Actualités : Communiqués

En 2011, l’équipe de gynécologie-obstétrique de l’Hôpital de Rouyn-Noranda innovait en permettant à plusieurs dizaines de femmes de passer un test de dépistage du cancer du col de l’utérus, mieux connu sous le nom de Test PAP.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est fier d’annoncer que cette journée spéciale Test PAP aura lieu, encore une fois cette année, dans le cadre de la semaine de sensibilisation au cancer du col de l’utérus. La date à retenir est le vendredi 19 octobre.

« J’invite toutes les femmes de 21 ans et plus, qui n’ont pas passé le Test PAP depuis plus deux ans, à inscrire immédiatement le 19 octobre à leur agenda. Cet examen médical simple ne prend que quelques minutes et représente le meilleur moyen de prévenir le cancer du col de l’utérus », indique docteure Claudie Lavergne, obstétricienne-gynécologue.

La Journée spéciale Test PAP en sera cette année à sa 8e édition. Au fil des ans, elle a permis à des centaines de femmes de Rouyn-Noranda et des environs de passer cet examen qu’elles n’auraient sans doute pas fait autrement.

Les femmes ciblées dans le cadre de cette journée spéciale doivent prendre rendez-vous d’ici le 18 octobre par téléphone au 819 764-9591 (de 8 h 30 à 16 h). La journée spéciale Test PAP aura lieu, comme à l’habitude, à la clinique externe de l’Hôpital de Rouyn-Noranda.

Après plusieurs mois de négociations, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue et le Syndicat canadien de la fonction publique – section locale SCFP-311 ont conclu une entente de principe le 7 août 2018 qui a été entérinée par les membres à 98,5 % le 12 septembre 2018.

« Je suis très heureux des résultats de ces négociations. Nous marquons aujourd’hui l’histoire puisqu’il s’agit de la première entente avec le SCFP depuis la création du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. Ce sont les conditions de travail et la qualité de vie de nos employés qui en seront améliorées. Je remercie les membres du comité de négociations qui ont oeuvré au cours des derniers mois à conclure cette entente. Je ne peux qu’être fier du travail accompli », indique le président-directeur général du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, monsieur Yves Desjardins.

« Ce résultat n’aurait pas été possible sans le travail acharné de toute l’équipe de négociations. Je tiens à souligner la solidarité ainsi que l’implication dans l’amélioration des conditions de travail de tous les membres de la catégorie 3 de la section locale SCFP-311 », déclare Stéphane Lachance, conseiller du SCFP.

Plus précisément, cette entente permettra, entre autres :

• De faciliter la conciliation travail-famille;
• D’améliorer le processus de sélection par compétences pour le personnel occupant des postes de professionnels;
• L’obtention de période de probation adaptée en fonction de la complexité du travail à effectuer;
• D’améliorer la stabilité des équipes relativement aux congés avec l’obtention d’un congé sans solde de quatre mois tous les 4 ans et plus encore.

En terminant, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue et le SCFP souhaitent poursuivre ce travail de partenariat dans les prochaines années en vue d’obtenir les conditions gagnantes pour le bien-être des employés et de la population.

[Accéder au communiqué]

Les activités reprendront comme à l’habitude le 4 septembre dans les points de service du secteur de Rouyn-Noranda. Quant aux points de service des MRC Abitibi, Abitibi-Ouest et Témiscamingue, le retour à la normale aura lieu le 15 septembre.

Rappelons que les points de service CLSC du secteur de la Vallée-de-l’Or n’ont pas été touchés par les modifications de services qui ont dû être faites à travers le territoire au cours de l’été.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue tient à remercier les membres de son personnel qui, par leur collaboration, contribuent de façon exceptionnelle à la prestation de services partout sur le territoire.