Actualités : Nouvelles

Le 27e téléthon de la Ressource pour personnes handicapées de l’Abitibi-Témiscamingue sous le thème « La Ressource, ensemble pour la cause », s’est déroulé le 28 janvier 2024.

L’équipe de la direction déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme ou déficience physique (DI-TSA-DP) souligne l’implication d’une éducatrice au programme déficience auditive, Julie Lambert, qui a participé au projet de la chanson signée « Aimons-nous ».

Cette initiative a permis aux personnes vivant avec une déficience auditive de vivre un moment touchant impliquant Julie et d’autres participants qui se sont investis avec cœur! Il s'agit d’une belle façon de sensibiliser la population à la réalité de la déficience auditive.

L'équipe remercie tous les membres du personnel qui ont participé de près et de loin à cet événement qui fait une grande différence dans la vie des personnes vivant avec une déficience en Abitibi-Témiscamingue!

Mots clés: CHSLD

CHSLD de Macamic

À l’occasion de la Saint-Valentin le 14 février, les personnes hébergées du CHSLD de Macamic ont souligné cette fête avec une remise de friandises. Aussi, à leur plus grand bonheur et amusement, elles ont même eu le droit à une visite spéciale de Cupidon ainsi que de la petite princesse de l'Amour.

Merci à l’équipe de l’animation ainsi qu’à la petite Lauralie!

 

CHSLD de La Sarre

En ce mois de l'amour, les personnes hébergées du CHSLD de La Sarre dispensent de sages et précieux conseils en la matière, chacun y allant de sa définition.

Deux fois par mois, le milieu de vie accueille notamment Madame Diana Morency, responsable de la SPCA de La Sarre, accompagnée de charmants visiteurs venus faire vivre une activité aux personnes hébergées avec des animaux. Le 9 février dernier, c'était au tour de la belle Elsa de mettre du bonheur dans le cœur de celles-ci. Un énorme merci à Diana et son équipe pour leur implication auprès des personnes hébergées!

Prix d’excellence du réseau de la Santé et des Services sociaux

La candidature de la Corporation de développement communautaire Universeau de Senneterre a été évaluée par le jury ministériel et elle est sélectionnée dans les finalistes de la catégorie pour Contribution au développement de l'action communautaire autonome des Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux.

En 1987, la Corporation débute ses activités avec des repas communautaires aux aînés et des services d’intégration sociale des personnes en situation de pauvreté. Depuis maintenant 5 ans, la Corporation axe ses efforts auprès des populations rurales vieillissantes dans le secteur de de Senneterre, Senneterre Paroisse et Belcourt soit par des visites à domicile, livraison de popote roulante, du transport accompagnement.  Offrant un point de services et d’activités de proximité dans les secteurs ruraux, l’un situé dans le secteur d’Obaska et l’autre à la salle communautaire de Belcourt.

Au fil de son histoire, l’organisme a initié divers services avant même leur reconnaissance spécifique par des programmes de financement, tel la soupe-galette à l’école dans les années 90 à 94, le transport-accompagnement par l’acquisition d’un véhicule en 1996, la vulgarisation informatique menant à l’implantation du Centre d’accès communautaire internet (CACI) en 1999, la cuisine collective en 1999, la popote roulante en 1992, le comptoir alimentaire en 1999.

En 2023, 3 points de services étaient desservis, soit un par municipalité, Senneterre ville, Senneterre Paroisse et Belcourt.  Ces derniers revitalisent les milieux ruraux, font connaitre les ressources, permettent de tisser des liens sociaux et de valoriser le savoir des aînés.

Divers services s’ajoutent aux activités sur l’ensemble du territoire :

  • L’aide aux aînés, à raison d’une fois/semaine dans chacun des points de services. Il s’agit de contribuer à une saine alimentation des aînés et d’alléger les coûts alimentaires;
  • Repérage d’aînés vulnérables;
  • Répit et psychosocial aidant;
  • Prêts d’équipements pour convalescence;
  • Services de soutien à domicile;
  • Le service d’accompagnement médical région;
  • Service de repas.

 

L’offre de divers services et activités sous une même administration fait en sorte de maximiser les ressources tant administratives, financières et humaines. Par le fait, le personnel se doit d’être polyvalent et avoir une approche globale auprès des participants tout en étant personnalisé.

Mots clés: Recrutement

Chaque année, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue accueille plusieurs employés-es issus de l’international, et les accompagne depuis leur pays d’origine, dans tout le processus d’immigration. Tunisienne d’origine, Wafa Hammami Ouni, est une nouvelle employée, qui s’est récemment établie à Rouyn-Noranda. Elle œuvre en tant qu’analyste informatique spécialisée au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

« Ma transition de la Tunisie à Rouyn-Noranda pour rejoindre le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue a été une aventure transformationnelle, un nouveau chapitre de ma vie. J’ai été chaleureusement accueillie par l’équipe de la Direction des ressources informationnelles dont la convivialité et le soutien ont largement contribué à faciliter mon arrivée. Ceci a joué un rôle clé dans mon adaptation et intégration à ce nouvel environnement. Quant à la ville de Rouyn-Noranda, sa beauté naturelle et son ambiance chaleureuse m’ont véritablement enchantée. Je suis profondément reconnaissante pour cette opportunité. Cette aventure n’est pas seulement un changement de lieu, mais une expansion de mon horizon professionnel et personnel. »

L’organisation remercie madame Hammani Ouni d’avoir choisi la région comme terre d’accueil.

Pour plus d’informations sur le recrutement international, visitez notre site Web.