Actualités : Emploi

Au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, une variété incroyable de métiers sont nécessaires pour le mieux-être des usagers et des équipes de travail. Le métier de technicienne en diététique fait partie du lot, et est plutôt méconnu du grand public. C’est pourquoi cette semaine, l’organisation présente le profil d’Andréanne Labbé-Lafrenière, technicienne en diététique à l’hôpital de Val-d’Or. Elle s’implique aussi à titre de mentore Academos, sur une plate-forme qui permet aux jeunes de 14 à 30 ans de partout au Québec de discuter avec des professionnels amoureux de leur métier.

D’abord, qu’est-ce que ça mange en hiver, une technicienne en diététique ?

Définition : la technicienne en diététique est celle qui veille au contrôle de la qualité des aliments, qui adapte l’alimentation des patients afin de permettre la couverture de ses besoins nutritionnels et conseille une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé en prenant en compte les déterminants du comportement alimentaire de la personne ou du groupe de personne.

Vous avez entre 14 et 30 ans et êtes souhaité à en savoir plus sur la profession ?

Il est possible de discuter directement avec Andréanne Labbé-Lafrenière, qui est mentore Academos.

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Vous voulez postuler à un de nos emplois comme technicienne en diététique ?

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Vous êtes un étudiant du secondaire et souhaitez effectuer un stage d’observation afin de vérifier si ce métier est fait pour vous ?

Contactez votre conseiller en information scolaire afin qu’ils puissent vous informer des démarches à suivre.

Visionnez la vidéo dans laquelle d’Andréanne Labbé-Lafrenière témoigne sur son emploi en tant que technicienne en diététique, dans le cadre de cette capsule réalisée pour promouvoir les stages au sein de l’organisation.

Les séjours exploratoires Place aux jeunes sont des services offerts par les Carrefours jeunesse-emploi de l’Abitibi-Témiscamingue pour permettre chaque année à plusieurs personnes à la recherche d’opportunités d’emploi de venir découvrir la région et ses possibilités professionnelles.

Dans les dernières semaines, les territoires de l’Abitibi-Ouest et du Témiscamingue ont reçu la visite de professionnels de la santé.

Un séjour santé et services sociaux en Abitibi-Ouest

Les 3 et 4 mai, le comité de la Grande Séduction recevait quatre professionnels en soins infirmiers. Ils sont venus rencontrer les équipes du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue et visiter les installations dans le cadre d’un séjour exploratoire. Cette visite leur a permis de découvrir le milieu de travail et de visiter la MRC de ce secteur. Ils sont tombés sous le charme et certains d’entre eux souhaitent entamer des démarches officielles pour intégrer les équipes de l’organisation et s’établir dans la région.

Séjour exploratoire au Témiscamingue

Déborah Kingambo, étudiante de première année en Thérapie respiratoire, et Ercia Mukuna, étudiante au diplôme d'études professionnelles (DEP) en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI), ont été rencontrées lors d’un salon de l’emploi qui s’est tenu au collège La Cité d’Ottawa, en mars dernier.

L’opportunité des séjours exploratoires ayant piqué leur curiosité, elles sont venues à Ville-Marie pour visiter l’endroit et découvrir le Centre multiservices de santé et de services sociaux de Témiscaming-Kipawa.

Elles envisagent déjà d'occuper un emploi, cet été, dans le secteur.

Ce comité a le mandat de donner son avis au conseil d’administration du Centre intégré santé et des services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue sur :

• Le Programme d’accès aux services de santé et aux services sociaux pour les personnes d’expression anglaise élaboré conformément à la Loi en vigueur;
• Les modifications à apporter à ce programme.

En complément, le comité doit répondre à plusieurs mandats spécifiques :

• Faire des recommandations aux diverses instances du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sur des orientations souhaitables en matière de planification, de programmation et d’évaluation des services en termes d’accessibilité pour les personnes d’expression anglaise;
• Voir à mettre en place et poursuivre des travaux visant à documenter les états de situation par rapport aux problématiques spécifiques et à formuler des hypothèses de solution de façon à contrer les différents types d’obstacles relatifs à l’accessibilité aux services en langue anglaise;
• Contribuer à la promotion, au niveau provincial, des intérêts régionaux en matière d’accessibilité aux services en langue anglaise;
• Établir annuellement les priorités du comité et en faire rapport à la présidente-directrice générale du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Composition du comité

Le comité régional est composé d’au moins sept et d’au plus 11 membres représentatifs des personnes d’expression anglaise de la région. Le comité est composé de :

• Deux personnes provenant de la MRC de la Vallée-de-l’Or;
• Deux personnes provenant de la Ville de Rouyn-Noranda;
• Deux personnes provenant de la MRC de Témiscamingue;
• Deux personnes issues des communautés autochtones ou des partenaires autochtones;
• Trois personnes ayant des intérêts spécifiques (ex. : santé mentale, déficience intellectuelle ou physique, jeunesse, aînés, etc.).

Candidats recherchés

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sollicite la participation de personnes d’expression anglaise qui répondent à l’une des caractéristiques mentionnées ci-dessus.

Il est à noter que pour réaliser le mandat du comité, trois à quatre rencontres virtuelles sont planifiées annuellement.

Dépôt de candidature

Pour déposer votre candidature ou pour obtenir plus de renseignements, veuillez s.v.p. contacter Sarah Charbonneau à l’adresse suivante : sarah.charbonneau1@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au 819 290-4722.

Retour sur les journées carrière à Val-d’Or, La Sarre et St-Bruno-de-Guigues

Parler des métiers de la santé et des services sociaux aux adolescents de la région est capital pour le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

C’est pourquoi chaque année des dizaines d’infirmières, de travailleuses sociales, de préposées aux bénéficiaires, de technologues en imagerie médicale, d'inhalothérapeutes, de technologistes médicaux et biens d’autres professionnels, vont à la rencontre des jeunes lors d’activités carrière se tenant dans les écoles et dans les diverses installations de l’organisation.

Du 25 au 8 mai, trois journées carrière ont eu lieu à l'École secondaire Le Transit, à la Cité étudiante Polyno, ainsi qu’au colloque Top Chrono qui lui, s’est tenu à St-Bruno-de-Guigues. Ce sont près de 200 étudiants qui ont pu entendre parler de divers métiers pour lesquels la relève sera primordiale dans les prochaines années, afin de pourvoir tous les postes disponibles.

Les stages d’observation ont également été présentés, puisqu’il s’agit d’un moyen concret afin d’évaluer l’intérêt pour une profession dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Il est important de reconnaître l'implication des employés de l'organisation et de remercier ces professionnels passionnés qui collaborent à ces activités qui mettent en lumière les nombreuses opportunités de carrière.