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Mots clés: Recrutement

La Direction des ressources humaines du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est bien active sur le terrain pour inciter les gens à venir s’établir en Abitibi-Témiscamingue pour y travailler ou pour insuffler aux jeunes de désir de faire carrière en santé et services sociaux. Encore une fois, le mois d’avril ne fait pas exception. 

 

Une centaine de candidats potentiels rencontrés au Salon de l’emploi et de la formation continue à Montréal

Les 17 et 18 avril derniers, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue participait au Salon de l’emploi et de la formation continue, au Palais des congrès de Montréal. Pour l'occasion, David Gobeil et Noémie Gélinas de l’équipe Attraction au volet recrutement international étaient sur place. Ils ont rencontré plus de 150 candidats afin de leur présenter la région de l’Abitibi-Témiscamingue et les opportunités et avantages de travailler au sein de l’organisation.

Ainsi, ils ont pu entrer en contact avec des gens de divers domaines, entre autres, en soins infirmiers, en informatique, en administration, en ressources humaines ainsi que pour des métiers généraux (entretien ménager, cuisinier, buanderie), etc. Ces belles rencontres pourraient porter leurs fruits dans le futur.

 

 

 

 

 

Journée d’exploration des métiers de la santé et des services sociaux

Le 17 avril dernier se tenait la journée d’exploration des métiers de la santé et des services sociaux au Centre multiservices de santé et de services sociaux de Témiscaming-Kipawa. À cette occasion, 15 élèves de 3e, 4e et 5e secondaire de l’École Gilbert-Théberge - Témiscaming ont pu être guidés à travers les divers départements de l’organisation, en quête d’inspiration pour leur choix de carrière.

Plusieurs professionnels en soins infirmiers, médecine, imagerie médicale, ergothérapie, physiothérapie et personnel de laboratoire (technologiste médical) ont parlé de leur métier, de la passion qui les animent et pourquoi ils ont choisi de l’exercer.

L’objectif de cet après-midi visait notamment à inciter les jeunes à réaliser des stages d’observation dans un métier en particulier. Cet événement témoigne qu’ouvrir une porte vers la découverte d’un métier peut laisser la place à de nouvelles avenues de carrière.

Mots clés: Proche aidance

Les proches aidants offrent une gamme de services et de soins, tels que l'assistance aux activités quotidiennes, la supervision médicale, le transport, les tâches ménagères, le soutien émotionnel et bien plus encore. Ce rôle de proche aidant peut être très exigeant sur le plan émotionnel, financier et physique, mais il est souvent crucial pour permettre aux personnes aidées de rester à domicile et de maintenir une certaine qualité de vie.

Le rôle de proche aidant peut être une expérience gratifiante d'engagement envers autrui, mais il comporte également des risques de maltraitance. Agir avec bienveillance envers les proches aidants est une responsabilité partagée.

Comment interagir avec une personne proche aidante :

  • Reconnaître et identifier les personnes proches aidantes de l’entourage.
  • Valoriser les personnes proches aidantes et reconnaître leurs contributions.
  • Faire preuve de bienveillance envers elles et les encourager à prendre soin d'elles-mêmes.
  • Reconnaître leurs besoins et leurs limites, et les soutenir dans la recherche d'aide et de soutien.
  • Les encourager à accepter de recevoir de l'aide pour elles-mêmes et pour la personne qu'elles aident.
  • S'informer sur les ressources disponibles en contactant un organisme de la région.

La bientraitance envers les proches aidants est une approche globale visant à soutenir, écouter et valoriser les personnes qui fournissent une aide non rémunérée à un proche. Elle reconnaît leur contribution, leur expérience et leur expertise, et vise à prévenir la maltraitance en leur offrant un environnement de soutien et de respect.

 

Bientraitance des personnes proches aidantes

Ressources :

  • Ligne AAA (Aide Abus Aînés) : 1 888 489-2287
  • Ligne Info-Aidant : 1 855 852-7784
  • L’APPUI : lappui.org
  • Ligne Info-Social : 811, option 2.

Liens utiles :

https://procheaidance.quebec/
https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/soutien-aux-proches-aidants/

Mots clés: CHSLD

Sur la photo : Nancy Tremblay directrice adjointe par intérim du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, Nancy Sénéchal et Rollande Larouche.

L'exposition des œuvres s'est déroulée du 30 mars au 5 avril inclusivement. 34 toiles ont été généreusement offertes par des artistes peintres de l’Abitibi-Ouest. Elles seront installées au plafond des espaces communs du CHSLD de Macamic, enrichissant ainsi le cadre de vie des résidents.

 

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue exprime sa gratitude à tous les artistes qui ont contribué à embellir les espaces de vie du CHSLD de Macamic grâce à ce projet.

Mots clés: CHSLD

Ce lundi 8 avril, les personnes hébergées du CHSLD de Macamic ont pu observer un phénomène spectaculaire et très attendu par le biais de l’écran du tableau interactif de leur milieu d’hébergement. En effet, celui-ci a permis de visionner l’éclipse solaire en direct, un moment historique que les résidents ont été très heureux de vivre. En souvenir de ce rare événement, une prise de photo de type Photomaton a été réalisée auprès de ces derniers!

Merci à l’équipe d’animation du CHSLD!