Actualités : Emploi

Ce comité a le mandat de donner son avis au conseil d’administration du Centre intégré santé et des services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue sur :

• Le Programme d’accès aux services de santé et aux services sociaux pour les personnes d’expression anglaise élaboré conformément à la Loi en vigueur;
• Les modifications à apporter à ce programme.

En complément, le comité doit répondre à plusieurs mandats spécifiques :

• Faire des recommandations aux diverses instances du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sur des orientations souhaitables en matière de planification, de programmation et d’évaluation des services en termes d’accessibilité pour les personnes d’expression anglaise;
• Voir à mettre en place et poursuivre des travaux visant à documenter les états de situation par rapport aux problématiques spécifiques et à formuler des hypothèses de solution de façon à contrer les différents types d’obstacles relatifs à l’accessibilité aux services en langue anglaise;
• Contribuer à la promotion, au niveau provincial, des intérêts régionaux en matière d’accessibilité aux services en langue anglaise;
• Établir annuellement les priorités du comité et en faire rapport à la présidente-directrice générale du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Composition du comité

Le comité régional est composé d’au moins sept et d’au plus 11 membres représentatifs des personnes d’expression anglaise de la région. Le comité est composé de :

• Deux personnes provenant de la MRC de la Vallée-de-l’Or;
• Deux personnes provenant de la Ville de Rouyn-Noranda;
• Deux personnes provenant de la MRC de Témiscamingue;
• Deux personnes issues des communautés autochtones ou des partenaires autochtones;
• Trois personnes ayant des intérêts spécifiques (ex. : santé mentale, déficience intellectuelle ou physique, jeunesse, aînés, etc.).

Candidats recherchés

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sollicite la participation de personnes d’expression anglaise qui répondent à l’une des caractéristiques mentionnées ci-dessus.

Il est à noter que pour réaliser le mandat du comité, trois à quatre rencontres virtuelles sont planifiées annuellement.

Dépôt de candidature

Pour déposer votre candidature ou pour obtenir plus de renseignements, veuillez s.v.p. contacter Sarah Charbonneau à l’adresse suivante : sarah.charbonneau1@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au 819 290-4722.

Retour sur les journées carrière à Val-d’Or, La Sarre et St-Bruno-de-Guigues

Parler des métiers de la santé et des services sociaux aux adolescents de la région est capital pour le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

C’est pourquoi chaque année des dizaines d’infirmières, de travailleuses sociales, de préposées aux bénéficiaires, de technologues en imagerie médicale, d'inhalothérapeutes, de technologistes médicaux et biens d’autres professionnels, vont à la rencontre des jeunes lors d’activités carrière se tenant dans les écoles et dans les diverses installations de l’organisation.

Du 25 au 8 mai, trois journées carrière ont eu lieu à l'École secondaire Le Transit, à la Cité étudiante Polyno, ainsi qu’au colloque Top Chrono qui lui, s’est tenu à St-Bruno-de-Guigues. Ce sont près de 200 étudiants qui ont pu entendre parler de divers métiers pour lesquels la relève sera primordiale dans les prochaines années, afin de pourvoir tous les postes disponibles.

Les stages d’observation ont également été présentés, puisqu’il s’agit d’un moyen concret afin d’évaluer l’intérêt pour une profession dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Il est important de reconnaître l'implication des employés de l'organisation et de remercier ces professionnels passionnés qui collaborent à ces activités qui mettent en lumière les nombreuses opportunités de carrière.

À l’aube de la période estivale, le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue souhaite pourvoir plusieurs emplois dans les différents hôpitaux, CHSLD et centres de réadaptation de la région.

Offre d’emploi — Aide de service

L’aide de service à un rôle essentiel puisqu’il vient soutenir au quotidien les équipes d’infirmières et de préposés aux bénéficiaires :

• Assurer la désinfection des lieux;
• Réaliser les commandes de matériel;
• Participer aux activités des résidents de CHSLD et de l'hôpital.

De plus, les conditions sont avantageuses :

• Aucune formation requise;
• Rémunération pouvant aller jusqu’à 23,24 $ de l’heure.

Si vous avez un intérêt, transmettez votre curriculum vitae à cisssat_recrutement@ssss.gouv.qc.ca.

Pour toute question, communiquez avec Christine Gingras au 819 520-2710.

Les étudiants sont également invités à soumettre leur candidature pour des emplois à temps complet en vue de la période estivale ou à temps partiel, durant leurs études.

Offre d’emploi — Assistant en réadaptation

Si vous souhaitez faire une différence en prenant soin des gens, cet emploi est certainement pour vous. L’assistant en réadaptation fait partie intégrante des équipes en réadaptation, ce qui vous permet d’acquérir de l’expérience dans le domaine.

Le rôle de cette fonction est indispensable. En vous activant dans les milieux d’hébergement où le travail d’équipe est important vous :

• Participez aux activités des usagers dans les centres de réadaptation;
• Travaillez avec une clientèle ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou un trouble de santé mentale.

De plus, les conditions sont avantageuses :

• Aucune formation requise à l’embauche (formation offerte à l’interne);
• Rémunération : 26 $ de l’heure.

Vous voulez postuler?

Transmettez votre curriculum vitae à cisssat_recrutement@ssss.gouv.qc.ca.

Pour en savoir davantage sur les conditions, communiquez avec Francine Veillette, au 819 520-9694.

Les étudiants sont également invités à soumettre leur candidature pour des emplois à temps complet en vue de la période estivale ou à temps partiel, durant leurs études.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue recherche des personnes afin de pourvoir des postes d’aides natales. Vous détenez une formation d’accompagnement à la naissance ou vous avez un intérêt à l’obtenir?

L'aide natale accompagne les femmes et les familles suivies par une sage-femme dans leur processus d’intégration du rôle parental en postnatal immédiat. Sous la responsabilité de la sage-femme, elle accomplit les tâches de soutien aux parents en fonction des besoins de chacun.

Fonctions spécifiques :

• Soutien les parents dans leurs choix durant la période périnatale de manière holistique;
• Aide les femmes et les personnes durant l’enfantement ainsi qu’assiste les sages-femmes;
• Soutien l’équipe de sages-femmes lors d’une consultation ou transfert médical lorsque requis;
• Participe et organise les rencontres prénatales de groupe;
• Maintien les lieux de consultation adéquats;
• Garde un inventaire du matériel et de l’équipement des services de sage-femme;
• Participe aux tâches administratives des services de sage-femme;
• Contribue aux tâches et activités en santé publique, principalement dans la MRC de la Vallée-de-l’Or;
• Contribue aux tâches quotidiennes et hebdomadaires des services de sage-femme;
• Assure la gestion des repas de la famille durant le séjour à la maison de naissance;
• Effectue les tâches de buanderie, de désinfection et nettoyage des chambres de naissance.

Vous partagez les valeurs de l’organisation : humanisme, engagement, collaboration et transparence? Vous souhaitez un milieu qui vous permet de travailler sein d’équipes dynamiques et chaleureuses?

Cette offre d’emploi répond certainement à vos aspirations professionnelles!

Postulez d'ici le 14 mai en soumettant votre candidature via la plateforme emploi du CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue.

Pour plus d’information, communiquez avec jessica.boulanger.cisssat@ssss.gouv.qc.ca.