Actualités : Recrutement

À l’approche de la saison estivale, une invitation est lancée aux étudiants à la technique en inhalothérapie de la province. Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre l’opportunité de venir travailler en tant qu’externes en inhalothérapie.

Ces emplois d’été profitent grandement aux étudiants puisque l’expérience terrain diversifiée y est extrêmement riche. Cette incursion au sein des équipes cliniques multidisciplinaires permet d’acquérir davantage de compétences relativement à la profession.

Visionnez le témoignage de Gabriel Viger, l’inhalothérapeute au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Pour plus d’informations :

Francine Veillette
Direction des ressources humaines
819 782-4661, poste 3417
Francine_veillette@ssss.gouv.qc.ca

Pour postuler : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/carrieres/

Sunny Action, un programme phare de la Fondation Sunny, a pour objectif de sensibiliser les jeunes à l’importance de l’engagement communautaire tout en développant leur empathie, leur écoute et leur leadership. L’impact de Sunny Action dépasse le simple cadre des loisirs. En collaborant avec les intervenants en loisir, les participants à Sunny Action acquièrent des compétences précieuses en leadership, en organisation d’activités et en communication.

En collaboration avec les intervenants en loisirs des CHSLD, les jeunes participent à une variété d’activités stimulantes, notamment :

• Jeux;
• Activités physiques;
• Sorties et activités extérieures;
• Danse, chant, théâtre;
• Discussions intergénérationnelles enrichissantes;
• Ateliers culinaires;
• Confection de collations spéciales.

Cette expérience offre une belle occasion de s'engager activement au sein de la communauté et de faire une contribution significative.

Joindre le mouvement

Les jeunes intéressés à participer et à faire une différence dans leur communauté sont invités à s'inscrire sur notre site web au https://fondationsunny.org/

En Abitibi-Témiscamingue, de nombreux jeunes vulnérables attendent une famille d'accueil. Avec près de 98 % des places actuellement occupées, il est déterminant de répondre à cette demande grandissante. L’objectif est de trouver plusieurs nouvelles familles prêtes à accueillir des enfants de 0 à 17 ans, afin d'assurer des jumelages adaptés et de maintenir les enfants près de leur milieu de vie. Votre soutien est indispensable pour répondre à ces besoins pressants.

Vous envisagez de devenir famille d'accueil et d'offrir un environnement stable à un jeune en difficulté? Vous êtes prêt à entreprendre les démarches pour ouvrir votre foyer? Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue recherche des personnes, qu'il s'agisse de familles, de couples ou de personnes seules, dans toutes les municipalités de la région. L'objectif est de maintenir chaque enfant dans sa communauté.

« Nos enfants sont la société de demain. Nous sollicitons l’aide de tous afin de favoriser le recrutement des familles d’accueil. Prenez soin de vos familles d’accueil pour qu’elles prennent soin des enfants ».

France Caron, chef de service en hébergement RI-RTF à la Direction du programme jeunesse

Ce défi vous intéresse?

Pour plus de renseignements ou pour devenir famille d’accueil jeunesse : 819 762-5599, poste 49283

Courriel : acceshebergementrtf@ssss.gouv.qc.ca
Site Web : Devenir famille d'accueil

Avec la décentralisation et l’intégration de nouveaux programmes de formation à travers les MRC de la région de l’Abitibi-Témiscamingue, le besoin d’enseignants et de superviseurs de stage est de plus en plus important.

Considérant la nécessité de former la relève pour soutenir les équipes médicales en place et maintenir l’offre de services auprès de la population, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue s’est engagé auprès du cégep à mettre en place les conditions gagnantes pour assurer la pérennité des divers programmes de formation.

Dans ce contexte, il est important de constituer une banque de candidatures ayant un intérêt pour l’enseignement et la supervision des stages au sein des unités de soins de l'organisation.

• Vous êtes toujours un membre actif de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Vous avez envie d’apporter votre contribution pour assurer le maintien de l’offre de services en santé auprès de la population;
• Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante;
• Vous voulez partager vos connaissances auprès de la relève.

Vous avez répondu oui à ces énoncés?  Cette opportunité est certainement pour vous.

Vous êtes intéressé(e) ou vous souhaitez obtenir plus d’information, veuillez contacter Caroline Roy, agente de planification, de programmation et de recherche à la Direction des ressources humaines au 819 727-3133 ou par courriel à carolineroy@ssss.gouv.qc.ca.