Actualités : Recrutement

Mots clés: Recrutement

Les transporteurs seront rémunérés à un tarif de 0,62 $/km sur les routes pavées et de 0,77 $/km sur les routes en gravier. Les horaires seront flexibles et établis en fonction de vos disponibilités.

Si vous possédez votre propre véhicule, que vous appréciez la conduite et la compagnie des enfants, vous êtes invités à manifester votre intérêt ou à obtenir de plus amples informations en contactant Caroline Ayotte : caroayot@ssss.gouv.qc.ca

Mots clés: Recrutement

Au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, une variété incroyable de métiers sont nécessaires pour le mieux-être des usagers et des équipes de travail. Le métier de technicienne en diététique fait partie du lot, et est plutôt méconnu du grand public. C’est pourquoi cette semaine, l’organisation présente le profil d’Andréanne Labbé-Lafrenière, technicienne en diététique à l’hôpital de Val-d’Or. Elle s’implique aussi à titre de mentore Academos, sur une plate-forme qui permet aux jeunes de 14 à 30 ans de partout au Québec de discuter avec des professionnels amoureux de leur métier.

D’abord, qu’est-ce que ça mange en hiver, une technicienne en diététique ?

Définition : la technicienne en diététique est celle qui veille au contrôle de la qualité des aliments, qui adapte l’alimentation des patients afin de permettre la couverture de ses besoins nutritionnels et conseille une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé en prenant en compte les déterminants du comportement alimentaire de la personne ou du groupe de personne.

Vous avez entre 14 et 30 ans et êtes souhaité à en savoir plus sur la profession ?

Il est possible de discuter directement avec Andréanne Labbé-Lafrenière, qui est mentore Academos.

Cliquez ICI

Vous voulez postuler à un de nos emplois comme technicienne en diététique ?

Cliquez ICI

Vous êtes un étudiant du secondaire et souhaitez effectuer un stage d’observation afin de vérifier si ce métier est fait pour vous ?

Contactez votre conseiller en information scolaire afin qu’ils puissent vous informer des démarches à suivre.

Visionnez la vidéo dans laquelle d’Andréanne Labbé-Lafrenière témoigne sur son emploi en tant que technicienne en diététique, dans le cadre de cette capsule réalisée pour promouvoir les stages au sein de l’organisation.

Mots clés: Famille , Jeunesse , Recrutement

Tommy Guillemette, directeur adjoint à la Direction de la protection de la jeunesse, souligne l'urgence des besoins. La nécessité de familles d'accueil se fait sentir dans toutes les MRC et pour tous les groupes d'âge, en particulier pour les adolescents. Actuellement, la région dispose de 30 places réparties sur une centaine de kilomètres, mais ces places sont déjà très sollicitées.

France Caron, chef de service hébergement ressources intermédiaires et ressources de type familial, indique que sur les 30 places disponibles, une seule est actuellement libre pour accueillir un adolescent âgé de 13 à 17 ans. Les familles d'accueil ont la possibilité de choisir le type de clientèle qu'elles souhaitent accueillir, qu'il s'agisse de bébés, d'enfants d'âge primaire ou d'adolescents.

M. Guillemette et Mme Caron ont d’ailleurs abordé ce sujet lors d’une entrevue à l’émission des Matins en or : https://ici.radio-canada.ca/ohdio/premiere/emissions/des-matins-en-or/segments/rattrapage/500717/centre-jeunesse-protection-enfants-hebergement

Julie Boudreau s'occupe d'un enfant atteint d'une déficience depuis huit ans. Cet enfant est arrivé dans sa famille alors qu'il n'était qu'un bébé de quelques mois. Le placement de cet enfant a été initié pour venir en aide aux parents biologiques, et au fil des années, cet enfant est devenu un membre à part entière de la famille Boudreau, étant considéré au même titre que les autres enfants de la famille.

« On a des intervenantes au niveau des enfants, on a des intervenants pour nous, témoigne-t-elle. Si on a besoin de parler, d’évacuer, on a des intervenants qui sont disponibles. On a de l’aide financière aussi pour répondre aux besoins des enfants si on a besoin d’adaptation. Si jamais, par exemple, il y a des bris dans nos maisons, le CISSS-AT va venir pallier et payer les coûts de réparation. »

Julie Boudreau, ressource de type familial (famille d’accueil de proximité)

https://ici.radio-canada.ca/ohdio/premiere/emissions/des-matins-en-or/segments/rattrapage/501551/protection-enfants-recherche-hebergement-temoignage

L’objectif est de trouver plusieurs nouvelles familles prêtes à accueillir des enfants de 0 à 17 ans, afin d'assurer des jumelages adaptés et de maintenir les enfants près de leur milieu de vie. Votre soutien est indispensable pour répondre à ces besoins pressants.

Vous envisagez de devenir famille d'accueil et d'offrir un environnement stable à un jeune en difficulté? Vous êtes prêt à entreprendre les démarches pour ouvrir votre foyer? Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue recherche des personnes, qu'il s'agisse de familles, de couples ou de personnes seules, dans toutes les municipalités de la région. L'objectif est de maintenir chaque enfant dans sa communauté.

 Ce défi vous intéresse?

 Pour plus de renseignements ou pour devenir famille d’accueil jeunesse : 819 762-5599, poste 49283

 Courriel : acceshebergementrtf@ssss.gouv.qc.ca

Site Web : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/devenir-famille-daccueil/

Mots clés: Recrutement

Ce comité a le mandat de donner son avis au conseil d’administration du Centre intégré santé et des services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue sur :

  • Le Programme d’accès aux services de santé et aux services sociaux pour les personnes d’expression anglaise élaboré conformément à la Loi en vigueur;
  • Les modifications à apporter à ce programme.

 

En complément, le comité doit répondre à plusieurs mandats spécifiques :

  • Faire des recommandations aux diverses instances du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sur des orientations souhaitables en matière de planification, de programmation et d’évaluation des services en termes d’accessibilité pour les personnes d’expression anglaise;
  • Voir à mettre en place et poursuivre des travaux visant à documenter les états de situation par rapport aux problématiques spécifiques et à formuler des hypothèses de solution de façon à contrer les différents types d’obstacles relatifs à l’accessibilité aux services en langue anglaise;
  • Contribuer à la promotion, au niveau provincial, des intérêts régionaux en matière d’accessibilité aux services en langue anglaise;
  • Établir annuellement les priorités du comité et en faire rapport à la présidente-directrice générale du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

 

Composition du comité

Le comité régional est composé d’au moins sept et d’au plus 11 membres représentatifs des personnes d’expression anglaise de la région. Le comité est composé de :

  • Deux personnes provenant de la MRC de la Vallée-de-l’Or;
  • Deux personnes provenant de la Ville de Rouyn-Noranda;
  • Deux personnes provenant de la MRC de Témiscamingue;
  • Deux personnes issues des communautés autochtones ou des partenaires autochtones;
  • Trois personnes ayant des intérêts spécifiques (ex. : santé mentale, déficience intellectuelle ou physique, jeunesse, aînés, etc.).

 

Candidats recherchés

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sollicite la participation de personnes d’expression anglaise qui répondent à l’une des caractéristiques mentionnées ci-dessus.

Il est à noter que pour réaliser le mandat du comité, trois à quatre rencontres virtuelles sont planifiées annuellement.

 

Dépôt de candidature

Pour déposer votre candidature ou pour obtenir plus de renseignements, veuillez s.v.p. contacter Sarah Charbonneau à l’adresse suivante : sarah.charbonneau1@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au 819 290-4722.