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Suivant l’annonce du départ à la retraite de la présidente-directrice générale adjointe, l’établissement souhaite informer de l’ouverture officielle du processus de recrutement pour ce poste stratégique. 

Le processus de sélection visant à pourvoir le poste de président‑directeur général adjoint ou présidente‑directrice générale adjointe est sous la responsabilité et la coordination du siège social de Santé Québec. 

L’avis de recrutement est officiellement publié depuis le 27 mars 2026 et demeure en ligne jusqu’au 13 avril 2026 à 16 h 30. 

Les personnes intéressées et correspondant au profil recherché sont invitées à soumettre leur candidature via le site Internet de Santé Québec.

Merci de partager l’information au sein des équipes concernées. 

Au Québec, d’importants progrès ont été réalisés au fil des années dans la perception de l’autisme au sein de la population générale. Malgré ces avancées, les personnes autistes et leur famille sont encore parfois confrontées à des attitudes ou à des propos stigmatisants. La sensibilisation à la diversité humaine demeure donc essentielle afin de favoriser une société plus inclusive, où chaque personne peut pleinement trouver sa place.   

Comprendre l’autisme peut toutefois s’accompagner d’une période de questionnements et de mécompréhension, que ce soit à la suite d’un diagnostic récent, en cours d’obtention, ou lorsqu’un enfant est concerné. Le trouble du spectre de l’autisme (TSA) est un trouble neurodéveloppemental qui se manifeste généralement dès la petite enfance, bien qu’il puisse devenir plus apparent à l’âge scolaire. Il se caractérise par des défis liés à la communication et aux interactions sociales, ainsi que par des comportements, des intérêts ou des activités de nature répétitive ou restreinte. Certaines personnes autistes peuvent notamment éprouver des difficultés à initier des interactions sociales ou à interpréter les signaux non verbaux.   

Dans ce contexte, l’accès à de l’information fiable et crédible joue un rôle clé. Mieux informée, la population est davantage en mesure de comprendre les réalités vécues par les personnes autistes et leurs proches, contribuant ainsi à réduire les préjugés et à promouvoir le respect, l’ouverture et l’inclusion.   

Si vous avez des inquiétudes en lien avec votre enfant ou un adulte et vous cherchez du soutien et des informations. Communiquez avec le CLSC de votre localité et consultez les sources d’information suivantes :   

• Autisme Québec 
• Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme 
• Fédération québécoise de l'autisme (FQA) 
• Société de l’autisme de l’Abitibi-Témiscamingue 

Plus de 140 personnes ont assisté aux conférences gratuites Mieux comprendre pour mieux intervenir, offertes récemment en Abitibi‑Témiscamingue. Cette forte participation témoigne de l’intérêt marqué de la population pour les enjeux liés au vieillissement et aux troubles neurocognitifs.  

Ces conférences ont été animées par des professionnelles de l’équipe des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD) de la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées de l’établissement. Les personnes participantes ont pu approfondir leur compréhension des changements cognitifs associés au vieillissement, reconnaître les premiers signes des troubles neurocognitifs et mieux saisir les comportements qui peuvent y être liés.  

Destinées autant aux personnes proches aidantes qu’à la population générale, les conférences visaient à offrir des repères concrets afin d’intervenir avec plus de confiance et de justesse auprès d’un proche. Les échanges ont également permis de normaliser certaines préoccupations vécues au quotidien et de renforcer le sentiment d’être mieux outillé pour accompagner un proche, pas à pas.  

La mobilisation observée lors de ces deux représentations illustre un rayonnement significatif et confirme la pertinence de telles activités d’information et de sensibilisation au cœur des communautés de l’Abitibi‑Témiscamingue.  

Sur la photo : Marie Ève Quévillon, infirmière clinicienne ainsi que Shannon Jérôme, psychoéducatrice, membres de l’équipe SCPD et des membres du comité des usagers. 

Pour l’année 2025‑2026, plus de 108 000 $ ont été versés dans la région afin de soutenir des projets porteurs dans plusieurs installations de l’établissement. Ces sommes ont permis l’acquisition d’équipements spécialisés, l’amélioration des environnements de soins et le déploiement d’initiatives favorisant le mieux‑être et le développement des enfants.  

Parmi les projets soutenus, la Maison de naissance et de la petite enfance des Grands Pins de Val-d’Or a bénéficié d’un octroi de 63 200 $, rendant possible l’achat d’équipements essentiels, dont un moniteur à signes vitaux, une table de réanimation et un bilirubinomètre. Ces ajouts permettent d’assurer une prise en charge rapide, sécuritaire et adaptée des nouveau‑nés, tout en évitant des déplacements inutiles pour les familles.  

D’autres installations de l’établissement ont également profité de ce soutien, notamment par l’acquisition de chariots de réanimation néonatale, de défibrillateurs et d’appareils de monitorage pédiatriques, ainsi que par le financement de projets à la Direction des programmes DI‑TSA‑DP, incluant du matériel sensoriel, de régulation émotionnelle et des équipements favorisant l’activité physique et les saines habitudes de vie.  

Ces investissements témoignent de l’impact tangible de la générosité de la population et de l’importance de la collaboration entre Enfant Soleil, Santé Québec, les fondations hospitalières et l’établissement. 

Découvrez l’ensemble des projets soutenus : 

• Pour que nos soleils brillent de santé en Abitibi-Témiscamingue 
• Enfant Soleil | Pour que nos soleils brillent de santé