Actualités

Lors de la première séance publique du Conseil d’administration d’établissement (CAE) tenue le 27 novembre 2025, deux sujets ont été présentés : le portrait de l’état de santé de la population de l’Abitibi-Témiscamingue et la présentation du Rapport annuel 2024-2025 sur l’application de la procédure d’examen des plaintes et l’amélioration des services. Cette rencontre a permis de mettre en lumière les enjeux régionaux qui contribuent à guider une offre et une organisation des services en santé et en services sociaux qui sont adaptées et qui sont en réponse aux besoins de la population.   

 

Dominique Brisson, commissaire intérimaire aux plaintes et à la qualité des services, a présenté le Rapport annuel 2024-2025 sur l’application de la procédure d’examen des plaintes et l’amélioration des services. Cette présentation a rappelé les rôles et mandats du régime d’examen des plaintes, puis a mis en lumière les faits saillants de l’année s’étant terminée au 31 mars 2025. Un bilan des activités de l’équipe du Bureau de la commissaire aux plaintes et à la qualité des services a été partagé, incluant les dossiers de maltraitance traités. Le rapport comprenait également les contributions du coordonnateur du bureau des médecins examinateurs et du comité de révision, soulignant les efforts déployés pour améliorer la qualité des soins et la satisfaction des usagers.  

 

Dre Omobola Sobanjo, directrice de la Direction de santé publique et M. Guillaume Beaulé, agent de planification, de programmation et de recherche, Direction de santé publique ont présenté un portrait détaillé de l’état de santé de la population de l’Abitibi-Témiscamingue. Cette présentation a permis de mettre en contexte les principaux déterminants de la santé, en abordant la démographie, les conditions socioéconomiques, les habitudes de vie et le milieu de travail. Elle a également offert un aperçu complet de l’état de santé global, incluant le développement des enfants et des jeunes, la santé mentale et la santé physique. Enfin, M. Beaulé a partagé des perspectives pour la planification, en soulignant les tendances à surveiller et les opportunités. 

Pour consulter les données concernant l’état de santé, les déterminants de la santé et les données statistiques pour un territoire de MRC : Données statistiques sur la santé - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue 

Mots clés: Emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue met en place un nouveau service spécialisé destiné aux jeunes de neuf ans et plus vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et présentant des troubles graves du comportement.  

La mission de l’Unité de réadaptation comportementale intensive est de favoriser le retour des jeunes dans leur milieu de vie naturel après un épisode de réadaptation. Pour y parvenir, une équipe interdisciplinaire sera mise en place afin d’offrir un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins des jeunes et de leur famille. L’objectif : soutenir leur parcours grâce à des interventions spécialisées, humaines et centrées sur la réussite.  

Vous cherchez un défi stimulant et porteur de sens? 

Vous avez l’occasion de contribuer à la réalisation de cette mission! L’établissement recrute actuellement plusieurs professionnels pour joindre l'équipe de l’Unité de réadaptation comportementale intensive. 

  • Assistant(e) de réadaptation | Pour les exigences spécifiques à ce poste, consultez la Fiche d’emploi 
  • Éducateur(trice) - Classes 1 et 2 | Pour les exigences spécifiques à ce poste, consultez la Fiche d’emploi  
  • Surveillant(e) en établissement | Pour les exigences spécifiques à ce poste, consultez la  Fiche d’emploi

 

Vous avez envie de faire la différence? Postulez dès maintenant et contribuez à transformer des vies!  Envoyez votre candidature à : cisssat_recrutement@ssss.gouv.qc.ca  

Mots clés: Projet

La Direction de santé publique du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue invite les établissements d’enseignement, les organismes communautaires et les concertations à déposer des projets dans le cadre de trois appels de projets se terminant le 20 décembre 2025. Cette initiative vise à soutenir et à encourager des actions concertées qui répondent aux enjeux prioritaires de santé dans la région. Les projets déposés devront être réalisés avant le 30 juin 2026.  

Pour en savoir plus sur les critères d’admissibilité, les thématiques prioritaires et les modalités de dépôt, cliquez sur les hyperliens ci-dessous. Attention, les appels de projets se trouvent dans le bas de chacune des pages Web.   

 

Fonds de prévention et de recherche en matière de cannabis 

Montant disponible : 28 665 $  
Date limite de dépôt de projets : 20 décembre 2025 

Objectifs : 

  • promouvoir la santé et prévenir la consommation de cannabis; 
  • agir sur la réduction des méfaits associés aux dépendances; 
  • l’acquisition de connaissances (formation / outils) concernant les dépendances, dont l’usage du cannabis; 
  • la production de connaissances (recherche) en lien avec la prévention de l’usage du cannabis. 

 

Promoteurs admissibles : 

  • organismes communautaires; 
  • écoles secondaires; 
  • centres de formation professionnelle; 
  • centres de formation générale des adultes; 
  • établissements d’enseignement postsecondaire; 
  • tables de concertation (par l’entremise d’un organisme ou d’un établissement admissible). 

 

Stratégie nationale de prévention du suicide 

Montant disponible : 10 213 $ 
Date limite de dépôt de projets : 20 décembre 2025  

Objectifs : 

  • augmenter le niveau de bien-être de la population et réduire la détresse psychologique; 
  • diminuer la prévalence des idéations et des tentatives suicidaires; 
  • diminuer le nombre de décès par suicide. 

 

Promoteurs admissibles : 

  • organismes communautaires;
  • écoles primaires et secondaires; 
  • centres de formation professionnelle; 
  • centres de formation générale des adultes; 
  • établissements d’enseignement postsecondaire; 
  • tables de concertation (par l’entremise d’un organisme ou d’un établissement admissible). 

 

Développement des compétences du personnel scolaire en santé mentale positive chez les jeunes – Projet Épanouir 

Montant disponible : 52 000 $  
Date limite de dépôt de projets : 20 décembre 2025 

Objectifs : 

  • Renforcer les compétences du personnel scolaire (gestionnaires, enseignants, professionnels, personnel de soutien, personnel des services de garde, etc.) pour cultiver une santé mentale positive chez les jeunes de 5 à 25 ans;
  • Développer les connaissances et compétences du personnel scolaire en matière de promotion et de prévention. 

 

Promoteurs admissibles : 

  • centres de services scolaires et commission scolaire; 
  • écoles primaires et secondaires; 
  • centres d’éducation aux adultes; 
  • centres de formation professionnelle. 
Mots clés: CHSLD , Journée thématique

Le 31 octobre dernier, c’était l’Halloween au CHSLD de Rouyn-Noranda!  

Pour l’occasion, l’équipe responsable des loisirs a aménagé un couloir hanté destiné aux résident(e)s, aux employé(e)s ainsi qu’aux familles. Un photomaton thématique, un jeu de chamboule-tout et un chaudron « baveux » - où les participants et les participantes devaient trouver une araignée - étaient aussi mis à la disposition des personnes présentent sur les lieux. 

Les résident(e)s, qui ont grandement apprécié l’activité, ont également eu droit à une collation spéciale.