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Portrait de la situation épidémiologique en Abitibi-Témiscamingue

Une légère diminution des cas de COVID-19 est observée en Abitibi-Témiscamingue pour la semaine se terminant le 21 octobre. En effet, au cours de la dernière semaine 102 cas ont été confirmés, alors que 107 cas étaient confirmés au cours de la semaine précédente.

En complément, il est à noter que le nombre d’hospitalisations est en baisse (35 vs 44 la semaine dernière). Les éclosions sont également en baisse dans les diverses installations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue et aucune nouvelle éclosion n’a été observée cette semaine. Actuellement, il y a 6 éclosions actives, ce qui correspond à 47 cas d’infections nosocomiales. 22 travailleurs de la santé œuvrant au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sont présentement absents du travail en raison d’un diagnostic positif à la COVID-19, ce qui constitue une première baisse significative depuis le mois de septembre.

Par ailleurs, 2 décès liés au COVID-19 ont été signalés au cours de la semaine, en baisse par rapport aux 6 décès enregistrés la semaine précédente.

La Direction de santé publique invite la population à demeurer vigilante, puisqu’avec l’arrivée du mois de novembre, d’autres virus pourraient se manifester plus fortement. Elle encourage la population à poursuivre les efforts pour réduire la contamination, particulièrement pour les personnes étant considérées comme vulnérables.

Protéger sa santé et celle de la communauté demeure une priorité, nous pouvons contribuer en adoptant des gestes simples, mais cruciaux :

1. Surveillez vos symptômes : Si vous présentez de la fièvre ou des symptômes respiratoires, il est essentiel de rester à la maison. Lorsque vous avez des symptômes, limitez vos déplacements et évitez les contacts avec les personnes les plus vulnérables. Si vous devez sortir dans des lieux publics ou achalandés, veillez à porter un masque pour réduire le risque de transmission;
2. Maintenez une hygiène rigoureuse : Le lavage fréquent des mains demeure l'un des moyens les plus efficaces pour prévenir la propagation des virus. Pensez également à appliquer des mesures d'hygiène dans vos environnements, en nettoyant régulièrement les surfaces fréquemment touchées;
3. Faites-vous vacciner : Si vous faites partie des groupes ciblés, assurez-vous de vous faire vacciner contre la grippe et la COVID-19. La vaccination joue un rôle important dans la protection individuelle et collective, aidant à réduire la gravité des maladies et à éviter les hospitalisations.

LA SARRE

On ne vantera jamais assez les effets bénéfiques de la musique! Le 24 septembre dernier, les personnes hébergées du CHSLD de La Sarre ont profité d’un bel après-midi très musical avec la venue du groupe Tic-tac-toe! Un moment animé très apprécié des résidents.

Le 24 octobre, les personnes hébergées ont eu le plaisir d’accueillir de la belle visite en avant-midi avec le passage d’un groupe de garderie. En effet, trois enfants et leur éducatrice sont venus s'amuser au foyer durant une bonne heure. Ce beau moment d’échange intergénérationnel a suscité de l’émerveillement au sein des personnes hébergées, très heureuses de ces précieuses interactions.

MACAMIC

Qui n’apprécie pas les moments de soins et de détente?

Certainement pas les personnes hébergées du CHSLD de Macamic! Une fois par semaine, les personnes hébergées bénéficient d’une activité manucure et café sur les départements, organisée par l’équipe d’animation. Selon les besoins, les personnes hébergées se font dorloter individuellement à même leur chambre ou en profitent collectivement dans le salon. Ce moment de bien-être, autant apprécié des hommes que des femmes, est attendu chaque semaine!

Sur la photo : Sylvie Aumond, chef de la salle d’urgence et des soins intensifs de Rouyn-Noranda, Marie-Pierre Gaulin, directrice adjointe Programme santé physique et responsable du continuum de services à Rouyn-Noranda, Jessica Asselin, Chef de service à la gestion des activités de remplacement, Audrey Paquette, Chef de service – Gestion de la main-d’œuvre indépendante (MOI) et planification de la main-d’œuvre (PMO) - Équipe de projet – Autogestion des horaires de travail et Mathieu Fortier, Directeur adjoint, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue annonce avec une grande fierté que le projet d’autogestion des horaires à l’urgence et aux soins intensifs de l’Hôpital de Rouyn-Noranda a été reconnu comme étant finaliste du Prix d’excellence dans la catégorie prix Réalisation - volet gestion des ressources humaines, qui souligne les initiatives des équipes des divers secteurs de l’administration publique au Québec.

Les Prix d'excellence de l'administration publique

Ces prix récompensent des projets et des personnes venant de la fonction publique québécoise, municipale ou fédérale au Québec, du secteur de la santé et des services sociaux, des réseaux de l’éducation et de l’enseignement supérieur.

L’autogestion des horaires, c’est quoi?

En réponse à l’importante pénurie de main-d'œuvre, les heures supplémentaires et le recours aux ressources provenant de main-d'œuvre indépendante, le projet d’autogestion des horaires a permis à Rouyn-Noranda de pourvoir tous les postes au sein des équipes et de réduire les heures supplémentaires de 25 % à 5 %.

L’autogestion des horaires est une façon de planifier les horaires en incluant les ressources et en prenant en considération les besoins des individus. Considérant les différentes réalités, ce mode de confection des horaires permet de mettre l’employé au cœur des décisions, amène une responsabilité et de la confiance dans les équipes. Par conséquent, un modèle flexible d’autogestion des horaires qui respectent les valeurs et les besoins de l’unité qui émerge des équipes cliniques.

Félicitations à toutes les personnes impliquées dans ce projet!

Pour plus d’informations : Projet d’Autogestion des horaires à l’Hôpital de Rouyn-Noranda - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (gouv.qc.ca)

Sur la photo : Martin Trottier, Christine Francoeur, Maude Grenier et Antoine St-Germain.

Le 26 octobre dernier, lors de la 13^e édition du gala du Prix Hippocrate, la Direction des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD) du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue a eu l'honneur de se voir décerner le Prix amélioration de l’expérience des usagers pour le projet Petapan.

Pour l’occasion, Mme Christine Francoeur, conseillère-cadre en itinérance et Antoine St-Germain, spécialiste en activités cliniques régionales en itinérance du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sont montés sur scène pour accepter cette distinction. À cette soirée, ils étaient accompagnés de Martin Trottier - directeur adjoint de la DPSMD et de Maude Grenier - Infirmière Pikatemps, de la Direction de la santé publique. Rappelons que l’équipe du projet Petapan fait partie du comité stratégique en itinérance de Val-d'Or.

Prix amélioration de l’expérience des usagers

Ce prix est décerné à une équipe qui améliore les soins aux usagers, basés sur la perception des usagers d’une meilleure qualité de vie et d’une meilleure expérience de soins et services. Le prix est décerné à une initiative menée en interdisciplinarité pour s’être particulièrement démarquée par la création de valeur, ce qui signifie aider l’usager en lui donnant des moyens supplémentaires pour être acteur de sa santé.

« Cette reconnaissance est plus qu’un prix qui reconnait les efforts déployés pour le projet Petapan. Le prix amélioration de l’expérience des usagers témoigne que le travail de collaboration entre les intervenants d’organisations diverses permet d’avoir une approche de soins et d’intervention adéquate auprès d’une clientèle en constante mouvance. Cette approche d’intervention mobile permet d’aller à la rencontre des usagers en situation d’itinérance. Dans un contexte où un lien de confiance s’établit entre les usagers et les intervenants, les équipes sont en mesure de répondre de manière plus efficace aux besoins et selon les circonstances qui changent constamment », précise Christine Francoeur.

Ce prix démontre la pertinence de l’approche Petapan qui met en lumière que le travail de partenariat intégré au sein de cette approche et les résultats terrain des alliances des intervenants et organismes sont bénéfiques pour les usagers. Au-delà de cette reconnaissance, Petapan, s’insère dans les bonnes pratiques reconnues par le Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales, les discriminations et les pratiques alternatives de citoyenneté (CREMIS) et stratégie d’accès aux soins de santé et services sociaux pour les personnes itinérantes ou à risque de le devenir.

« Le projet Petapan s’inscrit dans une démarche globale de sécurisation culturelle et incarne la volonté de l’organisation de repenser les pratiques au sein d'une gouvernance partagée, en étroite collaboration avec les partenaires. La mise en place d'une offre de services de proximité partagée est le fruit d'une co-construction impliquant les interlocuteurs autochtones, les acteurs de la santé, des services sociaux et du milieu communautaire. Ce prix reconnait l'essence même de Petapan, qui incarne l'importance de la complémentarité des interventions réalisées de façon cohérente aux besoins de manière pertinente et respectueuse », mentionne Caroline Roy, présidente-directrice générale du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

À propos de Petapan

Rappelons que le projet Petapan est coporté par le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, les partenaires du comité stratégique en itinérance, dont La Piaule de Val-d’Or, le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or, la Sûreté du Québec de la Ville de Val-d’Or et les communautés autochtones. Les succès que connait le projet Petapan sont possibles grâce à la trentaine d’intervenants du réseau de la santé et des services sociaux et de diverses organisations communautaires qui se sont mobilisées pour le mieux-être des communautés.

À propos du prix Hippocrate

Coprésidé par le ministre de la Santé, Christian Dubé, le prix Hippocrate est attribué annuellement à une équipe interdisciplinaire de professionnels liée au domaine de la santé et des services sociaux du Québec, qu’elle soit du secteur public, privé ou associatif. Cette reconnaissance met en lumière l’innovation des projets qui offrent à l’usager une expérience axée sur l’accessibilité et la qualité des soins.

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