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Mots clés: Itinérance

Face à la situation de l’itinérance à Rouyn-Noranda, plusieurs partenaires locaux unissent leurs efforts pour offrir une réponse humaine, coordonnée et durable. Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, la Maison du Soleil Levant, la Ville de Rouyn-Noranda, la Sûreté du Québec, la Société de développement commercial (SDC) centre-ville et la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda (CCIRN) déploient un plan d’action estival 2025 concerté.  

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Mots clés: Itinérance

Un plan d’action estival axé sur la présence, la dignité et le vivre-ensemble 

Depuis plus de dix ans, un collectif de partenaires s’unit à Val-d’Or pour répondre, de manière concertée, aux enjeux liés à l’itinérance. Aujourd’hui connu sous le nom Alliage – Action itinérance Val-d’Or, ce comité stratégique regroupe le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, La Piaule de Val-d’Or, le Centre d’amitié autochtone, la Ville de Val-d’Or, la Sûreté du Québec ainsi que les travailleurs de rue d’Arrimage. 

Avec une mission axée sur la connaissance du terrain, la coordination des actions et la réponse humaine aux besoins des personnes en situation d’itinérance, Alliage lance cet été un plan d’action concret et mobilisateur. 

 
Pour faire l’écoute des entrevues accordées sur le plan d’action :  

 

Le plan d’action estival 2025 d’Alliage repose sur une approche de présence active, de collaboration citoyenne et de valorisation du centre-ville. Voici un aperçu des mesures qui seront déployées :  

  1. Lancement du projet pilote « Les agents d’la 3 » 
    Ce projet de médiation sociale mettra en place une équipe visible et formée pour favoriser la cohabitation harmonieuse au centre-ville. Les agents agiront comme intermédiaires bienveillants, en favorisant le dialogue, la prévention des tensions et l’orientation vers les ressources disponibles. 
  2. Intervention de proximité auprès des personnes en situation d’itinérance grâce à Petapan 
    Petapan, une offre de services de proximité partagée au sein d’un motorisé qui sillonne les rues de Val-d’Or, intensifiera ses interventions sur le terrain pour offrir écoute, soutien et référence, directement auprès des personnes touchées par l’itinérance. 

  3. Poursuite des plateaux de Travail alternatif payé à la journée (TAPAJ) permettant une implication directe des usagers dans la propreté du centre-ville 
    Dans une logique de responsabilisation et de participation citoyenne, les usagers des services seront notamment invités à contribuer par le biais du TAPAJ aux démarches de propreté, avec le soutien des partenaires. Un geste concret pour valoriser leur implication dans l’espace public. 

  4. Programmation estivale pour animer le centre-ville 
    La Ville de Val-d’Or déploiera une série d’activités culturelles, communautaires et sportives afin de dynamiser le centre-ville et favoriser une occupation positive de l’espace. 

  5. Augmentation des patrouilles préventives par la Sûreté du Québec 
    En période estivale, la Sûreté du Québec augmente ses patrouilles préventives à pied et à vélo pour rehausser le sentiment de sécurité de la population, répondre aux préoccupations exprimées par la Ville et à renforcer une présence rassurante en centre-ville. 

 

Alliage : un espace de coordination pour des actions concrètes 

« L’itinérance ne peut être abordée seul, ni par un seul secteur. Alliage est né de cette volonté de croiser nos expertises pour bâtir des solutions durables, enracinées dans la réalité de Val-d'Or », soulignent les partenaires. 

Le plan d’action estival s’inscrit dans cette approche de solidarité locale, de présence respectueuse et de transformation collective. Alliage poursuivra ses efforts tout au long de l’année pour suivre l’évolution de la situation, identifier les bris de services, et agir de façon proactive avec les partenaires et la communauté. 

Pour découvrir Alliage, les partenaires et les initiatives, abonnez-vous à cette page. 

Mots clés: Hébergement

Au début du mois de juillet, la Fondation Santé Rouyn-Noranda a tenu une conférence de presse afin d’annoncer l’investissement majeur de 1,6 million de l’entreprise Moreau dans la réalisation du projet de maison d’hébergement régionale en cancérologie.  

Grâce à l’appui déterminant de l'entreprise, c’est près de 95 % du financement qui est maintenant rassemblé pour la maison d’hébergement. En signe de reconnaissance pour son engagement, la Fondation Santé Rouyn-Noranda, qui travaille depuis 2021 à mettre sur pied le projet en étroite collaboration avec le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue et ses fondations partenaires, a annoncé que ce dernier porterait désormais le nom de Maison Moreau.  

Le président de l’entreprise, Jean-François Moreau, était présent lors de la conférence et a partagé sa fierté de contribuer à la construction de la maison : « C’est un projet structurant, porteur de sens, qui crée de la richesse collective en réunissant des partenaires engagés autour d’une même ambition : prendre soin de nos gens ».  

Pour en savoir plus, consultez le communiqué relatif à la conférence. 

Pour en en apprendre davantage sur le projet ou vous impliquer, visitez le site Web Soignés chez nous. 

Mots clés: Bénévolat

Le 19 juin dernier, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue a souligné l’engagement précieux des bénévoles du programme d’autogestion des soins en maladies chroniques (AGS) lors d’une journée régionale de reconnaissance.   

Un hommage particulier a été accordé aux bénévoles de la MRC d’Abitibi-Ouest pour souligner leurs nombreuses années d’engagement au sein du programme : 

  • Mme Denise Mercier, Palmarolle, 14 ans d’implication bénévole; 
  • Mme Blaise Boisvert, La Reine, 13 ans d’implication bénévole; 
  • Mme Nicole Tremblay, La Sarre, 10 ans d’implication bénévole; 
  • Mme Céline Hubert, La Sarre, 10 ans d’implication bénévole. 

  

Céline Hubert et Nicole Tremblay, toutes deux de La Sarre, ont été honorées en recevant un certificat qui témoigne de leurs 10 années d’implication bénévole. Leur dévouement, leur passion et l’humanité qu’elles apportent à l’animation du programme méritent la gratitude de l’établissement. 

Plus de 180 groupes du programme d’AGS grâce à l’engagement de bénévoles.

Chaque année, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue forme une nouvelle cohorte d’animateurs bénévoles désireux de transmettre leur expérience. Ces bénévoles deviennent ensuite de véritables agents multiplicateurs dans leur communauté, contribuant à faire rayonner ce programme inspirant, actif dans la région depuis 2010. À ce jour, plus de 180 groupes AGS ont été animés sur le territoire.    

Les bénévoles coaniment les ateliers en tant que témoins experts, étant eux-mêmes atteints d’une ou plusieurs maladies chroniques. Plusieurs ont exprimé à quel point leur engagement leur apporte du bien-être, tout en soulignant les effets positifs qu’ils observent chez les participants de ce programme.   

 

En quoi consiste le programme d’AGS 

Ce programme propose une série de six rencontres hebdomadaires d’une durée de 2 h 30 chacune, réparties sur six semaines. Ces ateliers sont gratuits et s’adressent à toute personne vivant avec une maladie chronique, ainsi qu’à leurs proches.   

Chaque groupe, composé de 10 à 12 participants, bénéficie d’un environnement d’apprentissage dynamique et bienveillant. Les ateliers abordent une variété de thèmes concrets et utiles pour améliorer la qualité de vie au quotidien, notamment :   

  • l’élaboration de plans d’action personnalisés; 
  • la prise de décision éclairée; 
  • la gestion du stress, de la douleur et de la fatigue; 
  • la saine alimentation et l’activité physique; 
  • la communication efficace; 
  • l’amélioration du sommeil.   

Ces rencontres permettent aux participants de développer des outils concrets pour mieux gérer leur santé, tout en échangeant avec d’autres personnes vivant des réalités similaires. 

Pour en savoir plus, visitez la page Maladies chroniques.

  

Vous connaissez une personne qui souhaite participer aux ateliers?  

Que ce soit pour vous, un ami ou un membre de votre famille, vous pouvez vous adresser au coordonnateur de votre localité pour vous inscrire ou en savoir davantage selon votre situation personnelle. Même les professionnels de la santé peuvent référer des personnes à l’équipe du programme AGS.