Une planification de l’offre de service pour la période estivale est en cours afin d’être en mesure de donner des vacances à l’ensemble des employés du réseau. Veuillez noter qu’au cours des prochaines semaines, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sera en mesure de vous présenter l’impact anticipé dans un contexte de très grande pénurie de main-d’œuvre.
La priorité du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue : Offrir des soins et services en santé et services sociaux à la population
Le contexte de manque important d’employés impose d’ajuster l'offre de service en tenant compte de notre capacité à les dispenser.
La réorganisation permet de :
- Ne pas accentuer la charge de travail et la pression au sein des équipes;
- Limiter les risques de ruptures de services;
- Assurer une offre de services sécuritaires et de qualité à la population.
La période estivale correspond à la période des vacances. Les employés ont droit à ces vacances bien méritées, ce qui signifie que moins d’employés seront au travail simultanément, de juin à septembre.