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Le 21 janvier 2026, les résidents du CHSLD de Macamic ont amorcé la nouvelle année de façon festive grâce à une activité d’animation musicale qui a su créer un moment de plaisir et de partage. 

Organisée avec la collaboration du service d’animation, l’activité a permis à près d’une quarantaine de résidents, dont plusieurs accompagnés de membres de leur famille, de profiter d’un moment convivial au rythme de la musique. Les mélodies proposées ont suscité sourires, échanges et participation, contribuant à une atmosphère chaleureuse et dynamique. 

Ce type d’activité s’inscrit dans une approche visant à favoriser le bien‑être, la stimulation et la socialisation des résidents, tout en renforçant les liens avec les proches présents. L’animation musicale offre également une belle occasion de raviver des souvenirs et d’encourager l’expression des émotions. 

Le CHSLD de Macamic se réjouit de pouvoir offrir des activités significatives qui contribuent à la qualité de vie des résidents et au maintien d’un milieu de vie humain et accueillant. 

Sur la photo : des membres de l’équipe du CHSLD de Macamic ayant contribué à la réalisation de l’activité. 

Au cours des dernières années, les infirmières praticiennes spécialisées (IPS) ont pris une place de plus en plus importante au sein de l’établissement. Leur contribution améliore de façon significative l’accessibilité aux soins, la continuité des services et la qualité des prises en charge offertes à la population. 

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue peut aujourd’hui compter sur une équipe solide et diversifiée de 30 IPS, réparties dans différentes spécialités, soit 24 IPS en première ligne (IPSPL) et 6 IPS en santé mentale (IPSSM). Cette présence témoigne de la reconnaissance du rôle stratégique des IPS dans l’offre de soins actuelle. 

Les IPS sont des infirmières hautement qualifiées, titulaires d’une formation universitaire de 2e cycle, qui exercent des activités cliniques avancées en collaboration étroite, entre autres, avec les médecins, les travailleurs sociaux, les ergothérapeutes, les physiothérapeutes, les pharmaciens, les inhalothérapeutes et infirmières et infirmières auxiliaires. Elles évaluent les patients, posent des diagnostics, prescrivent des examens et des traitements et assurent le suivi clinique de différentes clientèles, contribuant ainsi à une utilisation optimale des ressources et des expertises. 

Les IPS actuellement en place dans l’établissement 

• IPS en première ligne (IPSPL) 

24 IPSPL exercent actuellement dans plusieurs milieux de pratique, soit en cliniques médicales, en CLSC, en soutien à domicile (SAD), en Maison des aînées et alternatives ainsi qu’en CHSLD. Elles assurent la prise en charge de patients présentant des problèmes de santé courants ou chroniques, offrent un suivi longitudinal et contribuent activement à l’amélioration de l’accès aux soins, notamment en proposant des alternatives aux services d’urgence. 

• IPS en santé mentale (IPSSM) 

6 IPSSM œuvrent principalement en cliniques externes de santé mentale adulte ainsi qu’en pédopsychiatrie. Elles évaluent les usagers, posent des diagnostics, initient et ajustent les traitements et travaillent en étroite collaboration avec les équipes spécialisées et les organismes communautaires afin d’assurer une continuité des soins et un meilleur accès aux services en santé mentale. 

De nouvelles spécialités en développement 

Au cours des prochains mois, l’établissement accueillera deux nouvelles spécialités d’IPS, renforçant encore davantage l’offre de soins : 

• IPS en soins aux adultes (IPSSA) 

Elles interviendront auprès d’une clientèle adulte présentant des problématiques de santé aiguës ou chroniques, en milieux hospitaliers ou en cliniques spécialisées, contribuant à la fluidité des trajectoires et à la prise en charge globale des patients. 

• IPS en soins spécialisés pédiatriques (IPSSP) 

Ces IPS offriront des soins avancés aux enfants et aux adolescents nécessitant une expertise spécialisée, en collaboration avec les équipes médicales et infirmières, dans une approche centrée sur l’enfant et sa famille. 

Une première étape pour mieux faire connaître le rôle des IPS 

Cet article est un premier portrait global de la présence et du rôle des infirmières praticiennes spécialisées au sein du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. D’autres articles suivront, afin de présenter plus en détail le rôle des IPS selon leurs spécialités et les différents milieux de pratique, et de mieux faire connaître leur contribution concrète au sein des équipes et auprès de la population.

Mme Caroline Roy a le plaisir d’annoncer que depuis décembre 2025, Mme Pascale Benoit a été nommée directrice adjointe à la santé physique et de la première ligne dans la MRC de la Vallée‑de‑l’Or, au sein de la Direction des soins infirmiers. 

Mme Benoit occupait ce poste à titre intérimaire depuis août 2025. Cette nomination témoigne de la confiance accordée à son leadership, à son expertise clinique et à sa vaste expérience en gestion. 

Infirmière de formation, Mme Benoit cumule 32 années d’expérience dans le réseau de la santé, dont 14 années à titre de gestionnaire. Son parcours professionnel est marqué par des responsabilités croissantes, notamment à titre d’infirmière‑chef au sein de différents secteurs cliniques, incluant les unités mère‑enfant, la néphrologie, l’oncologie et les consultations spécialisées. Elle est reconnue pour sa capacité à mobiliser les équipes, à favoriser la collaboration interdisciplinaire et à maintenir un cap rigoureux dans des contextes complexes et en transformation. 

Le CISSS de l’Abitibi‑Témiscamingue se réjouit de pouvoir compter sur l’expertise, l’engagement et le leadership de Mme Pascale Benoit dans l’exercice de ces fonctions stratégiques et lui souhaite plein succès dans son nouveau mandat. 

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue a reçu, en date du 22 janvier 2026, les orientations de la part du siège social de Santé Québec apportant les clarifications sur la modalité transitoire qui sera déployée, facilitant l’accès à des services de santé en Ontario pour les résidents du sud du Témiscamingue.  

Cette modalité prévoit que les résidents souhaitant se prévaloir de services de santé en Ontario devront en informer le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, ce qui contribuera à documenter la situation. Par ailleurs, les citoyens seront guidés afin que l’établissement puisse prendre en charge le soutien relatif à la facturation ainsi que la compensation de l'écart de tarif pour les services concernés. Cette modalité temporaire sera mise en place jusqu’à ce qu’une solution permanente soit adoptée, suivant les travaux d’un comité de travail.    

En début de semaine prochaine, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue effectuera des communications auprès de la population pour préciser les modalités d'application qui seront mises en place dès les jours qui suivront. Vous êtes invités à demeurer à l’affut des communications sur le site Web de l’établissement ainsi que sur la page Facebook. 

Si vous avez des questions : transfertmedtk@ssss.gouv.qc.ca