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Bien que fumer sous la hotte, près d’une fenêtre ouverte, dans une pièce fermée ou encore lorsque les enfants sont absents soient des comportements qui aident à réduire la concentration de fumée dans l’air, ils ne suffisent pas pour protéger pleinement la santé de ces derniers, notamment sur le plan respiratoire.

Il n’y a qu’une seule stratégie efficace pour éliminer de l’air les éléments toxiques de la fumée de cigarette : faire de la maison et de la voiture des zones 100 % sans fumée en tout temps. Et lorsqu’on est à l’extérieur, on s’assure de fumer loin des enfants.

Vous pensez que c’est l’occasion idéale pour arrêter de fumer? Vous avez besoin de soutien? Pour obtenir des informations sur les services ou pour solliciter des rencontres individuelles communiquez avec le Centre d’abandon du tabagisme de votre localité   

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Dans le cadre de la Semaine nationale des personnes proches aidantes, le comité des usagers du Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue (CUCI), tient à rappeler que chaque personne a le droit d’être accompagné d’une personne de son choix lors d’une demande de services ou lorsqu’il reçoit des soins et services donnés dans un établissement. Certaines exceptions peuvent s’appliquer, par exemple pour une chirurgie au bloc opératoire, par mesure de sécurité, de salubrité, pour la prévention des infections ou la qualité des soins. Le personnel informera alors l’usager si l’accompagnement n’est pas possible.  

« Cette semaine nous rappelle toute l'importance du rôle des personnes proches aidantes qui apportent un soutien inestimable par de nombreux gestes et attentions qui font la différence dans la qualité de vie des personnes qu’elles soutiennent » précise Carole Bédard, présidente du CUCI.  

Nous connaissons tous une personne proche aidante dans notre entourage. Les exemples sont nombreux, que ce soit des parents qui soutiennent leur enfant ayant une déficience intellectuelle, une conjointe qui accompagne son mari pour des rendez-vous, des enfants qui aident leurs parents atteints d'incapacité physique en raison de l'âge pour l'entretien de leur domicile. Ce soutien fait dans la bienveillance est significatif puisque les personnes proches aidantes apportent du réconfort et de la sécurité aux personnes de son entourage. Leurs gestes font toute la différence pour l'enrichissement de notre communauté. Rappelez-vous qu’il n'y a pas de petits gestes, chaque moment accordé fait la différence! 

Pour bien des femmes, la douleur lors d’un premier accouchement est source de préoccupation. On le gère avec ou sans médicaments? Y’a-t-il des méthodes qui sont mieux que d’autres? Comment le conjoint ou la conjointe peut aider? 

Pour mieux apprivoiser la peur d’accoucher, il peut être bénéfique de s’informer afin d’obtenir des réponses aux questions préoccupantes. Vous pouvez discuter avec un professionnel de la santé qui vous accompagne dans le suivi de votre grossesse et qui connait bien votre situation clinique. Vous avez également la possibilité de participer à cinq rencontres périnatales virtuelles, dont l’une porte sur la préparation de l’accouchement et la gestion de la douleur. Ce moment d’information permet également de s’outiller ainsi que d’échanger sur ses craintes avec d’autres parents qui vivent la même situation.   

Vous êtes enceinte et vous n’êtes pas inscrite aux rencontres périnatales? Saviez-vous que c’est gratuit? Pour plus d’information ou pour vous inscrire aux rencontres, consultez la page de l’équipe de périnatalité.   

Vous pouvez également consulter le guide Méthodes de soulagement de la douleur pendant le travail et l’accouchement réalisé par l’équipe de périnatalité du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. 

Voici d’autres sites à consulter sur la gestion de la douleur : 

• Capsules vidéo sur la gestion de la douleur pendant le travail et l'accouchement; 
• Site Naître et grandir – section accouchement; 
• La Société des obstétriciens et gynécologues du Canada (SOGC). 

Les équipes des services auxiliaires comme les préposés à l’entretien ménager et à la buanderie contribuent à la dispensation de soins sécuritaires et de qualité. Au quotidien, ces travailleurs de l’ombre sont au cœur de l’offre de services de santé et de services sociaux.

Leur travail permet un soutien inestimable qui épaule le personnel soignant dans ses multiples défis. Lorsqu’on pense aux travailleurs qui oeuvrent dans le milieu de la santé et des services sociaux, notre esprit se tourne spontanément vers les professions et les métiers dont la mission première est la prestation de soins.  

Cependant, en vue d’offrir des services à la population, plusieurs équipes dont celles des services auxiliaires, qui inclut les proposés à entretien ménager et à la buanderie, contribuent à la dispensation des soins sécuritaires et de qualité. 

Préposé en hygiène et salubrité 

Le respect des mesures d’hygiène et la salubrité contribue grandement à la sécurité des usagers. Une personne affectée à ce poste joue un rôle essentiel en contribuant à la sécurité du personnel, des usagers et des résidents en limitant la transmission des infections en milieux de soins. Étant responsable de l’entretien des surfaces et de l’équipement, cette fonction favorise, entre autres, la prévention et le contrôle des infections. Loin d’être un poste solitaire, le préposé à l’entretien ménager crée des liens avec les usagers, les résidents, les familles, les visiteurs et le personnel.

Préposé à la buanderie 

Au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, 280 employés travaillent en lien avec l’hygiène et la salubrité et buanderie sur l’ensemble du territoire. Que ce soit les uniformes, les jaquettes, la petite couverture destinée à un bébé qui vient de naître ou les vêtements des résidents en CHSLD, le travail du préposé à la buanderie est important. 

« Une bonne journée, c’est lorsque je termine et que tout est propre où je suis passée », souligne Jessica Bisson-Laforge, préposée en hygiène et salubrité, du secteur de la MRC de Témiscamingue. En fait, pour Jessica, le sens du devoir accompli est lorsque le travail est bien fait. Ce sentiment génère de la fierté et contribue à sentir que les tâches accomplies sont réellement importantes dans une grande organisation comme le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Pour en savoir davantage ou pour postuler  

Si vous aimez travailler de manière physique et que le travail d’équipe est important pour vous, le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue est prêt à vous accueillir. 

Pour obtenir plus de renseignements contactez les chefs des services auxiliaires des différents secteurs. 

MRC d’Abitibi 

Isabelle Ouellet 

Isabelle_ouellet@ssss.gouv.qc.ca 

819 218-4426 (cell.) 

MRC d’Abitibi-Ouest 

Élisabeth Tardif 

elisabeth.tardif@ssss.gouv.qc.ca 

819 520-3317 (cell.) 

MRC de la Vallée-de-l’Or (Val-d’Or) 

Daniel Magnan 

daniel_magnan@ssss.gouv.qc.ca 

819 757-2735 (cell.) 

Ville de Rouyn-Noranda 

Luc Cloutier 

luc_cloutier@ssss.gouv.qc.ca 

819 764-5131, poste 42016 

MRC de Témiscamingue (Ville-Marie / Témiscaming) 

Éric Cloutier 

eric_cloutier@ssss.gouv.qc.ca 

819 622-2773, poste 4477