Actualités : Nouvelles

Ressources intermédiaires (RI)

Les ressources intermédiaires sont des installations qui participent au maintien ou à l’intégration dans la communauté d’individus bénéficiant des services du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. L’hébergement a pour objectif d’offrir un milieu de vie adapté aux besoins en dispensant des services de soutien et d’assistance requis selon la condition des personnes hébergées. Plusieurs types d’organisation résidentielle existent pour répondre aux différents besoins en ressource intermédiaire, par exemple : appartement supervisé, résidence de groupe, maison de chambre, etc.

Ressources de type familial (RTF)

Les ressources de type familial sont des milieux d’hébergement à domicile ayant une capacité d’accueil au maximum de neuf usagers adultes. Ces familles d’accueil, en collaboration avec le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, ont le mandat de répondre à leurs besoins et de leur offrir des conditions de vie se rapprochant le plus possible de celles d’un milieu naturel.

Ces milieux en Abitibi-Témiscamingue

Les RI-RTF sont une alternative intéressante pour les personnes qui ne peuvent plus vivre de manière autonome chez elles, mais qui ne nécessitent pas une prise en charge intensive en établissement de soins de longue durée. Les ressources offrent un soutien et une assistance personnalisés pour permettre aux résidents de continuer à participer à des activités sociales et communautaires, et de maintenir leur autonomie autant que possible.

Les RI-RTF sont conçues pour offrir un environnement de vie se rapprochant le plus possible à celui d'une maison, avec des chambres individuelles ou partagées, des espaces communs et des services de repas. De plus, les résidents bénéficient également d'un encadrement professionnel, comprenant des infirmières, des préposés aux bénéficiaires et d'autres professionnels de la santé et des services sociaux.

Pour plus d’informations : Devenir ressource de type familial - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (gouv.qc.ca)

La dernière année a apporté de grands changements pour la Fondation hospitalière d’Amos.

En mai 2022, deux acteurs importants de la Fondation annonçaient leur départ à la retraite. Après plus de 30 ans de loyaux services auprès de la Fondation, M. François Dion a consacré de façon bénévole temps et énergie pour une cause qui lui tenait vraiment à cœur! M. Yves Roy, président, a lui aussi consacré une vingtaine d’années à ce titre.

Les membres du conseil d’administration ont mis les bouchées doubles pour prendre le relai le temps de réorganiser les choses. Au début de l’année 2023, une nouvelle présidente a été nommée et la Fondation Hospitalière d’Amos est heureuse de vous informer de la nomination de Dre Lyse Landry, qui a accepté ce beau défi. Dre Landry est bien connue dans le réseau de la santé et des services sociaux, notamment par son rôle à la direction de la santé publique régionale. Celle-ci connait les besoins du milieu et représente un actif majeur pour la Fondation Hospitalière d’Amos!

La présidente de la Fondation sera secondée par la nouvelle coordonnatrice, Mme Sylvette Gilbert, en poste depuis janvier 2023. De plus, elles peuvent compter sur une équipe d’administrateurs, dont 4 nouvelles ressources. Cette équipe dynamique a la volonté de conduire la Fondation vers de nouveaux horizons!

Soutenir l’Hôpital d’Amos, fidèle aux objectifs de départ qui ont vu naître la Fondation en 1986, mais également toutes les missions du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue : des besoins en CHSLD, en réadaptation déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique (DI-TSA-DP), de même qu’en dépendance/toxicomanie et en santé mentale, voilà la nouvelle vision de la Fondation Hospitalière d’Amos!

La Fondation évolue et désire s’ajuster aux besoins de tous les citoyens de la MRC d’Abitibi, mais également de ceux de toute la population de l’Abitibi-Témiscamingue, susceptible de bénéficier des services spécialisés du secteur, notamment la traumatologie.

La Fondation souhaite également offrir un environnement de travail plus agréable pour tous les intervenants, tant dans le domaine de la santé que des services sociaux, qui jour après jour offrent des services de grande qualité et font preuve d’humanisme et de bienveillance. Plusieurs témoignages de cette bienveillance accompagnent les dons reçus par la Fondation.

La population d’Abitibi-Témiscamingue est très généreuse, et c’est grâce à elle que la Fondation peut poursuivre sa mission.

C’est tourné vers l’avenir que la Fondation hospitalière d’Amos dit merci à tous les donateurs et merci à ceux qui sont au cœur de la dispensation des services.

Texte de Mme Sylvette Gilbert, coordonnatrice à la Fondation Hospitalière d’Amos.

La Politique d'hébergement et de soins et services de longue durée (PHSSLD) au CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue vise à améliorer la qualité de vie des personnes hébergées en leur offrant des services de soins et d'hébergement adaptés à leurs besoins spécifiques. La politique a été développée en réponse aux besoins de la population vieillissante et vise à améliorer l'accessibilité, la qualité et l'efficacité des services de soins et d'hébergement à long terme dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue.

La PHSSLD se concentre sur cinq grands axes d'intervention, la personne hébergée, les proches, les prestataires de services, le milieu de vie et de soins et la communauté. Elle établit des normes claires en matière de soins et de services d'hébergement, en s'assurant que les personnes hébergées aient accès à des soins de qualité, à des activités stimulantes et à un environnement de vie sécuritaire et agréable. La politique met également l'accent sur la formation et la sensibilisation des employés afin de garantir que les besoins de la personne hébergée soient respectés et qu’elle reçoive des soins de qualité tout au long de son séjour.

La démarche de sécurisation culturelle portée par le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue s’inscrit en continuité dans l'application de la Politique d'hébergement et de soins et services de longue durée (PHSSLD) pour répondre de façon culturellement pertinente aux besoins des personnes issues des Premières-Nations et Inuit. Ainsi, la personne hébergée, ses proches et sa famille sont considérées indispensables à la mise en œuvre des actions orientées selon les besoins et les objectifs du projet de vie. Par ailleurs, la collaboration des organisations autochtones partenaires de l’Abitibi-Témiscamingue est centrale dans l’ensemble des démarches de co-construction de l’offre de soins et services.

En résumé, la PHSSLD du CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue est une politique qui vise à améliorer l'accès, la qualité, la sécurité, la continuité et l'efficience des services de soins et d'hébergement à long terme pour les personnes hébergées. La politique témoigne de l'engagement du CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue à fournir des services humains à ses résidents et patients, tout en offrant un environnement de travail sûr et stimulant pour ses employés.

La Loi sur la santé publique stipule « que soit effectuée une surveillance continue de l’état de santé de la population en général et de ses facteurs déterminants afin d’en connaître l’évolution et de pouvoir offrir à la population des services appropriés ».

La surveillance continue de l’état de santé de la population se définit comme un processus continu d’appréciation de l’état de santé de la population et de ses déterminants par la collecte, l’analyse et l’interprétation des données sur la santé et de ses déterminants à l’échelle d’une population. Afin de soutenir la décision, la surveillance implique aussi la diffusion rapide des données.

La santé de la population se mesure par l’importance ou l’ampleur (ex. : taux) des maladies et leur distribution ainsi que par la mortalité, les incapacités, le bien-être et la perception même de la santé au sein de la population.

Mise à jour des indicateurs sur l’activité physique, le surplus de poids, le tabagisme et la consommation élevée d’alcool (dans la section « Comportements liés à la santé ») : Déterminants de la santé - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (gouv.qc.ca)

Mise à jour du Tableau synthèse dans la section « Portrait de santé » : Indicateurs du portrait de santé - Tableau synthèse (gouv.qc.ca)