Actualités : Sécurité

L’équipe de santé au travail du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue, membre du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPST) offre des services visant à soutenir les milieux de travail dans la prévention des lésions professionnelles et le respect des obligations légales. 

Dans le cadre du Colloque régional en santé au travail, qui se tiendra le 17 juin prochain, cette équipe sera présente à un kiosque d’information. Les employeurs, travailleurs et partenaires sont invités à venir rencontrer les professionnels afin d’en apprendre davantage sur les services disponibles et les démarches possibles. 

Un accompagnement adapté aux milieux 

Composée de professionnels spécialisés en santé des travailleurs, l’équipe a pour mandat d’accompagner les organisations dans une approche collaborative et paritaire, impliquant à la fois l’employeur et les travailleurs. Cette approche permet de proposer des solutions réalistes, adaptées à la réalité de chaque milieu et favorisant des changements durables. 

L’accompagnement offert peut prendre différentes formes, notamment : 

• l’identification des facteurs de risque présents dans le milieu de travail; 
• la proposition de solutions concrètes et l’accompagnement dans leur mise en œuvre; 
• l’animation de séances d’information sur divers sujets en santé au travail; 
• le soutien à l’intégration de ces pratiques dans les programmes de prévention ou les plans d’action; 

Des retombées positives pour les organisations 

Faire appel à l’équipe de santé au travail comporte plusieurs avantages pour les milieux professionnels. En plus de favoriser la conformité aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les normes du travail, ces interventions contribuent à : 

• réduire le nombre de blessures et les coûts qui y sont associés; 
• améliorer le confort et les conditions de travail; 
• favoriser un climat de travail sain; 
• soutenir le bien-être physique et psychologique des travailleurs et des gestionnaires; 
• diminuer l’absentéisme et accroître la productivité. 

En misant sur la prévention et l’accompagnement, les organisations peuvent ainsi créer des environnements de travail plus sécuritaires et durables, au bénéfice de l’ensemble de leur personnel. 

Inscription au Colloque santé et sécurité du travail de l’Abitibi-Témiscamingue 

Pour s’inscrire et consulter la programmation complète du colloque, il est possible de visiter le site de l’événement.  

Consultez ces actualités en lien avec des ateliers du colloque : 

• Grossesse et travail sécuritaire, c’est possible!  
• Prévenir les risques chimiques en milieu de travail

Vous ne pouvez pas participer au colloque, et souhaitez en savoir plus sur les services? 

Communiquez avec l’équipe de santé au travail par courriel à 08.cisssat.sat@ssss.gouv.qc.ca ou consultez le page Web du RSPST.

Avec l’arrivée du printemps, les activités de plein air reprennent, et les occasions de croiser des animaux sauvages, comme les mouffettes, les ratons laveurs, les chauve-souris ou les castors, se multiplient sur le territoire. Cette période s’accompagne d’une augmentation des contacts entre les personnes et la faune, ce qui peut entraîner certains risques pour la santé.  

Les animaux sauvages ne sont généralement pas dangereux, mais ils peuvent être parfois imprévisibles et poser des risques lorsqu’ils se sentent menacés.  Ils peuvent également transmettre certaines maladies, même s’ils semblent en bonne santé.  

Afin de prévenir les blessures et les maladies transmissibles comme la rage, il est important d’adopter des comportements sécuritaires : 

• évitez d’approcher, de toucher ou de nourrir les animaux sauvages, même s’ils semblent inoffensifs, blessés ou abandonnés; 
• gardez une distance sécuritaire en tout temps; 
• surveillez les enfants et les animaux domestiques lors des activités extérieures; 

En cas de morsure, de griffure ou de contact avec la salive d’un animal sauvage : 

• nettoyez la plaie immédiatement à grande eau et au savon; 
• communiquez avec Info‑Santé 811 sans tarder.  

Adopter ces gestes simples contribue à votre sécurité et à la protection de la faune. 

Pour plus d’information : 

1. Quoi faire en présence d’animaux sauvages sur votre propriété
2. Bonnes pratiques à adopter en présence d’animaux sauvages 

Le 17 juin prochain se tiendra le Colloque en santé au travail de l’Abitibi-Témiscamingue, un événement organisé conjointement par la CNESST et le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue. Plusieurs ateliers seront proposés tout au long de la journée, dont l’un portera spécifiquement sur la prévention des risques chimiques en milieu de travail.   

Mieux comprendre et prévenir les risques chimiques demeure un enjeu majeur pour la santé et la sécurité des travailleuses et des travailleurs. Dans cette optique, le Répertoire toxicologique de la CNESST (REPTOX), en collaboration avec l’équipe de santé au travail du CISSS de l’Abitibi‑Témiscamingue, membre du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT), met à la disposition des milieux de travail des ressources et un accompagnement spécialisé.   

Qu’est‑ce que le REPTOX? 

Le REPTOX est un service spécialisé de la CNESST qui soutient les milieux de travail dans l’identification, l’évaluation et la prise en charge des risques chimiques et biologiques. Il offre aux entreprises une expertise reconnue ainsi que des outils adaptés afin de renforcer leurs pratiques de prévention.   

Un atelier concret et pratique 

Lors de cet atelier, des exemples concrets de demandes de soutien seront présentés par l’équipe de santé au travail du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue et par la CNESST. Cette présentation permettra de mieux comprendre comment les ressources peuvent aider à l’amélioration de vos actions de prévention à partir des situations réelles en milieu de travail.   

L’atelier abordera également le programme de santé au travail sur les risques chimiques, une référence incontournable conçue pour aider les entreprises à intégrer les aspects de santé à leur programme de prévention ou à leur plan d’action.   

La démarche se conclura par un exercice pratique sous forme de mise en situation, au cours duquel les participantes et participants exploreront les différentes étapes de la prévention : de l’identification et l’analyse d’une situation à risque jusqu’à la recherche et la sélection de mesures de prévention adaptées au contexte de travail.   

Inscription et programmation 

Pour s’inscrire et consulter la programmation complète du colloque, il est possible de visiter le site de l’événement. Vous avez des questions? Communiquez avec l’équipe du Réseau de santé publique en santé au travail du CISSS de l’Abitibi‑Témiscamingue par courriel à 08.cisssat.sat@ssss.gouv.qc.ca . 

Le 17 juin prochain se tiendra le Colloque en santé au travail de l’Abitibi-Témiscamingue, un événement organisé conjointement par la CNESST et le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue. Plusieurs ateliers seront proposés tout au long de la journée, dont l’un portera spécifiquement sur soutenir la santé et la sécurité des travailleuses enceintes.    

Offrir un environnement de travail sécuritaire à la future maman est non seulement possible, mais essentiel. L’atelier Pour une maternité sans danger : un programme d’affectation avant tout permet de mieux comprendre comment distinguer l’affectation du retrait préventif et d’appliquer les bonnes pratiques en santé au travail afin d’assurer la protection de la travailleuse enceinte et de son bébé à naître. 

La travailleuse enceinte est présumée en bonne santé et apte au travail. Toutefois, il demeure fondamental, pour les organisations, de s’assurer que son environnement de travail ne comporte aucun risque pouvant compromettre sa santé ou celle de l’enfant à naître. 

Affectation ou retrait : bien comprendre la différence 

L’affectation consiste à confier à la travailleuse enceinte des tâches sécuritaires, sans danger, lui permettant de poursuivre son travail en toute confiance. Il s’agit de l’option privilégiée lorsque les tâches habituelles comportent des risques, mais que des adaptations sont possibles. 

Le retrait préventif s’applique lorsqu’il est impossible d’offrir des tâches sécuritaires. La travailleuse est alors retirée de son milieu de travail afin d’assurer sa protection et celle de son bébé. 

Un atelier axé sur la pratique 

Cet atelier aborde notamment : 

• les recommandations en santé au travail favorisant une grossesse sans danger; 
• la création de postes d’affectation adaptés et sécuritaires, incluant les solutions possibles et leurs limites; 
• les obligations respectives de la travailleuse enceinte et de l’employeur. 

La formation couvre également le retour au travail après le congé de maternité, lorsque la maman allaite, en répondant à des questions clés : 

• comment les risques sont-ils analysés? 
• comment concilier l’allaitement et le retour au travail de façon sécuritaire? 

Cet atelier constitue une occasion privilégiée de renforcer les pratiques organisationnelles et de favoriser des milieux de travail inclusifs, sécuritaires et adaptés aux réalités des travailleuses enceintes et allaitantes. 

Inscription et programmation 

Pour s’inscrire et consulter la programmation complète du colloque, il est possible de visiter le site de l’événement. Vous avez des questions? Communiquez avec l’équipe du Réseau de santé publique en santé au travail du CISSS de l’Abitibi‑Témiscamingue par courriel à 08.cisssat.sat@ssss.gouv.qc.ca.