières, infirmières auxiliaires, infirmières praticiennes spécialisées et inhalothérapeutes dans la région.
D’une valeur de 15 M$ sur 5 ans (2023-2028), elle comprend les mesures suivantes :
- des incitatifs au temps supplémentaire, rehaussés en période critique;
- des primes pour les retraitées réembauchées;
- des forfaits d'installation;
- des bourses d'études pour les infirmières praticiennes spécialisées;
- la création d'une mobilité intrarégionale.
Les mesures prévues à l’entente constituent une excellente nouvelle pour l’organisation et favoriseront l’attraction de ressources.
Pour obtenir plus de renseignements, écoutez l’entrevue accordée par M. Jean-Sébastien Blais, président de la Fédération interprofessionnelle de la santé de l'Abitibi-Témiscamingue : De nouveaux incitatifs pour attirer des infirmières en Abitibi-Témiscamingue | Radio-Canada